縣級(jí)對(duì)做好貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考

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1、縣級(jí)對(duì)做好貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考　　近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國家先后出臺(tái)了一系列刺激消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需的政策，社會(huì)消費(fèi)品零售總額等反映消費(fèi)需求的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)越來越受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)注。這給貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作提出了新的、更高的要求，同時(shí)也給貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。下面就結(jié)合多年縣級(jí)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的一些親身體會(huì)，談?wù)剬?duì)如何做好貿(mào)易統(tǒng)計(jì)的工作幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)： 一、基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù) 　　貿(mào)易統(tǒng)計(jì)，從國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類來看，包括批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)和餐飲業(yè)四個(gè)行業(yè)；從調(diào)查對(duì)象來看，包括法人企業(yè)、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、商品交易市場(chǎng)和連鎖總店

2、；從調(diào)查方法來看分為全面調(diào)查和抽樣調(diào)查，對(duì)限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)和大個(gè)體實(shí)行全面的定期報(bào)表，對(duì)限額以下企業(yè)和個(gè)體戶實(shí)行月度抽樣調(diào)查；從調(diào)查內(nèi)容來看，包括單位基本情況、流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)情況、從業(yè)人員及報(bào)酬、財(cái)務(wù)狀況、信息化情況、市場(chǎng)成交情況、連鎖經(jīng)營(yíng)情況；從調(diào)查頻率來看，分為年報(bào)、月報(bào)、季報(bào)；從統(tǒng)計(jì)報(bào)表種類來看，包括基層年報(bào)表和基層定期報(bào)表。范圍廣、內(nèi)容多、指標(biāo)雜、頻率高成為貿(mào)易統(tǒng)計(jì)的突出特點(diǎn)。 二、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作主要難點(diǎn) 　　難點(diǎn)一：調(diào)查對(duì)象結(jié)構(gòu)變化大，數(shù)量增多且變動(dòng)頻繁。 　　貿(mào)易統(tǒng)計(jì)對(duì)象總體呈現(xiàn)多、小、散特點(diǎn)。XX年，茌平縣限額以上貿(mào)易法人單位

3、67家，限額以上產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位及個(gè)體戶27家。到XX年6月份，限額以上法人企業(yè)達(dá)115年，增長(zhǎng)近2倍，限額以上個(gè)體戶達(dá)136家，增加5倍多；調(diào)查單位結(jié)構(gòu)也發(fā)生了明顯變化。XX年限上單位中，限額以上個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶單位個(gè)數(shù)占總個(gè)數(shù)的29%，到目前為止，已占總個(gè)數(shù)的54%。經(jīng)濟(jì)成分復(fù)雜、經(jīng)營(yíng)方式靈活，致使貿(mào)易統(tǒng)計(jì)對(duì)象的不確定因素增加，調(diào)查對(duì)象規(guī)模大小不一，經(jīng)營(yíng)變動(dòng)頻繁，配合程度不高，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，加大了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作難度。 　　難點(diǎn)二：調(diào)查對(duì)象對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱。貿(mào)易統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中，大部分個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不高，不重視統(tǒng)計(jì)工作，無專

4、職統(tǒng)計(jì)人員，基本皆由會(huì)計(jì)兼任，有的甚至沒有會(huì)計(jì)人員，每日進(jìn)出以流水帳為憑；另一方面，企業(yè)未建立相應(yīng)統(tǒng)計(jì)制度，責(zé)任不明確，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)資料不完備，基礎(chǔ)工作薄弱。同時(shí)，還有部分私營(yíng)業(yè)主，對(duì)統(tǒng)計(jì)存在戒備心理，擔(dān)心填報(bào)數(shù)據(jù)成為納稅、處罰的依據(jù)，不愿配合調(diào)查，不能按時(shí)報(bào)送報(bào)表且存在瞞報(bào)現(xiàn)象，加大了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集難度。 　　難點(diǎn)三：縣級(jí)基層統(tǒng)計(jì)人員任務(wù)繁重。目前，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)調(diào)查頻率高、方法多、程序雜，既有XX京云萬峰企業(yè)統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)程序，還有XX久其軟件公司的通用報(bào)表程序，還有貿(mào)易限額以下抽樣調(diào)查系統(tǒng)。而大部分縣從事貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員只有一名，也許還會(huì)兼任縣級(jí)其他專業(yè)

5、統(tǒng)計(jì)任務(wù)?？h級(jí)貿(mào)易業(yè)務(wù)人員既要負(fù)責(zé)限額以上法人企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、指導(dǎo)、審核、查詢、驗(yàn)收工作，又要負(fù)責(zé)限額以上個(gè)體戶的收集、審核、錄入、修改工作，還要負(fù)責(zé)限下抽樣調(diào)查的收集、錄入、推算及上報(bào)工作，加之貿(mào)易專業(yè)調(diào)查報(bào)告頻率為月報(bào)，使得基層業(yè)務(wù)人員大部分時(shí)間疲于數(shù)據(jù)收集、審核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)專業(yè)數(shù)據(jù)的分析評(píng)估精力大大降低，這也是影響貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素。 　　難點(diǎn)四：貿(mào)易統(tǒng)計(jì)方法改革頻繁，給貿(mào)易統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作帶來新的挑戰(zhàn)。近年來，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)方法不斷改革創(chuàng)新，幾乎每年都有或大或小的變化。從企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，到久其通用調(diào)查程序與京云萬峰的逐步并軌，逐步

6、改革的貿(mào)易工作，無論是對(duì)調(diào)查對(duì)象來說，還是對(duì)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)人員來說，都提出了更高的要求，帶來了更多的困難和挑戰(zhàn)。 三、搞好貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)對(duì)策 　　搞好貿(mào)易統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確全面地反映消費(fèi)需求的發(fā)展變化趨勢(shì)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由投資拉動(dòng)向消費(fèi)拉動(dòng)的轉(zhuǎn)變，具有十分重要的意義。 　　1、加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)工作質(zhì)量。只有基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平好，才能把基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作做好。貿(mào)易企業(yè)數(shù)量多，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊，而且變更頻繁，一定要認(rèn)真扎實(shí)的做好統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)工作。一方面，通過集中培訓(xùn)、電話指導(dǎo)、QQ平臺(tái)交流，實(shí)地指導(dǎo)等多種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保所有

7、人員都能熟練掌握統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和網(wǎng)上直報(bào)操作流程；另一方面，建立對(duì)基層企業(yè)的動(dòng)態(tài)培訓(xùn)機(jī)制，做到人員變動(dòng)崗位不缺人，確保基層統(tǒng)計(jì)工作順暢開展。 2、規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)星級(jí)管理。 　　要求企業(yè)按照企業(yè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自身統(tǒng)計(jì)工作。要求企業(yè)建立專門統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書的統(tǒng)計(jì)人員，按照要求做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳工作，做到數(shù)出有據(jù)。推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范，強(qiáng)化星級(jí)管理，其根本目的是促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作流程，以及數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性以及準(zhǔn)確性。同時(shí)，也可以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)行為，提高企

8、業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。 　　3、加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，逐步使統(tǒng)計(jì)工作法制化。 　　提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，是