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《縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)大接訪大下訪工作情況總結(jié)》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)大接訪大下訪工作情況總結(jié) **縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)大接訪大下訪工作情況總結(jié)
**縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真貫徹中央、省、市委和市紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪工作的有關(guān)要求,切實(shí)把開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪、大下訪活動作為體察社情民意,解決群眾訴求,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑來抓好落實(shí),通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪、帶案下訪、包案督辦、建章立制等措施,一批信訪突出問題和矛盾糾紛被解決在基層,化解在萌芽狀態(tài),切實(shí)維護(hù)了全縣社會穩(wěn)定,截止11月中旬,縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)大接訪、大下訪活動30余次,走訪農(nóng)戶150余戶,解決信訪問題11件。現(xiàn)
2、將開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪、大下訪工作情況總結(jié)如下:
一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),迅速部署紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)大接訪、大下訪工作
及時貫徹會議精神。6月28日全國、全省信訪聯(lián)席電視電話會議后,縣紀(jì)委卯書記主持召開了全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)“6.28”全國處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神,要求各鄉(xiāng)紀(jì)委、縣直各紀(jì)委、各紀(jì)工委要充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)大接訪、大下訪工作的重要性,按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的工作原則,切實(shí)化解處理分管工作內(nèi)的矛盾糾紛,為確保大接訪、大下訪活動深入開展,還成立了以縣紀(jì)委書記為組長、分管副書記、監(jiān)察
3、局長為副組長,相關(guān)室主任為成員的“大接訪、大下訪”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在信訪室,負(fù)責(zé)日常事務(wù),確保工作有效運(yùn)行。
及時擬定工作方案。制定了《**縣開展大接訪、大下訪活動實(shí)施方案》,及時下發(fā)到各鄉(xiāng)紀(jì)委、縣直各紀(jì)委、各紀(jì)工委,方案以“人不出去,事要解決”為核心,確保解決一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,方案明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和大下訪活動的時間、形式和接訪、下訪的要求、措施,以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰接待、誰包案處理”的信訪工作原則。
二、強(qiáng)化措施,落實(shí)責(zé)任,確保大接
4、訪、大下訪工作落到實(shí)處
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)大接訪、大下訪活動開展以來,各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)結(jié)合工作實(shí)際,突出重點(diǎn),多措并舉,全力做好大接訪、大下訪工作。
廣泛宣傳接訪相關(guān)事項(xiàng)。為提高群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪工作的知曉率,增強(qiáng)接訪、下訪工作的透明度,廣泛接受社會各界監(jiān)督和方便群眾舉報(bào),采取辦專欄,掛舉報(bào)箱等形式,廣泛宣傳大接訪、大下訪工作,以彝紀(jì)辦[XX]3號文件《**縣開展大接訪、大下訪活動實(shí)施方案的通知》,明確了紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行每月輪流接待來訪群眾,其中書記接訪日為每月10日、25日,監(jiān)察局長接訪日為
5、每月1日、11日,副書記接待日為每月5日、15日。并向社會公布了接訪時間、接訪地點(diǎn)、聯(lián)系電話等。今年以來,縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共接待來訪群眾38人次,下訪30次,通過大接訪、大下訪為群眾辦好事、實(shí)事6件,解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題11件。
認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案。按照“誰接訪、誰負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則,落實(shí)“五包”責(zé)任制,即包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置。對信訪人反映的問題能當(dāng)場解決的,必須當(dāng)場解決的,不能當(dāng)場解決的,責(zé)成專人深入調(diào)查,提出解決時限。對上訪人不服信訪事項(xiàng)處理結(jié)果的,
6、由領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行復(fù)查或邀請有關(guān)方面代表舉行聽證,確?!鞍附Y(jié)事了”。對信訪人反映的問題沒有法律、政策依據(jù)或上訪理由不能成立的,及時做出信訪事項(xiàng)終結(jié)決定,報(bào)縣聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)組審定備案,同時聯(lián)系事發(fā)部門幫助群眾理順情緒,做好信訪群眾的穩(wěn)定工作,確保了件件有著落,事事有結(jié)果。
強(qiáng)化督促檢查。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將領(lǐng)導(dǎo)大接訪、大下訪納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,確?;顒由钊胗行蛲七M(jìn)。對檢查或排查出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,逐一明確了包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人,提出解決時限和穩(wěn)控措施,嚴(yán)格落實(shí)首辦責(zé)任制和工作責(zé)任追
7、究制、行政問責(zé)制等,對開展活動工作不力,失職瀆職造成嚴(yán)重后果的,嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,確保工作抓出實(shí)效。
通過大接訪、大下訪活動的開展,進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對信訪工作重要性、緊迫性、嚴(yán)峻性的認(rèn)識,推動了一批信訪問題的解決和矛盾隱患的排查調(diào)處,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,密切了黨群干群關(guān)系,全縣信訪總量明顯下降,社會風(fēng)氣逐步好轉(zhuǎn)。
三、存在不足
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的大接訪、大下訪工作雖然取得了一定的成績,但工作中仍然存在一些不容忽視的問題。一是少數(shù)群眾反映的問題因各種原因,不能及時有效得到解決,
8、群眾還不夠滿意。二是存在少數(shù)單位對矛盾排查不徹底,措施不力,落實(shí)不到位等問題。造成越級信訪,重復(fù)信訪的發(fā)生。三是紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作與新形勢、新任務(wù)有不相適應(yīng)的問題。
四、下步工作打算
為適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作面臨的新情況、新問題。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)著力抓好以下工作。
積極探索遏制越級上訪、重復(fù)信訪的有效途徑,堅(jiān)持每月開展一次矛盾糾紛大排查,對排查出的重要信訪問題