學(xué)院“作風(fēng)建設(shè)年”活動總體安排配檔表

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1、學(xué)院“作風(fēng)建設(shè)年”活動總體安排配檔表學(xué)院“作風(fēng)建設(shè)年”活動總體安排配檔表序號活動階段時間安排活動內(nèi)容責(zé)任單位1宣傳發(fā)動統(tǒng)一思想階段4月27日召開學(xué)院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會；印發(fā)《關(guān)于在全院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施方案》；召開落實(shí)動員大會精神工作安排專題調(diào)度會黨政辦公室組織人事處24月下旬-5月上旬成立學(xué)院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建辦公室;建立健全工作運(yùn)行機(jī)制；召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議、辦公室及各小組全體人員會議黨政辦公室組織人事處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室35月中下旬組織制定各專項(xiàng)工作方案及責(zé)任分工；指導(dǎo)督促各部門各單位結(jié)合實(shí)際制定活動實(shí)施方案和公開承諾“擔(dān)當(dāng)

2、作為、創(chuàng)爭一流”任務(wù)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到分管部門和聯(lián)系單位調(diào)研指導(dǎo)活動開展情況，對所聯(lián)系部門活動實(shí)施方案進(jìn)行點(diǎn)評黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室55月中下旬制定學(xué)院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動考核評價辦法考核辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室6尋標(biāo)對標(biāo)公開承諾階段4月下旬-5月中旬制定下發(fā)實(shí)施尋標(biāo)對標(biāo)提標(biāo)行動工作方案；指導(dǎo)督促各級各部門各單位開展尋標(biāo)對標(biāo)，確立比學(xué)趕超標(biāo)桿黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室75月中下旬集中開展“對標(biāo)學(xué)訪”活動；組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察黨政辦公室8邀請對標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家來學(xué)院作專題講座黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室9學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聽取分管部門和聯(lián)系單位尋

3、標(biāo)對標(biāo)情況并進(jìn)行點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室黨政辦公室10通過公示欄、明白紙、辦公網(wǎng)等形式公開比學(xué)趕超計劃宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室11督查整改推動落實(shí)階段深化“兩學(xué)一做”5月-12月制定推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案；召開推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作座談會組織人事處12指導(dǎo)各支部結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案組織人事處13集中抓好推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化各項(xiàng)工作部署組織人事處14黨的十九大召開前后開展“獻(xiàn)禮十九大”系列活動宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部15組織開展貫徹黨的十九大精神集中學(xué)習(xí)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織人事處1612月下旬-2018年1月組織評選5名左右優(yōu)秀基層黨

4、支部書記組織人事處172018年1月組織開展推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化考核評價紀(jì)委監(jiān)察審計處考核辦公室組織人事處18弘揚(yáng)“學(xué)院精神”5月中旬制定大力弘揚(yáng)“學(xué)院精神”專項(xiàng)工作方案宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部195月下旬-6月上旬集中對“學(xué)院精神”進(jìn)行宣傳解讀、討論宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部205月-12月組織評選弘揚(yáng)“學(xué)院精神”的先進(jìn)集體和個人宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部21強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向5月-12月集中抓好實(shí)施尋標(biāo)對標(biāo)提標(biāo)行動工作方案的落實(shí)黨政辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室229月召開對標(biāo)一流、比學(xué)趕超經(jīng)驗(yàn)交流會23督查整改推動落實(shí)階段強(qiáng)化紀(jì)律導(dǎo)向5月中上旬制定深入實(shí)施正風(fēng)肅紀(jì)整治行動方案紀(jì)委監(jiān)察審計處245月-12月

5、對貫徹落實(shí)市黨代會以及學(xué)院年度目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化督查紀(jì)委監(jiān)察審計處考核辦公室25在全院范圍集中開展糾治“四風(fēng)”專項(xiàng)整治活動紀(jì)委監(jiān)察審計處26每季度組織舉辦一期黨風(fēng)黨紀(jì)教育專題輔導(dǎo)紀(jì)委監(jiān)察審計處27強(qiáng)化發(fā)展導(dǎo)向4月下旬-5月中旬制定深入實(shí)施項(xiàng)目攻堅提質(zhì)提效行動方案黨政辦公室286月-12月分別召開優(yōu)質(zhì)校創(chuàng)建、教學(xué)改革、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、管理服務(wù)部門職能轉(zhuǎn)變等工作調(diào)度會、推進(jìn)會黨政辦公室各職能部門29強(qiáng)化基層和群眾導(dǎo)向5月中旬-6月上旬制定向教學(xué)一線傾斜政策措施，強(qiáng)化教學(xué)一線基礎(chǔ)力量。黨政辦公室組織人事處教務(wù)處305月-8月在全院范圍組織開展走進(jìn)教室、

6、走進(jìn)宿舍、走進(jìn)教研室、走進(jìn)企業(yè)，聯(lián)系一個班級、聯(lián)系一名高級人才、聯(lián)系一家企業(yè)“四走進(jìn)、三聯(lián)系”活動組織人事處316月-12月分別召開校園安全、食堂衛(wèi)生安全、宿舍安全、環(huán)境安全等工作調(diào)度會、現(xiàn)場會安全保衛(wèi)處后勤服務(wù)處團(tuán)委學(xué)生處325月-10月組織開展黨支部建設(shè)“三個一”活動組織人事處33強(qiáng)化落實(shí)導(dǎo)向4月下旬-5月中旬制定深入實(shí)施全面提升執(zhí)行力行動方案黨政辦公室考核辦公室紀(jì)委監(jiān)察審計處組織人事處345月-12月圍繞推進(jìn)落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，對學(xué)院綜合改革、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、政策落實(shí)、校園安全穩(wěn)定等工作情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，落實(shí)整改措施黨政辦公室考核辦公室紀(jì)委監(jiān)察審計處356月-12月組

7、織開展干部專題培訓(xùn)組織人事處36督查整改推動落實(shí)階段健全“七項(xiàng)機(jī)制”4月-8月制定容錯糾錯機(jī)制激勵黨員干部履職擔(dān)當(dāng)作為寬容工作失誤的具體措施。紀(jì)委監(jiān)察審計處組織人事處37出臺健全干部激勵關(guān)愛機(jī)制的具體辦法。385月-12月加強(qiáng)師生溝通，暢通民意表達(dá)渠道，健全師生訴求反映處理機(jī)制黨政辦公室紀(jì)委監(jiān)察審計處安全保衛(wèi)處組織人事處工會團(tuán)委學(xué)生處39開展經(jīng)常性巡察監(jiān)督，依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)查處紀(jì)委監(jiān)察審計處考核辦公室黨政辦公室4012月中下旬建立健全目標(biāo)管理考核體系，組織開展評價中層部門、中層干部活動。考核辦公室黨政辦公室組織人事處41會議推進(jìn)7月-9月召開全院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活