員工著裝管理規(guī)定

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1、員工著裝管理規(guī)定第一條、為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步推進企業(yè)規(guī)范化管理。凡本公司職員（含試用期員工）自入職之日起均應(yīng)嚴格遵守以下著裝規(guī)定。第二條、員工在上班時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為：大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時，應(yīng)注意保持個人衛(wèi)生、無異味，可隨身攜帶口氣清新劑。第三條、男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。第四條、女職員的著裝要求為：職業(yè)正裝。上身應(yīng)著淺色系襯衣，下身搭配深色系褲裝及深色鞋；夏天可著職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上三厘

2、米處。第五條、男女職員上班時必須佩戴公司徽，佩戴位置為左胸靠上處。第六條、周五為便裝日，可著休閑職業(yè)裝。其余時間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。第七條、部門經(jīng)理級別以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。第八條、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不得留胡須、不得留長指甲；女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當(dāng)。第九條、以上著裝規(guī)定由行政人事部負責(zé)定期監(jiān)督檢查。凡員工違反本規(guī)定

3、的，除通報批評外，每次罰款50元，并由行政人事部記錄在案，一個月連續(xù)違反三次以上者予以辭退。第一條、各部門負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一個月內(nèi)累計部門內(nèi)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工總數(shù)20%的，該部負責(zé)人亦罰款50元。第二條、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，即日起至2010年7月31日為整改時間。在此期間，全體員工須嚴格遵守，如有異議上報行政人事部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商榷后再行修訂。2010年6月29日