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《文化創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要保證》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、文化創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要保證企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展，其目的就是為了有效地管理企業(yè)，以人為本，充分調(diào)動全體員工的積極性，搞好企業(yè)，發(fā)展企業(yè)，壯大企業(yè)，使企業(yè)的人、財、物得到最大限度地利用，使企業(yè)得以健康高效運轉(zhuǎn)，從而產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益與社會效益。轉(zhuǎn)制以來，我們通過以使命價值為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過激勵和約束功能對員工的思想和行為進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使之全心致力于為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)而努力工作。1、凝練企業(yè)經(jīng)營理念，建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化文化創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的重要保證企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展，其目的就是為了有效地管理
2、企業(yè)，以人為本，充分調(diào)動全體員工的積極性，搞好企業(yè)，發(fā)展企業(yè)，壯大企業(yè)，使企業(yè)的人、財、物得到最大限度地利用，使企業(yè)得以健康高效運轉(zhuǎn)，從而產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益與社會效益。轉(zhuǎn)制以來，我們通過以使命價值為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過激勵和約束功能對員工的思想和行為進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使之全心致力于為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)而努力工作。1、凝練企業(yè)經(jīng)營理念，建設(shè)企業(yè)創(chuàng)新文化企業(yè)精神是企業(yè)之“魂”，也是企業(yè)文化的核心，它反映了一個企業(yè)的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌，代表著企業(yè)的經(jīng)營觀念、價值取向、奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。根據(jù)科學(xué)院提出的“以德興院”的
3、文化建設(shè)要求。公司成立了由黨辦、人事、辦公室和工會為核心的企業(yè)文化建設(shè)工作團隊，負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和具體實施工作。幾年來，通過對轉(zhuǎn)制后企業(yè)文化理念的凝練，我們提出了公司的核心價值觀是：為社會創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造前途。經(jīng)營理念是：市場為先，客戶為上，創(chuàng)新為魂，以人為本。企業(yè)道德是：誠信，敬業(yè)，奉獻。企業(yè)作風(fēng)：正氣，朝氣，和氣，銳氣。同時在實踐中通過“外在推進、內(nèi)在認同、上下聯(lián)動、創(chuàng)新發(fā)展”的思路推動公司的企業(yè)文化建設(shè)?！巴庠谕七M”，也就是根據(jù)科學(xué)院黨組和企業(yè)黨組提出的創(chuàng)新文化建設(shè)目標(biāo)和“以德
4、興院“的要求，我們提出了“以德興企”創(chuàng)新企業(yè)文化的思路?！皟?nèi)在認同”，也就是把凝練出來的企業(yè)核心價值觀，經(jīng)過各種方式讓員工認同，深深植根于員工心目當(dāng)中?！吧舷侣?lián)動”，也就是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺帶頭，員工緊跟其后，形成上下聯(lián)動的態(tài)勢?！皠?chuàng)新發(fā)展”，就是在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)展具有自身特點的企業(yè)文化。黨委還把精神文明建設(shè)工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，強調(diào)企業(yè)精神和價值觀的人格化，樹立“愛祖國、愛人民”的社會價值觀，“同舟共濟，生死與共”的企業(yè)價值觀，“以人為本，共同發(fā)展”的個人價值觀。使企業(yè)全體員工的主人翁意識得到增強，能
5、與企業(yè)同呼吸、同成長、同發(fā)展、共生死，做到企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化，實現(xiàn)“人企合一”。同時也強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)要圍繞“三鑄”開展活動，既“鑄魂”就是進一步凝練企業(yè)經(jīng)營理念，形成企業(yè)精神文化。“鑄形”就是要在制度創(chuàng)新上下功夫，逐步形成規(guī)范的企業(yè)制度文化。“鑄牌”就是要樹立企業(yè)品牌，培養(yǎng)企業(yè)典型，形成企業(yè)精英文化。2、培養(yǎng)團隊意識，強化團隊建設(shè)企業(yè)作為員工生存的命運的共同體，企業(yè)為員工提供的是一種能夠?qū)崿F(xiàn)自己理想的工作環(huán)境，同時也是企業(yè)發(fā)展的需要。因此公司強調(diào)團隊意識的培養(yǎng)，營造和諧的團隊文化氛圍。一是樹立團結(jié)協(xié)
6、作精神。強調(diào)部門與部門之間是合作而不是斗爭，是一種交易的經(jīng)濟方式而不你是死我活的競爭，只有在合作的前提下，部門和公司才能夠發(fā)展。近年來公司加強了團隊意識的培養(yǎng)，較好地營造了團隊合作的氛圍，團隊協(xié)作精神明顯增強，部門之間的合作關(guān)系更加密切，能夠做到資源共享，共同爭取項目，合作開發(fā)產(chǎn)品等協(xié)同作戰(zhàn)的能力得到提高。二是樹立拼搏精神。在科研和經(jīng)營工作的實踐中，尤其是對一些承擔(dān)重大，重點任務(wù)的工作團隊，重點加強對他們的指導(dǎo)，以創(chuàng)造一種良好的精神氛圍，摔打出一支過硬的隊伍來。辦公自動化事業(yè)部在承擔(dān)黨的十六大和十屆全國人大、十
7、屆全國政協(xié)新型計算機會議選舉系統(tǒng)的任務(wù)中，根據(jù)此項任務(wù)難度大、時間緊、要求高的特點，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，變壓力為動力，樹立信心，頑強拼搏，樹立團隊精神，打造過硬隊伍。通過努力，他們用自己的汗水、奉獻和奮斗的實際行動，圓滿地完成了中央下達的這一光榮而艱巨的任務(wù)，受到了中央辦公廳的高度贊揚和中國科學(xué)院的特別嘉獎。他們在工作中創(chuàng)造的不畏艱難的創(chuàng)新精神、不厭其煩的敬業(yè)精神、不計得失的奉獻精神和顧全大局的團隊精神受到公司員工的高度贊揚，成為中國科學(xué)院創(chuàng)新團隊建設(shè)的一面旗幟。三是樹立服務(wù)
8、的意識。在公司內(nèi)部樹立管理就是服務(wù)而不是領(lǐng)導(dǎo)和控制的思想，讓員工在一個自由平等和諧的環(huán)境中生活和工作，強化自律意識，要求自覺遵律執(zhí)守法，自由發(fā)揮自己的聰明才智，把工作視為自己實現(xiàn)理想手段，做到自由輕松的工作。在客戶關(guān)系管理上，強調(diào)市場為先，滿意服務(wù)，客戶是上帝是我們企業(yè)生存的基礎(chǔ)，為客戶創(chuàng)造價值和客戶的需要是我們的行口號，也是我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，一切有利于客戶的我們就堅決做好。3、發(fā)揮
