護理教研室工作計劃_1

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1、★精品文檔★護理教研室工作計劃2015年護理教研室工作計劃2015年，護理部教學工作將圍繞醫(yī)院工作重點，按照各大院校臨床實習大綱和《十二五護理事業(yè)發(fā)展綱要》的要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，努力提高護士臨床教學能力及崗位勝任能力，提升護理教學管理水平，特制定2015年護理教研室工作計劃如下“三基三嚴”培訓計劃一、培養(yǎng)目標1、通過培訓，使護理人員掌握護理基本理論、基本知識、基本技能，具有高質(zhì)量從事臨床護理工作的能力2、理論知識考試合格分值為60分，護理操作考試合格分值為90分，合格率要求為100%二、培訓方法護理部按護士規(guī)范化培訓

2、及繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作，重點加強對上崗護士、輪崗護士、定崗護士、低年資護士的考核，強化學習意識，增加考核次數(shù)，直至達標護理部年安排業(yè)務(wù)學習和護理查房計劃見附表一業(yè)務(wù)學習及護理查房內(nèi)容涉及護理學基本理論、護理管理、專科發(fā)展、護理新業(yè)務(wù)、新理論、新進展；學習方式采用多媒體，提前一周通知主講人，主講人提前3天將課件交護理部審閱注：以上是2015年護理業(yè)務(wù)學習計劃與安排，請各科打印后貼在科寫給張貼欄內(nèi)，特殊情況另行通知，請通知各位授課老師按時授課；注意授課時間控制在1小時參加達標次數(shù)為相應(yīng)人

3、員安排次數(shù)的1/2，請護士長做好相應(yīng)安排考核結(jié)果將與年終護士長綜合考核評優(yōu)掛鉤2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)4/4★精品文檔★邀請3M公司就使用后器械預(yù)處理相關(guān)知識對全院護理人員進行培訓分層級對護士進行崗位技能培訓1、護理部組織對低年資護士技能培訓，安排如下時間：3—4月份培訓內(nèi)容：附表二參加人員：3年及其以下護士培訓結(jié)束后即進行考試2、大科負責對本片區(qū)全部護士的培訓同時負責對本片區(qū)不同層次的護士進行理論、操作培訓3、各科對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與安排如下：每月組織1—2次護理業(yè)務(wù)

4、學習，必須采取多媒體教學每月組織1次護理查房護士長每周進行危重、疑難、大手術(shù)等床旁查房一次護士長每周至少2次護理業(yè)務(wù)知識晨間提問定期進行護理技術(shù)操作考試定期/不定期組織護師及其以下人員考基礎(chǔ)護理和?？谱o理技能，包括本科儀器操作，規(guī)培生按規(guī)培計劃進行考試；主管護師及其以上人員側(cè)重考專科護理技能理論考試：1、護理部組織考試見附表四：2、各大科組織對本片區(qū)?？谱o理知識考試一次3、各病區(qū)組織2次本?？谱o理知識考試4、45歲以上的高年資護士實行開卷考試5、成績達標：優(yōu)：90分及以上，良：80分及以上，合格：60分及以上，不合格：6

5、0分以下；對考試有作弊行為的視為0分并全院通報；對不及格者進行補考，經(jīng)補考仍不合格者除按護理部缺陷管理進行經(jīng)濟處罰外由大科組織進行補考直到合格2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)4/4★精品文檔★6、所有考試成績記入個人技術(shù)檔案中各大科、病區(qū)于12月20號前將培訓及考試情況匯總后交護理部備案堅持護理查房制度，提高臨床護理能力護理部每季度組織一次護理查房：具體安排見表一，請相應(yīng)科室提前一周將查房資料交護理部；大科及病區(qū)制訂每月1次護理查房制度，由護士長制訂具體的護理查房計劃護理業(yè)務(wù)查房方法可采取預(yù)告示

6、、隨機式，查房內(nèi)容可對護理病例、護理質(zhì)量、護理管理或PBL等進行查房大科及病區(qū)護理教學小組負責對護理查房進行檢查和指導?？谱o士培訓：護理部按計劃選派骨干到上級醫(yī)院進行專科護士培訓各科將培訓人員名單2015年1月30日前上報護理部護士每月完成一份讀書筆記(每月15號前交給科室教學秘書)，要求內(nèi)容新穎、適用、接近學科前沿為主，科室教學秘書審核簽名，護士長不定期對讀書筆記進行評比對新參加工作的護理人員，由人事處、護理部做好崗前教育和崗前測試，各科進行上崗培訓，合格后方可上崗各科護士長要對新進護士進行重點管理，促使其盡快掌握核心

7、制度、各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能，具體培訓內(nèi)容按崗位培訓手冊和規(guī)培手冊進行積極開展院內(nèi)培訓：1、各臨床病區(qū)根據(jù)本科室業(yè)務(wù)需要制定院內(nèi)培訓計劃，將培訓人員、時間及專業(yè)于2015年1月底前交護理部，護理部將統(tǒng)一安排2、接收科室制定培訓計劃并嚴格按計劃實施，護理部定期或不定期檢查3、院內(nèi)進修人員必須遵守接收科室規(guī)章制度，按規(guī)定完成進修計劃，不得隨意終止2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)4/4★精品文檔★4、院內(nèi)進修時間1月5、科室培訓年終總結(jié)和個人培訓總結(jié)經(jīng)大科交護理部輪

8、轉(zhuǎn)培訓：護理部根據(jù)情況對全院護士進行科室輪轉(zhuǎn)1—2次/年，使護理人員在工作經(jīng)歷方面積累更多的臨床護理經(jīng)驗，拓寬專業(yè)知識和技能，增強解決臨床護理問題的能力，使其勝任多方面的工作，輪轉(zhuǎn)方案由護理部統(tǒng)一制定，培訓內(nèi)容按崗位培訓手冊進行所有參加專業(yè)知識培訓的人員培訓后擬出在科室開展工作的計劃，計劃交科室、大科、護理部，各級各