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《X倉(cāng)庫(kù)管理獎(jiǎng)罰制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、X倉(cāng)庫(kù)管理獎(jiǎng)罰制度一個(gè)企業(yè)對(duì)于倉(cāng)庫(kù)的管理工作是非常重要的,為加強(qiáng)其倉(cāng)庫(kù)管理員的工作素養(yǎng),提升倉(cāng)庫(kù)管理員的工作責(zé)任心等,對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理睬有怎樣的獎(jiǎng)罰制度呢以下整理了倉(cāng)庫(kù)管理的獎(jiǎng)罰制度的范本,可供參考。第一條目的一、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)保管員業(yè)務(wù)素養(yǎng),提升倉(cāng)庫(kù)保管員的工作責(zé)任心,削減公司的損失,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理秩序。二、鼓舞公司員工正確有效、長(zhǎng)期努力的工作。第二條適用范圍一、全體倉(cāng)庫(kù)保管員。二、本方法適用于xxx實(shí)業(yè)有限公司、xxx有限公司及其他相關(guān)連鎖企業(yè)。第三條嘉獎(jiǎng)一、嘉獎(jiǎng)方式1、嘉獎(jiǎng)2、通報(bào)表?yè)P(yáng):一年內(nèi)連續(xù)3次通報(bào)表?yè)P(yáng)計(jì)為嘉獎(jiǎng)
2、1次二、嘉獎(jiǎng)規(guī)則1、嘉獎(jiǎng)對(duì)象:業(yè)務(wù)超群、工作專心、克盡職守,在擔(dān)當(dāng)倉(cāng)庫(kù)保管員整年內(nèi)盤(pán)點(diǎn)零差異的狀況;-5-2、通報(bào)表?yè)P(yáng)對(duì)象:業(yè)務(wù)嫻熟、工作態(tài)度端正、在擔(dān)當(dāng)倉(cāng)庫(kù)保管員半年內(nèi)盤(pán)點(diǎn)零差異的狀況。三、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)1、通報(bào)表?yè)P(yáng):部門(mén)內(nèi)部書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng);2、嘉獎(jiǎng):嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金100~300元或等同價(jià)值獎(jiǎng)品(依倉(cāng)庫(kù)保管員各自保管物品的種類及價(jià)值而定,詳細(xì)嘉獎(jiǎng)金額由各倉(cāng)庫(kù)主管及相關(guān)權(quán)限人打算);3、員工所受嘉獎(jiǎng)與處罰不可相抵。四、嘉獎(jiǎng)程序1、員工有符合嘉獎(jiǎng)條件的,由其所在部門(mén)主管準(zhǔn)時(shí)提出申請(qǐng),申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“倉(cāng)庫(kù)保管員嘉獎(jiǎng)/處罰申請(qǐng)單”,簽核到部門(mén)最高主管,審
3、批通過(guò)后交人資部;2、獎(jiǎng)金將由人資部向財(cái)務(wù)部門(mén)申請(qǐng),之后交予員工所在部門(mén)主管進(jìn)行發(fā)放。3、凡獲得嘉獎(jiǎng)的員工,公司將予以全公司或部門(mén)內(nèi)公告,并記入員工檔案。第四條處罰一、處罰規(guī)則(一)、甲類過(guò)失,作辭退處理,并向公司賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。1、故意或嚴(yán)重玩忽職守,造成盤(pán)點(diǎn)差異金額超過(guò)人民幣5000元(含)以上的,給公司造成重大損失者;2、記大過(guò)累計(jì)3次或在六個(gè)月中累計(jì)受到相當(dāng)于2次記大過(guò)的處分;3、乙類過(guò)失情形嚴(yán)重者。-5-(二)、乙類過(guò)失,記大過(guò)一次,并處以相應(yīng)的罰金和賠償金。1、因玩忽職守,造成盤(pán)點(diǎn)差異金額在人民幣2000元(
4、含)以上,但小于人民幣5000元以下者,給公司造成損失者;2、丙類過(guò)失情形嚴(yán)重者。(三)、丙類過(guò)失,記小過(guò)一次,并處以相應(yīng)的罰金和賠償金。1、對(duì)工作態(tài)度任憑、疏忽大意,工作中有失職失察之行為,且造成盤(pán)點(diǎn)差異金額在人民幣500元(含)以上,但小于人民幣2000元以下,給公司帶來(lái)?yè)p失者;2、丁類過(guò)失情形嚴(yán)重者。(四)、丁類過(guò)失,視情節(jié)嚴(yán)重記申誡或警告一次,并處以相應(yīng)的罰金和賠償金。。因工作疏忽發(fā)生差錯(cuò)者,造成盤(pán)點(diǎn)差異金額在500元以下的,給公司帶來(lái)一定損失者;三、處罰標(biāo)準(zhǔn):盤(pán)點(diǎn)差異金額處罰標(biāo)準(zhǔn)5000元以上2000元~5000元50
5、0元~2000
