“強化擔當意識”開展學習研討發(fā)言

《“強化擔當意識”開展學習研討發(fā)言》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、“強化擔當意識”開展學習研討發(fā)言　　擔當意識就是我們自覺感知接受某事并負責做好某事。當一個人從內(nèi)心深處自覺的去承擔責任時，會主動的想盡辦法去做好，并不認為是在做一件被動枯燥的工作，在工作過程中被同事認同和尊重，感到自身價值得到體現(xiàn)，并在完成這份責任時獲得心理與精神上的滿足。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，歡迎關(guān)注本網(wǎng)站。 　　“強化擔當意識”開展學習研討發(fā)言擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔當。滿足于“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這不是擔當。 　　不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因

2、為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人所失;慮的不是企業(yè)發(fā)展，而是個人所得。有責任、敢擔當，才能干好工作、做出成績，企業(yè)才能不斷發(fā)展，個人也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個人得失放松崗位責任，最終企業(yè)和個人都會得不到想要的發(fā)展，這就要求全體干部職工不斷提高擔當意識。 　　擔當，就要上下咬定目標不放松，“干”字當頭、“干”出實效、“干”出精氣神，要扎實苦干。而在這當中，每個崗位每名職工又扮演著不同的角色。當今社會發(fā)展、事物變化的速度越來越快，企業(yè)面臨的市場環(huán)境和生存環(huán)境日新月益，企業(yè)要適應這種發(fā)展變化，就得不斷

3、學習，提升學習力，才能跟得上時代前進、變革的步伐。 　　當前，山鋼集團全體職工都在進行“改革轉(zhuǎn)型我擔當”的大討論，我們需要根據(jù)討論內(nèi)容，視線向內(nèi)，多去進行對標，根據(jù)企業(yè)需要和實際情況擔當起不同的責任。 　　各級領導干部需要把工作作為一種事業(yè)、一種責任，不斷提高敢于負責任，挑擔子的擔當意識。切實做到負責而不推諉，有對工作一抓到底、抓不出成績是不罷休的工作激情，逆境中不抱怨、困難面前不低頭、壓力當頭不退卻，用高度負責的態(tài)度做好每一項工作。善于運用工具、方法，讓項目管理效率更高，邏輯更加清晰嚴謹、決策更科學、推進更扎實，充分發(fā)揮示范和引領作用。 　　技術(shù)骨干是企

4、業(yè)技術(shù)管理方面攻堅克難的中堅力量，在工作中，領導的決策需要靠技術(shù)骨干不折不扣地去執(zhí)行，需要不斷提高變決策為行動，落實在一線的擔當意識。在一線職工中，技術(shù)骨干能起到進行業(yè)務指導的作用，基層員工的業(yè)務能力成長離不開技術(shù)骨干的支持。由于長期工作在一線，與一線職工朝夕相處，最能了解生產(chǎn)線的發(fā)展?jié)摿?，也最清楚設備的實際能力。其能力水平和工作作風，直接影響生產(chǎn)效率的提高。其次，當前的絕大部分青年骨干，業(yè)務熟練、思想解放，容易接受新生事物，容易接受改革，最能配合領導使企業(yè)新目標、新構(gòu)想得以實現(xiàn)。 　　一線職工是企業(yè)創(chuàng)造效益最直接的工作者，承擔著為企業(yè)產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、管

5、理和服務創(chuàng)新提供可靠的生產(chǎn)重任。企業(yè)能否實現(xiàn)創(chuàng)新突破，改革發(fā)展，說到底，還要看職工在一線當中如何進行落實的。我們要進一步增強責任心和使命感，立足本職，敬業(yè)愛崗，擔當實干。面對工作要有足夠的耐心，做到事無大小，力求盡善盡美。嚴格按照各類規(guī)章制度執(zhí)行操作，進行作業(yè)。做好工作現(xiàn)場的隱患排查，密切做好各工種之間的協(xié)調(diào)，充分利用工時，運用精益理念不斷完善工作，做到工作成果最大化。 　　把履行責任，擔當責任化作具體的行動，做到我的責任我擔當。眾人同心，其利斷金。我們唯有團結(jié)一心、敢于擔當，我們的企業(yè)才會在轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上走得更快、更穩(wěn)。 　　“強化擔當意識”開展學習研

6、討發(fā)言據(jù)機關(guān)黨支部“兩學一做”學習教育計劃要求，近期重點學習了《黨章》中關(guān)于黨員權(quán)力義務、習近平總書記系列講話讀本中關(guān)于“協(xié)調(diào)推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局”、“關(guān)于全面從嚴治黨”章節(jié)中的相關(guān)內(nèi)容及魏德友先進事跡等?，F(xiàn)結(jié)合自身實際，就共產(chǎn)黨員如何強化擔當意識，進一步提升履職能力，談一下自己的認識和體會。 一、學習的認識和體會 　　擔當是一種覺悟、一種素質(zhì)、一種責任，同時也是一種能力，有敢于擔當?shù)木?，還要有善于擔當?shù)哪芰?。擔當，就是在需要時毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量，去創(chuàng)造、去拼搏。擔當是一種境界，擔當是

7、一種責任，擔當更是一種自覺。沒有自覺，就談不上擔當。滿足于“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”，這不是擔當。擔當，就要咬定目標不放松，“干”字當頭、“干”出實效、“干”出精氣神，要扎實苦干。作為一名兵團團場基層黨員干部必須強化擔當意識。 　　一要主動擔當。強化擔當意識,最重要的就是主動擔當，主動作為。今年是團場“十三五”規(guī)劃實施的起步之年，工作千頭萬緒，作為團場的一名中層干部，工作中一定要努力做到守土有責、守土盡責，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻。 　　二要敢于擔當。強化擔當意識,關(guān)鍵在于敢于

8、擔當，敢抓敢管，敢做敢為。面對挑戰(zhàn)，要敢于“站出來”;面對困難，要