人員派遣租賃協(xié)議

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1、精品文檔人員派遣租賃協(xié)議　甲方：___________________________　乙方：___________________________　甲乙雙方根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達(dá)成協(xié)議書如下：　第一章　總則　第一條　本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員?！〉诙l　本協(xié)議所稱“租賃費(fèi)”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費(fèi)用的總和，其中包括　1．管理費(fèi)　2．派遣人員工資　3．派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)承擔(dān)部分）　4．本協(xié)議《租賃約定》（附件）中規(guī)定的派遣人員福利費(fèi)用　第二章　甲方的義務(wù)

2、和權(quán)利2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔　第三條　甲方承擔(dān)下列義務(wù)　1．根據(jù)乙方要求推薦用工人選；　2．教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章；　3．教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)利；　4．按照《租賃約定》中的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)有關(guān)法律及政府規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)的福利待遇費(fèi)用；　5．在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù)，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報(bào)、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項(xiàng)目（因個(gè)人原因人事不能調(diào)

3、入者，部分人事代理服務(wù)無法提供的除外）。　6．業(yè)務(wù)需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應(yīng)提前十五天通知乙方；如更改聯(lián)系電話、傳真，應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知乙方；　7．提供國家有關(guān)社會保險(xiǎn)、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。　第四條　甲方享有下列權(quán)利　1．甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進(jìn)行交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復(fù)甲方。否則可立即終止此協(xié)議。　2．當(dāng)派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學(xué)習(xí)時(shí)，甲方有權(quán)終止此協(xié)議?！〉谌隆∫曳降牧x務(wù)與權(quán)利2016全新精品資料-全新公文范文-

4、全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔　第五條　乙方承擔(dān)下列義務(wù)　1．對派遣人員的崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律與本單位人員一體管理；　2．為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件；　3．以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)和福利費(fèi)用按時(shí)支付給甲方；2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔　4．根據(jù)國家社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)；　5．租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，并承擔(dān)國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責(zé)任?！?．派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方暫時(shí)墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當(dāng)?shù)?/p>

5、有關(guān)規(guī)定處理，由乙方負(fù)責(zé)賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。　7．不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的派遣人員和患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的派遣人員，以及因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)或部分喪失勞動能力的派遣人員；　8．督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀(jì)守法；　9．因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，應(yīng)提前十五天通知甲方；如更改聯(lián)系電話或傳真，應(yīng)提前兩個(gè)工作日通知甲方；2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)8/8精品文檔　第六條　乙方享有如下權(quán)利　1．有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇；　2

6、．有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù)；　3．乙方對于首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長不超過三個(gè)月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉(zhuǎn)為正式租賃，其租賃期自試用之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，如不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，乙方可以解除租賃，但應(yīng)支付試用期的租賃費(fèi)、管理費(fèi)；　4．有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付離職費(fèi)；　1）已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費(fèi)相當(dāng)于一個(gè)月的工資；　2）租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費(fèi)相當(dāng)于兩個(gè)月的工資；　3）以后每增加一年租賃期，即遞增相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職費(fèi)，離職費(fèi)最高不超過十二個(gè)月的

7、工資?！∫曳浇獬赓U應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費(fèi)外，還應(yīng)分別向甲方支付一個(gè)月的租賃費(fèi)和向派遣人員支付一個(gè)月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準(zhǔn)?！∨汕踩藛T屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議；　5．如果派遣人員因違法法律、法規(guī)被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規(guī)定的離職費(fèi)；　6．派遣人員嚴(yán)重違反乙方的合法規(guī)章制度（此規(guī)定對派遣人員和甲方應(yīng)該是公開的）有確鑿證據(jù)的，乙方可書面向甲方提出，甲方確認(rèn)后乙方可中止租賃