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1、某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導干部點評工作總結(jié)隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，積極想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與礦井中心工作、日常工作、職工關心的熱點難點問題密切結(jié)合起來，通過采取會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。一、點評模式靈活根據(jù)省委創(chuàng)先辦《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評工作的通知》(豫創(chuàng)組發(fā)[2010]26號)、《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評
2、工作的通知》（豫國資黨文[2010]33號）以及某某公司相關要求，結(jié)合礦井實際，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。1、組織會議集中點評。一是組織召開了礦領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結(jié)成績充分、提出意見中肯、批評與自我批評到位、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的充分肯定。二是對各支部書記集中點評，從班子團結(jié)、工作實效、發(fā)揮作用、員工滿意度等多個方面，點評支部班子成員和支部書記本人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各
3、支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、服務意識、發(fā)揮作用等方面有實說實、不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。2、工作現(xiàn)場即時點評。為增強點評的時效性，礦黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職情況以及了解和幫助他們解決工作中的實際困難和具體問題。無論是井下還是地面，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。3、個別談話重點點評。通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的方式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用
4、發(fā)揮明顯，工作成績表現(xiàn)突出的黨員予以肯定，在全礦范圍內(nèi)進行通報表揚；對思想退步，工作懈怠甚至于影響內(nèi)部團結(jié)、阻礙礦井安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助其端正了思想態(tài)度。4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全礦范圍內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結(jié)成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結(jié)合，達成共識形成互動；三是結(jié)對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，區(qū)
5、隊與區(qū)隊之間、區(qū)隊與科室之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。二、點評內(nèi)容具體1、黨委點評支部組織。我礦于1月16日對24個黨支部召開了支部點評會議，結(jié)合學習貫徹黨的十七屆五中全會、省委八屆十一次全會精神，煤化集團和某某公司相關會議精神，結(jié)合礦黨政領導分別到各支部督查指導的情況及各支部組織上報的材料，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”等四個方面要求，以創(chuàng)建四強黨組織、爭當四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于
6、動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結(jié)”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進礦井持續(xù)、提升、平穩(wěn)、和諧發(fā)展。2、職工點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、學習活動日、民主生活會等時機，邀請職工點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到職工反映問題150條，切實可行性解決思路95條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結(jié)
7、對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地促進了各支部之間的和諧發(fā)展。4、支部大會逐個點評黨員。礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于1月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，各支部書記要在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。5、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創(chuàng)
