山西企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調(diào)整方案

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1、山西企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調(diào)整方案山西企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調(diào)整方案 　　各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業(yè)： 　　根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕7號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、調(diào)整范圍 　　2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原

2、勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。 二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 　　(一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。 　　繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。 　　(二)在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。 　　1、建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元; 　　2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元; 　　(三)2017

3、年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加40元。 　　(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2389元的補(bǔ)齊到2389元。 三、資金渠道 　　調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。 四、工作要求 　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。

4、要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施，落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。 新聞鏈接： 　　山西省今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上漲10% 　　近日，山西省人力資源社會(huì)保障暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)在太原召開(kāi)，明確提出了2017年山西全省的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這也是自2017年以來(lái)，山西省連續(xù)第十一年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。 　　

5、養(yǎng)老金作為職工退休后維持基本生活需要的保障，它的合理性增長(zhǎng)對(duì)于退休人員的生活及造福社會(huì)都有其獨(dú)特的意義。 　　據(jù)悉，去年，全省在全面落實(shí)省政府“增收15條”的基礎(chǔ)上，實(shí)施了一系列措施，千方百計(jì)提高城鎮(zhèn)居民收入水平。比如，著力提高低收入群體收入水平，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅13%;著力擴(kuò)大中等收入群體，及時(shí)發(fā)布了企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線增長(zhǎng)13%;提高省直機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位績(jī)效工資水平，并向低職務(wù)職稱人員傾斜;提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增幅在10%以上。 　　武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華說(shuō)，養(yǎng)老金持

6、續(xù)上調(diào)，需要各級(jí)政府加大財(cái)政補(bǔ)助，并開(kāi)辟新的資金渠道，譬如將國(guó)有資產(chǎn)增值部分、國(guó)有土地出讓金等納入。 　　為了確保養(yǎng)老金的實(shí)施效果，全省將啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推廣社會(huì)保障卡應(yīng)用，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)參保人刷卡繳納社保費(fèi)和領(lǐng)取養(yǎng)老金;啟動(dòng)實(shí)施省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，總水平控制在上年度省屬企業(yè)在崗職工平均工資的78倍;完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，健全企業(yè)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，按每人每月15元提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)提高工傷保險(xiǎn)待遇;省人社部門(mén)還

7、將著力擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，集中力量抓好高校畢業(yè)生就業(yè)這個(gè)重中之重，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)實(shí)施新一年度“10萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”和農(nóng)民工技能提升計(jì)劃。