陜西企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調整方案

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1、陜西企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調整方案　　自2017年開始，我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務院常務會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經過10年連續(xù)上調，我國月均養(yǎng)老金將超過2000元，比2017年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。 　　根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應的細則。人民財經統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作。 　　據(jù)不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北

2、、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省區(qū)市公布了2017年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等11省區(qū)市，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。 　　各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位： 　　根據(jù)人力資源社會保

3、障部、財政部《關于2017年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕7號)等文件規(guī)定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，決定對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)水平進行調整提高，現(xiàn)就有關問題通知如下： 　　一、2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調整： 　　(一)1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元;1934年1月1日至1938年12月31

4、日出生的，每人每月增加140元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元;1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。 　　(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。 以上兩款依次執(zhí)行。 　　二、本次調整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。 　　三、2017年調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。 　　四、本次調整所需資金，參加

5、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。 五、本通知從2017年1月1日起執(zhí)行。 陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳 2017年3月5日