如何對待面試

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1、如何對待面試朋友們，在求職的時候您是否遇到過以下難題，您了解面試對于應(yīng)聘者的作用嗎？該如何準備參加面試呢？面試過程中有哪些有用的技巧？面試成功的關(guān)鍵是什么？用何種心態(tài)對待面試成敗？該如何從被面試到面試企業(yè)的面試官？今天我們有幸請到了具有豐富人力資源管理實踐經(jīng)驗的江帆先生為大家解決以上問題。肖強說：面試官想知道些什么？　　江帆說：面試官想知道應(yīng)聘者的素質(zhì)是否合適崗位的需要?！　wdmm說：我是學(xué)會計的，想找個會計的工作，但是沒有經(jīng)驗，年齡也偏大，如何在面試中避開這些問題?！　〗f：已經(jīng)存在明顯的問題很難面試中去回避，倒不然先找一個可以接受這些問題的崗位，然后通過工作的成績來回

2、避這些問題，最后形成優(yōu)勢?！　〉秾ふf：江老師：在面試進去時主考官什么都不問，就叫你把自己推銷給他們(也不是純粹的自我介紹那么簡單)時該怎么辦?　　江帆說：根據(jù)您應(yīng)聘的崗位要求，多講講您在這個崗位上的優(yōu)勢?！　〖t地毯說：我在今年的1月份就來到北京了，到現(xiàn)在工作還沒有著落，我不知道是我的面試過程中出了什么問題？說明一下：我是山大畢業(yè)的本科生，金融專業(yè)畢業(yè)的，非常期待您的回答，謝謝！　　江帆說：面試是找工作過程中的一個重要環(huán)節(jié)，但不是全部。對于找工作，首先要明確自己的定位和目標(biāo)，盡量找與自己的興趣和特長有關(guān)的工作；然后根據(jù)自己的目標(biāo)尋找可以選擇的范圍，有針對性地去投簡歷并尋找面試機會

3、。最后才是掌握一些基本的面試技巧幫助您更好的表達自己以及了解所應(yīng)聘的公司和崗位。北京的工作機會多，競爭也相對激烈，您是否將您的定位找準了，是否找到了您的優(yōu)勢呢？　　曉東說：江老師：您好！請問一下如果面試時，人家讓我做一下簡單的自我介紹，我該介紹些什么；還有就是如果問我有什么缺點之類的，我該如何回答。謝謝！　　江帆說：自我介紹時要有條理，突出重點；主要簡短介紹自己學(xué)習(xí)、工作的經(jīng)歷，以及在這些經(jīng)歷中取得的成績。關(guān)于缺點的回答，不妨坦誠一些，自己有什么缺點就說什么，不過要注意盡量避免出現(xiàn)您的缺點與崗位要求產(chǎn)生很大沖突。熊熊說：您好!我想問下，如果應(yīng)聘到文峰千家惠超市里做一名文秘，那我

4、的工作具體做什么?還有面試這一職業(yè)需要注意什么。謝謝！　　江帆說：這個崗位的工作具體做什么，不妨去問問已經(jīng)在剛的文秘或文秘的上司，他們的回答一定更合適?！　∩虾Ｐ∝i說：我很想從事人力資源方面的工作您說我可以先找個工資低的公司先做起來積累經(jīng)驗??　　江帆說：關(guān)鍵是找一個與人力資源管理方面有關(guān)的工作。當(dāng)然工資能高一些也不壞。　　白云說：江帆老師：您好!我想請問一下面試過程中應(yīng)該注意一些什么問題呢?我這些天都在找工作，可是不知道為什么總是應(yīng)聘不上。朋友都說我個子太瘦又不夠高這個可能是關(guān)鍵，難道真是這樣嗎?　　江帆說：有些工作崗位對身高、形象有一定的要求，很多崗位并不看中這些外在的東西

5、，更多的是內(nèi)在素質(zhì)。不要去考慮自己無法改變的東西，將精力集中自己可以改變提高的地方，成功自然會青睞您的?！　∵^客說：怎樣面試銷售類職位？　　江帆說：如果您有過往類似的銷售業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)歷，面試成功應(yīng)該不成問題。如果原來沒有銷售的經(jīng)歷，那么如果您具有銷售類職位所需要的潛質(zhì)如溝通能力強、企圖心強、具有自我驅(qū)動能力、能吃苦耐勞等方面的素質(zhì)，面試成功的可能性也很大?！　cm說：你好：我是一位還沒畢業(yè)的學(xué)生，我想找份工作，但是沒有經(jīng)驗也沒有學(xué)歷，不知道該怎么辦，所以想咨詢你一下?！　〗f：畢業(yè)了就有學(xué)歷，工作一段時間就有經(jīng)驗。還沒畢業(yè)沒有必要太著急，關(guān)鍵把眼前該做的事情做好，做到優(yōu)秀，

6、做到讓你與眾不同?！　obby1220說：當(dāng)面試者初次面試時發(fā)揮不如意，但又確實很優(yōu)秀，請問有什么方法可以補救嗎?謝謝!　　江帆說：如果足夠優(yōu)秀，應(yīng)該可以通過初次面試。如果真如您所說的那樣，就發(fā)揮優(yōu)秀的能力去創(chuàng)造再次面談或展示自我的機會?！　ongwuyiren說：你好，我問請問一下該向面試官提些什么問題？　　江帆說：您對所應(yīng)聘的崗位有哪些問題呢？在去應(yīng)聘前就準備一下。問您想了解的問題。如，了解公司的發(fā)展?fàn)顩r，深入了解這個崗位在公司里所承擔(dān)的職責(zé)……如果您在去面試之前就對公司和這個崗位有所了解，能夠問一些更深入的問題，面試官會感到您對這個職位的關(guān)注和了解程度，能夠提高好感。

7、如果您沒有什么問題，也沒有必要硬是為了問問題而去問問題，可能弄巧成拙反而不好YOYO說：您好，我是05年畢業(yè)的中專生，畢業(yè)后工作了一年，之后辭職了，到現(xiàn)在一直都找不到工作。在面試的時候我總是出現(xiàn)問題，請問，我應(yīng)該如何更好的去準備面試呢？　　江帆說：問題不一定出在面試的過程中，而可能出在缺乏面試成功的基礎(chǔ)?！　∈軅娘w鳥說：江老師，您好！如果我們面試的時候，碰到面試官提出薪稠方面的問題，我們該如何應(yīng)答才能在過這一關(guān)呢？謝謝！　　江帆說：面試官問這個問題是一般希望了解應(yīng)聘者對薪酬的期望；當(dāng)然也有