《歸屬感》讀書分享心得

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《歸屬感》讀書分享心得原文:如何增加親和感領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要方面是與其他被領(lǐng)導(dǎo)者建立親和感。人們通常會(huì)從有相同世界觀的人身上感受到更多的親和感,因?yàn)樗麄儠?huì)把后者看成“像他們一樣”的人。同步,可以極大地提升人們對(duì)自己的親和感。同步的方法有很多,匹配他人的說話習(xí)慣,模仿、肯定他人經(jīng)常使用的關(guān)鍵詞語(yǔ)、微觀的隱喻和例子,都是共享他人世界觀、建立親和感的有效方法。非語(yǔ)言同步對(duì)建立親和感也很重要,包括采用與他人相似的身體姿勢(shì),使用相似的音調(diào)和溝通媒介,穿相似的服裝等。人分三種:視覺性、聽覺型、感覺型——迎合他人的思考習(xí)慣,溝通事半功倍。--摘自羅伯特·迪爾茨《歸屬感》讀書分享:羅伯特?迪爾茨(RobertDilts)心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)雙學(xué)科專家。國(guó)際頂級(jí)NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程式學(xué)）大師，被公認(rèn)為現(xiàn)今對(duì)NLP貢獻(xiàn)最多的人。整理和開發(fā)了系統(tǒng)NLP、理解層次、重塑印記法、矛盾整合等許多著名的心理學(xué)技巧。自1975年以來，一直致力于把NLP等心理學(xué)發(fā)現(xiàn)應(yīng)用于組織發(fā)展、教育、創(chuàng)造力開發(fā)、保健和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。以顧問身份，長(zhǎng)期受聘于迪斯尼、IBM、漢莎航空等世界500強(qiáng)。

1著有《語(yǔ)言的魔力》《從教練到喚醒者》《天才的策略》等在業(yè)內(nèi)影響巨大的作品。自1975年以來作為NLP的開發(fā)者、作者、培訓(xùn)師和顧問，除了率先把NLP應(yīng)用于組織發(fā)展、教育、創(chuàng)造力開發(fā)、保健、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)之外，還整理和開發(fā)了系統(tǒng)NLP、理解層次、重塑印記法、矛盾整合、消除過敏等許多著名的NLP技巧。他對(duì)NLP領(lǐng)域的貢獻(xiàn)還包括策略和信念系統(tǒng)NLP技術(shù)的前期工作。NLP作為改變?nèi)祟愃季S方式的工具，正被越來越多的人應(yīng)用于生活和工作。