冶金企業(yè)職業(yè)病防治計劃和實施方案參考范本

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職業(yè)病防治計劃和實施方案1、目的為認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，進一步加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治水平，切實保障職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，結合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，集中力量解決嚴重影響職工生命健康、安全的問題，特制定本計劃和實施方案。2、適用范圍本計劃和實施方案適用于公司各職業(yè)危害單位。3、職業(yè)病防治計劃3.1建立、健全職業(yè)病防治責任制?嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：3.1.1

1根據(jù)《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。3.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當?shù)慕洕侄?，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。3.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。3.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。3.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動中發(fā)生工傷和職業(yè)病的勞動者得到必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

23.3按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：?3.3.1職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；?3.3.2有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；?3.3.3生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；?3.3.4有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；?3.3.5設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；?3.3.6法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。?3.4職業(yè)病危害項目的申報?建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

33.5本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。?3.6對從事放射作業(yè)的特殊管理?3.6.1特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。3.6.2特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射性職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應的管理工作。3.7根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

43.7.1設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；3.7.2制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；3.7.3建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；3.7.4建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內容包括：從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)3.7.5建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；3.7.6建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容)。

53.8建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化、規(guī)范化、程序化。(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。3.9職業(yè)病報告制度根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：3.9.1急性職業(yè)病報告：3.9.1.1公司醫(yī)務室接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向縣級衛(wèi)生行政部門報告。3.9.1.2凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒的，安全部應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。3.9.2非急性職業(yè)病報告：3.9.2.1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。3.9.2.2對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

63.9.2.3對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。3.10職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置3.10.1在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。3.10.2對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。3.11向車間提供生產設備時的危害告知《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。3.12向車間提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規(guī)定。

7《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。3.13職業(yè)病危害合同告知《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括：3.13.1勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度3.13.2危害后果；3.13.3提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；

83.13.4工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；3.13.5職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；3.13.6職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.14職業(yè)衛(wèi)生培訓通過培訓學習有關職業(yè)病防治的政策、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止各類職業(yè)病的發(fā)生。3.15職業(yè)健康檢查計劃嚴格按規(guī)定對涉職業(yè)病崗位職工進行職業(yè)健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。3.16消除職業(yè)危害，改善勞動條件3.16.1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質散發(fā)。3.16.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。3.16.3

9搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質的二次污染。3.17對女工要給以特殊保護。3.17.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。3.17.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。3.18職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。4、職業(yè)病防治實施方案4.1職業(yè)危害因素檢查頻次和要求4.1.1車間職業(yè)病防治管理人員每天必須對車間進行職業(yè)危害檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理；4.1.2安全部每月定期對生產車間進行職業(yè)危害檢查，保證車間環(huán)境問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決。4.2職業(yè)病防治管理規(guī)定4.2.1

10公司在招聘每位員工時，必須要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，保證招聘人員身體健康，且適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。4.2.2為每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案要具體記載職工以往的職業(yè)接觸史，工作崗位的可能產生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間和在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護檔案應記錄每位職工的以往病史，職工進廠前、進廠時和在崗中的各次檢查記錄。并將每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康。4.2.3每年請具有監(jiān)測資質的檢測部門進行職業(yè)危害因素檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查，確保職工工作環(huán)境的安全衛(wèi)生。4.2.4根據(jù)公司《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。4.2.5公司給女工的保護4.2.5.1不安排女工到不適應的崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。4.2.5.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；盡量少安排夜班工作，根據(jù)本人意愿安排充足的產假。4.3

11公司對產生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫(yī)療賠償。

12附件：勞動合同職業(yè)病危害因素告知書先生（女士）根據(jù)《勞動合同法》，您受聘于所在的崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要有。如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能導致等職業(yè)病。在本崗位，我公司按照國家有關規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放了個人勞動防護用品，主要有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應待遇。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間，您將享受以下權利：

13了解工作場所產生或可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應急預案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議；獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向我公司提出賠償要求；離職時有權向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復印件。在受聘期間，請您履行以下義務：自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確便用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應當及時報告我公司；樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。特此告知。