國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)探析

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1、國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)探析　　摘要：在反腐倡廉的大環(huán)境下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也應(yīng)加快廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的步伐，本文在探討國(guó)有企業(yè)不正之風(fēng)的特點(diǎn)后，提出推動(dòng)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效措施，并以強(qiáng)調(diào)廉潔文化重要性作結(jié)。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中逐步形成的能促使領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的思想觀念和行為規(guī)范。作為國(guó)有企業(yè)中的骨干企業(yè)，電力企業(yè)是技術(shù)資金密集型企業(yè)，既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是重要的社會(huì)公用事業(yè)，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)計(jì)民生，肩負(fù)著重要的使命和責(zé)任。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展

2、，電網(wǎng)建設(shè)的規(guī)模、資金投入不斷擴(kuò)大，加強(qiáng)企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是建立和諧企業(yè)必然的要求。一、國(guó)有企業(yè)不正之風(fēng)特點(diǎn)簡(jiǎn)析通過(guò)調(diào)查總結(jié)發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)不正之風(fēng)案例特點(diǎn)如下：第一、經(jīng)濟(jì)案件。表現(xiàn)為貪污受賄。第二、階段性明顯。不正之風(fēng)一般發(fā)生在頗有工作資歷的人員身上。第三、犯罪主體的工作崗位相對(duì)固定。二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)措施61.建立完善的管理制度，讓員工不能為落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞，達(dá)到無(wú)機(jī)可乘的目的。特別是制定和完善干部和員工的行為規(guī)范，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把重點(diǎn)崗位人員列入正常的監(jiān)督教育對(duì)象，如有妨礙制度執(zhí)行的行為則給予加倍的行政、經(jīng)濟(jì)處分。

3、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。重點(diǎn)抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主、科學(xué)決策制度建設(shè)，特別是制定和完善干部和員工工作和行為規(guī)范、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”集體決策制度、重要事項(xiàng)報(bào)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部離任和屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制等制度，并使之形成體系。嚴(yán)格遵守《重點(diǎn)崗位人員遵紀(jì)守法廉潔從業(yè)準(zhǔn)則》。把重要崗位人員列入正常的監(jiān)督教育對(duì)象，并與之簽訂《廉潔從業(yè)協(xié)議》，如有違反，則給予行政、經(jīng)濟(jì)處分，以后永遠(yuǎn)不得提拔任用。嚴(yán)格執(zhí)行《干部上任前廉潔談話制度》和《誡勉談話制度》。干部提拔任用前，主管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行廉潔談話，使之正確使用職權(quán)，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)干部有“不良

4、苗頭”或“錯(cuò)誤傾向”時(shí)，則要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，及時(shí)提醒和糾正。2.建立完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，讓員工不敢為6擴(kuò)大監(jiān)督主體。要發(fā)揮好黨組織監(jiān)督和員工監(jiān)督的主導(dǎo)作用，做好內(nèi)部監(jiān)督。現(xiàn)在的腐敗行為越來(lái)越隱蔽，腐敗信息和線索往往被腐敗分子們掩蓋起來(lái)，不容易發(fā)現(xiàn)。因此，必須引入外部力量來(lái)共同監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)行，杜絕腐敗行為的發(fā)生。除了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制外，政府部門(mén)、機(jī)關(guān)單位、新聞媒介、客戶等都是企業(yè)外部監(jiān)督的主體和依靠力量。通過(guò)多種渠道擴(kuò)大監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，掌握重要的貪腐信息和違紀(jì)違法線索，內(nèi)外合力，共同反腐才能取得良好的成效。擴(kuò)大監(jiān)督范圍，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的生活圈、社交圈。不少腐敗分子

5、都是在“8小時(shí)之外”的“生活圈”中落網(wǎng)的，有的在賭場(chǎng)被發(fā)現(xiàn)，有的在嫖娼時(shí)被抓獲，所以“8小時(shí)以內(nèi)”的“工作圈”要管，“8小時(shí)之外”的“生活圈”也要管。抓住監(jiān)督重點(diǎn)。關(guān)鍵是監(jiān)督好“三重”，即重要人物、重要時(shí)間和重要事件。重要人物主要是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位上的人員。重要時(shí)間是指主要的節(jié)假日（中秋、春節(jié)等）和個(gè)人生日。重要事件是指職務(wù)升遷、工作調(diào)動(dòng)、婚喪嫁娶等等。3.加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，讓員工不想為制度和監(jiān)督固然很重要，但制度再嚴(yán)密，總會(huì)有“百密一疏”的地方，監(jiān)督再?gòu)?qiáng)大，也會(huì)有盲區(qū)。因此，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象最根本的方法還是建立健全的教育機(jī)制，加強(qiáng)廉潔教育，鏟除滋生

6、腐敗行為的思想根源。讓廣大干部和員工的心6中牢固樹(shù)立起一種“以廉為美，以廉為樂(lè)”和“清白做人，干凈干事”的廉潔理念，營(yíng)造“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反貪”的良好文化環(huán)境。抓好常規(guī)教育。廉潔文化上版面、上桌面、上墻面，營(yíng)造濃郁的廉潔文化氛圍。通過(guò)“耳濡目染”、“潛移默化”和“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式，使大家樹(shù)立起“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔理念。抓好警示教育。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員觀看警示教育片和到監(jiān)獄去參觀，讓犯罪分子以身說(shuō)法的形式使大家明白廉潔的重要、自由的可貴和貪腐的可恥下場(chǎng)。經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員到法院旁聽(tīng)貪腐分子與法官的

7、“較量”，獲得普法學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的同時(shí)，糾正一些不正確的認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤觀念，徹底打消“天知地知，你知我知”的僥幸心理。抓好專題教育。組織領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展算好“七筆帳”活動(dòng)。一算政治帳，莫自毀前程。二算經(jīng)濟(jì)帳，莫傾家蕩產(chǎn)。三算名譽(yù)帳，莫身敗名裂。四算家庭帳，莫妻（夫）離子散。五算親情帳，莫眾叛親離。六算自由帳，莫身陷牢籠。七算健康帳，莫身心交瘁。通過(guò)開(kāi)展專題教育活動(dòng)使廣大干部員工清醒地認(rèn)識(shí)到“自律是寶，他律是愛(ài)，律他是責(zé)”，認(rèn)識(shí)到廉潔教育是員工最大的福利，從而樹(shù)立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔理念。4.開(kāi)展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)6開(kāi)展好廉潔文化“五進(jìn)”（進(jìn)班子

8、、進(jìn)部門(mén)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭）活動(dòng)，通過(guò)全方位的宣傳教育引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人