提高安全意識(shí)培訓(xùn)

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2第一章安全意識(shí)

3怎么樣提升員工的安全意識(shí)，應(yīng)遵守安全實(shí)踐中的三大法則：法則一：安全知識(shí)勝于安全設(shè)施。（安全知識(shí)的定義：當(dāng)人們面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，知道該如何做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識(shí)等。）法則二：安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)。（當(dāng)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí)，絕大多數(shù)人不明白自己違章了，這就屬于安全意識(shí)淡薄的表現(xiàn)。）法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)。（所謂安全意愿：是指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并不是企業(yè)要求的，而是員工自己主動(dòng)進(jìn)行的。

4人的安全素養(yǎng)分為三人層次：安全意識(shí)是深層次安全意愿是核心層次安全知識(shí)基本層次

5第二章安全素養(yǎng)

6一、有多少生命可以重來？二、誰是安全的最大受益者？（安全規(guī)程考試滿分才算合格，安全辦理不怕嚴(yán)厲，就怕廣闊職工稀里糊涂。不知道安滿是為了誰。很多職工都不把自己當(dāng)成安全的受益者，對(duì)安滿是“事不關(guān)已，高高掛起”，做事圖輕松，圖方便，安全風(fēng)險(xiǎn)完全不考慮，安全規(guī)程完全拋腦后。）一起安全工亡事故形成1人逝世，關(guān)于企業(yè)僅僅是一般事故，連“重大”都說不上，更不要說是“特大”了。而關(guān)于咱們廣闊職工你自己、你的家庭，丟失是“重大”的，并且肯定能夠稱是“特大”。所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是全部。安全的最大受益者是咱們自己！

7三、丟臉和丟命哪個(gè)重要？企業(yè)出了事故，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)丟臉：做檢查、掏腰包、行政處分、刑事處罰。而我們現(xiàn)場(chǎng)的員工可能丟的是什么？——性命、肌體減少一部分。

8可能遭遇的直接傷害，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，有20類，分別是：01物體打擊02車輛傷害03機(jī)械傷害04起重傷害05觸電06淹溺07灼燙08火災(zāi)09高處墜落10坍塌11冒頂片幫12透水13放炮14火藥爆炸15瓦斯爆炸16鍋爐爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它傷害

9四、你的平安是對(duì)家人最好的愛?！瘥溗拱踩▌t。隱去辦理者的身影，讓親人取而代之，去喚醒操作者的安全意識(shí)，這便是聞名的“葛麥斯安全規(guī)律”。在阿根廷聞名的旅游景點(diǎn)卡特德拉爾，有段蜿蜒的山間公路，其中有3公里路段彎道多達(dá)12處。由于彎道密布，因而常常產(chǎn)生交通事端，人們稱之“逝世彎道”。這段路從1994年通車到2004年，共產(chǎn)生了320起交通事端，106人喪生。交通部門在該段路入口處豎立了提示牌：“前方多彎道，請(qǐng)減速行進(jìn)”，沒起作用;于是將提示語改成觸目驚心的文字：“這是世界第一的事端段”、“這兒離醫(yī)院很遠(yuǎn)”，事端依然高發(fā)。就在人們的才智似乎走到止境時(shí)，老司機(jī)葛麥斯公布的“獨(dú)家安全秘籍”給公路辦理當(dāng)局以新的啟示。葛麥斯駕車43載，不僅從未產(chǎn)生過交通事端，甚至連一次違章紀(jì)錄都沒有，因而在他退休前，交通部決定頒布一枚“優(yōu)秀模范駕馭獎(jiǎng)?wù)隆苯o他。頒獎(jiǎng)當(dāng)天，記者問葛麥斯要怎么樣才干做到安全駕車呢?葛麥斯回答道：“其實(shí)開車時(shí)，我都由家人陪著啊!不過乘客看不到我的家人，由于他們都在我的心里?！庇浾卟唤?，葛麥斯笑著說：“想想你的妻子正等著你吃晚餐;你還要陪孩子上學(xué);垂暮的爸爸媽媽正是需要你照料的時(shí)分……你就會(huì)小心駕馭?！北緛?，葛麥斯的訣竅，便是不時(shí)刻刻把對(duì)家人的愛放在心中。當(dāng)筆者讀完這個(gè)規(guī)律時(shí)，感受到阿根廷老司機(jī)戈麥斯實(shí)在是太偉大了，他把親情的力氣放到安全駕馭上，讓他不時(shí)處處想到得是家人的幸福，自己也就不自不覺得開車了。想到這，筆者在想為什么咱們常常呈現(xiàn)這樣那樣的事端，如果咱們能把親情融入到安全生產(chǎn)中去，那么咱們還會(huì)呈現(xiàn)各種事端么!或許成果將會(huì)是另外一個(gè)姿態(tài)。咱們每個(gè)人都知道“高高興興上班去，平安全安回家來”這就話的道理，可是又有誰真實(shí)的去做了呢?說到底，還是咱們沒有把家人的幸福放在首位，自己的安全意識(shí)達(dá)不到要求，所以也就無法實(shí)現(xiàn)這句話的成果。老司機(jī)戈麥斯從未呈現(xiàn)過任何違章，不便是證明了這句話的道理么!因而，咱們要告誡所有的人，當(dāng)你們?cè)谧鳂I(yè)的時(shí)分，心里裝著家人的幸福，那么你獲得的回報(bào)將會(huì)越多。讓咱們真實(shí)的感受親情的力氣吧!它會(huì)讓咱們高手到幸福從何而來。

10五、學(xué)會(huì)安全，活著就好——生命體驗(yàn)生命是寶貴的，也是軟弱的，所以咱們要愛惜自己的生命，活著就好。只要能活著，即使是喝涼開水，吃一頓簡略的面條也是幸福的，因?yàn)槟慊钪钪秃?。失掉健康時(shí)，可以去醫(yī)院。失掉金錢時(shí)，可以從頭掙回來。但失掉生命，你卻永久也無法彌回來的，所以，安全是福，活著就好。

11六：企業(yè)安全好、我的收入高——共同體企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運(yùn)共同體。大河無水小河干，大河有水小河滿。企業(yè)安全了，效益就會(huì)好，員工的收入就會(huì)高。企業(yè)的安全，決定了每個(gè)員工的收入。

12七、安全生產(chǎn)誰來負(fù)責(zé)？對(duì)自己的安全，我義不容辭。對(duì)企業(yè)的安全，我義無反顧。對(duì)他人的安全，我有監(jiān)督和幫助的職責(zé)；我有提醒和制止的義務(wù)。

13八、四不傷害；不傷害自己：是我們工作中應(yīng)做到的最低標(biāo)準(zhǔn)。不傷害他人：是最起碼的職業(yè)道德。不被他人傷害：是難以做到而又應(yīng)做到的職業(yè)規(guī)范。保護(hù)他人不受傷害：任何安排中的每一個(gè)成員都是團(tuán)隊(duì)中的一份子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護(hù)別人的責(zé)任和責(zé)任，不只自己要注意安全，保護(hù)團(tuán)隊(duì)的其別人員不受損傷，是每個(gè)成員對(duì)集體中其他成員的許諾。

14“四不放過”:

15九、一人違章，大家遭殃。——團(tuán)隊(duì)安全沒有人能夠脫離社會(huì)獨(dú)自生存。安全不是哪一個(gè)人的事，而是團(tuán)體整體的事。一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

16十、安全連著你我他，防范事故靠家——互保聯(lián)保三條安全提示語：一、大家來發(fā)現(xiàn)，大家來解決。二、伙伴的身體，靠伙伴來保護(hù)。三、大家的安全，靠大家不維護(hù)。安全互聯(lián)互保，員工應(yīng)怎么做？第一、要自保。自保是基礎(chǔ)。第二、要真誠。每個(gè)崗位員工都應(yīng)該是好朋友，好伙伴。第三、要互助。就是要互相關(guān)心，監(jiān)督，提醒。

17十一、操作之時(shí)顧左右、相互提醒夠朋友沒有提示，咱們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提示，咱們就可以免去許多傷痛。你可能沒有提示別人的能力，但一定要有承受提示的素質(zhì)。安全就要有敞開的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)安全從聽得進(jìn)提示開端。提示是責(zé)任，提示是責(zé)任，提示是關(guān)受，提示是幸福。有一種安全查看方式叫問詢，還有一種安全管理方式叫討教。問詢和討教，本質(zhì)便是提示。

18提醒安全，我們廣大員工應(yīng)該怎么樣對(duì)待提醒？調(diào)整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應(yīng)該接受。關(guān)照和提醒，對(duì)安全伙伴之間特別適用。因?yàn)槟汶m然有互聯(lián)互保的責(zé)任，并不具備批評(píng)和教育的權(quán)威，用詢問和請(qǐng)教的口吻提醒，你會(huì)收到意想不到的效果。什么叫五步法？通過問五個(gè)“為什么”，就可以發(fā)現(xiàn)安全隱患的病根并找出對(duì)策。

19十二、假如你是事故為害者安全有個(gè)特性，你疏忽它的時(shí)候，它總是不甘寂寞；總會(huì)有辦法讓你注意到它。這個(gè)糟糕的辦法便是事端。一個(gè)失誤，全部變得不可承受而又不得承受。事端受害者的心理傷口不是外人可以輕易了解的。身體形象的改變，常常讓他們遠(yuǎn)離人群，逃避與人觸摸，形成生活圈的封閉以及思維的狹窄，久而久之，就越來越不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)國際。一旦形成殘疾，生活上的諸多不便需要花費(fèi)更長的時(shí)刻來調(diào)適，許多本來易如反掌的動(dòng)作變得比登天還難，要在他人的幫忙下才能完成，這對(duì)自負(fù)又是很大的打擊。

20十三、風(fēng)險(xiǎn)危害時(shí)時(shí)想，勝過領(lǐng)導(dǎo)天天講。---危害辨別咱們每個(gè)人身處危險(xiǎn)包圍的國際。危險(xiǎn)總是與咱們的日子和作業(yè)相伴而行。平平安安上班、高快樂興回家?？梢韵掳嗾；氐郊揖褪羌档每鞓返墓ぷ?。危險(xiǎn)和危險(xiǎn)是兩個(gè)不同的詞。危險(xiǎn)是個(gè)更大范圍的概念，這是危險(xiǎn)事件呈現(xiàn)的概率，表明呈現(xiàn)危險(xiǎn)的可能性大致會(huì)有多大；危險(xiǎn)的另外一個(gè)意義是，危險(xiǎn)呈現(xiàn)的后果嚴(yán)重程度和丟失的大小比例。危險(xiǎn)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)，是定性的東西。危險(xiǎn)是可以量化的，可以用數(shù)字來表明。

21十四、意識(shí)不到危險(xiǎn)、才是最大危險(xiǎn)——泰坦尼克號(hào)啟示錄有些設(shè)備，人們自以為是地認(rèn)為是萬無一失時(shí)，過若若干年再看，會(huì)發(fā)現(xiàn)是那么的不堪不擊。我們永遠(yuǎn)不能對(duì)設(shè)備抱有幻想，希望越高，失望越多。集體忽視危險(xiǎn)存在，事故就不可避免。很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受了。緊繃安全這根弦指的是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

22十五、麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。俗語說“淹死會(huì)水的，打死會(huì)拳的。如果注意到99%的細(xì)節(jié)，而放過了1%，事故就有可能產(chǎn)生。也就是我們所說的“不怕一萬，只怕萬一”

23怎么樣來醫(yī)冶粗心大意這個(gè)毛病呢？第一、樹立嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作作風(fēng)，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。第二、給自己添加壓力，時(shí)刻堅(jiān)持清醒的狀況。第三、無論順逆境，平地還是險(xiǎn)境，都不在放松警惕。

24十六、只要上崗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。—態(tài)度好才是真的好。設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好才是真的好。只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。做好準(zhǔn)備，熟悉預(yù)案，避免手忙腳亂。嚴(yán)守程序，絕不逾越，杜絕亂中出錯(cuò)。防止出錯(cuò)，避免出錯(cuò)方法——防呆法。防呆法就是呆子，傻子也不會(huì)出錯(cuò)的方法，比如我們是電腦上有很多插槽，它是有方向的，你插錯(cuò)了就插不進(jìn)去，就可以避免出錯(cuò)。

25十七、崗位危害我識(shí)別，我的安全我負(fù)責(zé)?！l(fā)現(xiàn)隱患是成績更是能力。風(fēng)險(xiǎn)伴隨著每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每個(gè)操作步驟，危險(xiǎn)自然也存在于每人崗位。崗位危害我識(shí)別、我的安全我負(fù)責(zé)。危險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)問的三個(gè)問題是什么？1、存在什么危險(xiǎn)源？2、傷害怎么發(fā)生？3、誰會(huì)受到傷害？危險(xiǎn)辨別到底該由誰做？答：企業(yè)里的每個(gè)崗位、每個(gè)員工都應(yīng)該承擔(dān)起危害識(shí)別的責(zé)任。

26十八、可以向上報(bào)告，但不能坐等上級(jí)解決。——放過隱患，必有后患。事前百分之一的預(yù)防，勝過事后百分之九十九的整改?；疑髽I(yè)：是指出事故的企業(yè)屬黑色，絕對(duì)不會(huì)出事故的企業(yè)是白色，但白色企業(yè)不存在，除了已經(jīng)了事故的企業(yè)外，都屬于灰色。

27十九、只要有可能，就讓它變成不可能——扔掉不一定，消除不確定有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。僥幸心里產(chǎn)生的客觀原因是什么？答：1、不一定。2、不確定?！安皇遣粓?bào)，時(shí)候未到”。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會(huì)造成事故。不忽視小概率事件，不放過可能性小的隱患，因?yàn)椋傩〉母怕?，一旦發(fā)生也是百分之百的損失。

28二十、千里之堤毀于蟻穴?！?xì)節(jié)不容放過。人在隱患沒有變成禍患的時(shí)候，往往意識(shí)不到隱患的存在。防微杜漸，是安全的根本?！胺牢⒍艥u”勝于“亡羊補(bǔ)牢”。防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開端。也就是說在隱患剛冒頭時(shí)就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。亡羊補(bǔ)牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關(guān)牲口的圈。本意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補(bǔ)羊圈還不算晚。比喻出了事故以后想辦法補(bǔ)救，可以防止類似的事故或更大的事故。

29從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。而亡羊補(bǔ)牢已以晚上。隱患剛出現(xiàn)時(shí)，制止起不很容易；等到到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是人總是忽視細(xì)節(jié)的隱患，而是使小隱患變成大隱患。所以治理隱患我們要把更多的注意力注中到細(xì)節(jié)上去。

30二十一、安全基礎(chǔ)不牢、企業(yè)地動(dòng)山搖。——作風(fēng)散漫，就是隱患。抓安全管理，如果不抓隊(duì)伍建設(shè)，就會(huì)是句空談。低標(biāo)準(zhǔn)？就是老毛病，壞習(xí)慣，是作風(fēng)散漫的集中表現(xiàn)。什么叫三老四嚴(yán)？“三老”：就是當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事?！八膰?yán)：就是對(duì)待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律。什么叫四個(gè)一樣？黑夜和白天一個(gè)樣、壞天氣和好天氣一個(gè)樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣、有沒有人檢查一個(gè)樣。真正做到“我要安全”而非“要我安全”。

31二十二、8小時(shí)內(nèi)外，不留隱患——安全需要全天候企業(yè)在8小時(shí)以外能做的是有限。要消除職工8小時(shí)以外的危險(xiǎn)，做到高高興興上班，主要靠職工自己。走上工作崗位就不能帶著心情，假如一個(gè)人上崗帶著心情，那便是一個(gè)嚴(yán)重的安全危險(xiǎn)，而這個(gè)危險(xiǎn)便是從8小時(shí)工作以外帶過來的。所以8小時(shí)以外的時(shí)間也會(huì)影響到安全。所以安全不只與工作相連，也與日子相融。下了班今后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私日子。但是，你要知道，心情會(huì)連續(xù)，酒精會(huì)連續(xù)，疲倦也會(huì)連續(xù)，最主要的是思想意識(shí)會(huì)連續(xù)。假如你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺，第二天早晨上班哪來的精力，怎樣有干勁，怎樣有精力，怎樣會(huì)不出事端？

32二十三、黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報(bào)到——對(duì)付“三違”須“三嚴(yán)”安全管理上最大的問題就是嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去。違章一旦形成了習(xí)慣，根冶起來就很困難。違章就是違法，違法就得受懲罰?！叭`”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)付“三違”就應(yīng)“三嚴(yán)”“三嚴(yán)”是指嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅問題。做到“三嚴(yán)”靠“三鐵”來執(zhí)行?！叭F”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。要實(shí)打?qū)?，硬碰硬，不心軟，不為人情所困?/p>

33二十四、規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗(yàn)證?！兄x制度和規(guī)程制度的本意是什么？制度就是規(guī)矩，就是人們做事應(yīng)遵守的尺度。制度的靈魂在于執(zhí)行。企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行。對(duì)于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。

34二十五、規(guī)程就在一招一式里——工業(yè)社會(huì)離不開守規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)：是針對(duì)產(chǎn)品功能、辦法等帶有數(shù)據(jù)性、指標(biāo)性的規(guī)則。標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)工程勘測(cè)、規(guī)劃、規(guī)劃、施工等通用的技術(shù)事項(xiàng)做出的規(guī)則。規(guī)程：對(duì)操作、工藝、管理等專用技術(shù)要求做出的規(guī)則。流程：是兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位協(xié)作完結(jié)的一系列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。程序：某一崗位為完結(jié)某一流程而規(guī)則的動(dòng)作次序及其標(biāo)準(zhǔn)。以上這些就是咱們常說的“規(guī)章制度”

35二十六、習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管——寧聽罵聲，不聽哭聲。什么叫習(xí)慣性違章？就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，而這些習(xí)慣違反了安全規(guī)程，習(xí)慣加違章，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然。習(xí)慣性違章就是員工有錯(cuò)不改，一錯(cuò)再錯(cuò)。習(xí)慣性違章的三個(gè)特點(diǎn)：一、頑固。二、傳染。三、傳承。習(xí)慣決定安全，好習(xí)慣讓人一生平安，壞習(xí)慣讓人禍?zhǔn)逻B連。

36對(duì)習(xí)慣性違章為何不管？一、不會(huì)管。業(yè)務(wù)不熟、能力欠缺、制度不清。二、不能管。不能以身作則，更不能管束他人。三、不敢管。管理者怕得罪人。四、懶得管。覺得無所謂，責(zé)任性不強(qiáng)。