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《境外就業(yè)勞務派遣合同(協(xié)議)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、河南外奧境外就業(yè)勞務派遣合同(協(xié)議) 用人單位：(以下簡稱甲方) 派遣單位：(以下簡稱乙方) 為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式 乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)?！ 《?、勞務派遣人員的招錄與變更 1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認
2、錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同; 2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金; 3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職
3、業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責?！ ∪?、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付 1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬; 2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);河南外奧境外就業(yè) 3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根
4、據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納; 4.勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金?！ ∷摹⒓追綑?quán)利與義務 1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況; 2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán); 3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方： (1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的
5、; (2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的; (3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的; (4)被依法追究刑事責任的?！ ?.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排; 5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù); 6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減
6、情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日); 7.確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準; 8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任;河南外奧境外就業(yè) 10.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務; 11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)
7、生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務?！ ∥濉⒁曳降臋?quán)利與義務 1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款; 2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任; 3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案; 4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案; 5.按合同條款規(guī)定派遣符合
8、條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員 之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響; 6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜; 7.對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助; 8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思
