XXX礦安全管理制度.docx

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一、安全生產(chǎn)例會制度1、每天各部門(班組)結(jié)合各崗位班前例會進(jìn)行安全工作部署，總結(jié)前一天安全工作，部署當(dāng)天工作。2、每周的周一，召開一次全廠（礦）安全生產(chǎn)工作例會，由安全副廠長（副經(jīng)理、副礦長）主持，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級安全工作精神；總結(jié)分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。3、每月的月初，召開一次企業(yè)安全例會，由廠長（經(jīng)理、礦長）主持，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級安全工作精神；通報上月安全生產(chǎn)工作情況；部署本月安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4、每季的季初，召開一次安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會，由廠長（經(jīng)理、礦長）主持，討論本季度安全生產(chǎn)工作計劃；分析討論典型安全生產(chǎn)事故；分析安全生產(chǎn)工作形勢；研究解決安全生產(chǎn)管理和治安工作的重大問題；部署本季度安全生產(chǎn)工作任務(wù)；討論重大隱患整改方案。5、每年的年初，召開一次企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)大會，總結(jié)上年工作，提出下年安全生產(chǎn)工作要點，并表彰在上年工作中涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個人。二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1、每年年初由安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組編制《年度安全教育培訓(xùn)計劃》并組織實施。2、加強安全培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做到有計劃、有實施、有檢查、有總結(jié)、有提高。 3、按照《年度安全教育培訓(xùn)計劃》的安排定期邀請上級部門專業(yè)人員來企業(yè)講課，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)。4、新員工上崗前需進(jìn)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及如何自救和互救等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，經(jīng)考試合格后方可上崗,對考試內(nèi)容、時間、成績、教材、授課人等資料進(jìn)行存檔。5、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全管理人員按規(guī)定參加上級有關(guān)部門的培訓(xùn)，并取得《安全資格證書》上崗。6、培訓(xùn)和考核情況要進(jìn)行詳細(xì)的登記并備案。三、安全生產(chǎn)檢查制度1、企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員每周對各生產(chǎn)場所和重點要害部位進(jìn)行一次安全大檢查，督促檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況，主要的檢查內(nèi)容有：（1）作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況；（2）員工掌握安全生產(chǎn)知識的情況；（3）員工履行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況；（4）安全設(shè)施設(shè)備運行情況；（5）勞動防護(hù)用品器材配備情況和維護(hù)保養(yǎng)情況；（6）其他需要檢查的內(nèi)容。2、安全管理人員每天要進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要立即下達(dá)隱患整改通知單，通知相關(guān)人員及時進(jìn)行整改。3、各班組每天要進(jìn)行作業(yè)場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)解決不了的安全事故隱患，應(yīng)及時報告安全管理人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人。 4、職工要堅持每天對各自作業(yè)的區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告班組長或安全管理人員。5、各類安全檢查結(jié)果要以安全檢查記錄形式存檔備查。四、隱患排查整改制度1、安全管理機構(gòu)和安全管理人員要認(rèn)真開展安全檢查工作，確保能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時報告，立即整改，不能馬上整改的，要下達(dá)限期整改通知書，限期整改。2、認(rèn)真做到“安全第一、生產(chǎn)第二”，對需要整改的生產(chǎn)作業(yè)場所，應(yīng)無條件停止作業(yè)，整改不到位，不能恢復(fù)作業(yè)。3、對存在安全隱患的場所，必須首先采取安全防護(hù)措施，確保在整改期間不出現(xiàn)安全事故。4、企業(yè)對事故隱患每周排查一次，各班組每天進(jìn)行排查一次。5、確定整改責(zé)任人，落實整改資金，規(guī)定整改時間，嚴(yán)格實行復(fù)查制度。五、安全生產(chǎn)考評和獎懲制度1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。2、企業(yè)每年年底對以下工作表現(xiàn)突出的人員實施表彰獎勵：（1）安全制度和措施得到有效落實，安全設(shè)施保管完好，安全培訓(xùn)工作突出；（2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；（3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；（4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)； 3、違反安全規(guī)定，給予相應(yīng)的處罰：（1）安全工作負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)，未落實有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果；（2）值班人員失職或擅離職守，致使企業(yè)發(fā)生安全事故；（3）違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；（4）擅自動用、損壞安全設(shè)施，安全器材的；（5）無證上崗操作特種設(shè)備的；（6）不服從安全生產(chǎn)管理的。凡發(fā)生以上事故，由企業(yè)依照企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度逐層追究責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法索賠；影響較大的，開除；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。