企業(yè)管理資料范本第三節(jié)工人期考績(jī).docx

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工人期（）考績(jī)表部門(mén)職務(wù)姓名到職年月日年資性別支薪記錄年月年月年月年月年月年月項(xiàng)目評(píng)分初核復(fù)核復(fù)核核定一敏捷職務(wù)分類交辦任務(wù)能提前完成速度很快交辦任務(wù)能按期完成速度快交辦任務(wù)須催促始能完成任務(wù)逾期完成工作速度稍慢任務(wù)再三催促亦不能完成速度慢部長(zhǎng)級(jí)以上10~8~6`~4~2~0組長(zhǎng)級(jí)以上30~24~18~12~6~0勤勉職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上10~8~6`~4~2~0組長(zhǎng)級(jí)以上30~24~18~12~6~0二相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人力職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~6~3~0組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0責(zé)任感職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~6~3~0組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0三企劃力職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~6~3~0組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0判斷力職務(wù)分類部長(zhǎng)級(jí)以上15~12~9`~6~3~0組長(zhǎng)級(jí)以上5~4~3~2~1~0評(píng)分合計(jì)（80%）四考勤評(píng)分20%病假每日扣（0。5分）事假每日扣（1分）遲到每日扣（0。5分）早退每日扣（0。5分）曠工1日扣3分（未滿一日扣1。5分）扣分合計(jì)實(shí)得分?jǐn)?shù)天天次次天分分總分合計(jì)（80%）記大功一次加9分，記小功一次加3分，嘉獎(jiǎng)一次加1分加分總記大過(guò)一次減9分，記小過(guò)一次減3分，申減一次減1分減分計(jì)考績(jī)結(jié)果提升（）級(jí)，提升后等級(jí)，保留免職主管意見(jiàn)董事長(zhǎng)：總經(jīng)理：副經(jīng)理：部長(zhǎng)：人事經(jīng)辦：