試用期轉(zhuǎn)正考核表.doc

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轉(zhuǎn)正考核表姓名部門職位到職日試用期考核日考勤忘刷卡次病假小時事假小時遲到/早退小時曠工小時工作總結(jié)（員工自述）在使用期間的工作情況及所學習到的內(nèi)容：評估項目評估標準上級評分執(zhí)行力上級的指令及時準確執(zhí)行，不抱怨上級指令能較好執(zhí)行，幾乎無抱怨上級指令基本完成，有抱怨現(xiàn)象上級指令不執(zhí)行，且經(jīng)常抱怨（13-15分）（9-12分）（6-8分）（5分以下）責任感責任感極強，工作盡心，敢于承擔責任對工作有熱情，能克服困難完成任務(wù)能夠完成任務(wù)，但有時較草率工作漫不經(jīng)心，沒有責任感（13-15分）（9-12分）（6-8分）（5分以下）團隊精神工作中主動與人合作，積極協(xié)助同事出色完成工作能夠保持較好的合作關(guān)系，保證任務(wù)完成根據(jù)同事的請求，被動與人合作，勉強完成任務(wù)拒絕與人合作，影響整體工作（13-15分）（9-12分）（6-8分）（5分以下）學習能力學習能力很強，虛心好學，很快能上手學習能力尚可，有問題能請教，基本能上手學習能力一般，虛心不夠，上手較慢學習能力較差，又很少向人請教（13-15分）（9-12分）（6-8分）（5分以下）紀律性嚴格遵守崗位職責和規(guī)章制度，當月無違紀現(xiàn)象基本能遵守崗位職責和規(guī)章制度，極少有違紀現(xiàn)象紀律性不強，有違紀現(xiàn)象不能遵守工作紀律，經(jīng)常發(fā)生違紀現(xiàn)象（13-15分）（9-12分）（6-8分）（5分以下）主動性工作主動性很強，無需監(jiān)督工作主動性較強，很少需要監(jiān)督工作主動性一般，需要一定的監(jiān)督工作主動性差，必須監(jiān)督（14-15分）（9-13分）（5-8分）（5分以下）工作效率工作效率較高，能及時準確的完成任務(wù)工作效率尚可，能完成基本任務(wù)效率一般，勉強能完成任務(wù)效率較差，未能完成任務(wù)（9-10分）（7-8分）（4-6分）（3分以下）考評人意見口從年月日起提前轉(zhuǎn)正口按期轉(zhuǎn)正口延長試用期個月口試用期不合格簽字：部門考核意見 簽字：人力資源考核意見簽字：經(jīng)理考核意見該同志，擬定從年月日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資擬定為元/月。簽字：總監(jiān)審核意見簽字：總經(jīng)理批示簽字：評分說明：考勤分值（病事假一次扣1分；遲到早退一次扣0.5分；曠工一次扣5分），評估項目分值100分，評估項目分值-考勤分值=綜合得分，經(jīng)部門總監(jiān)/經(jīng)理及總經(jīng)理批準后，可予以轉(zhuǎn)正。備注：1、試用期員工在轉(zhuǎn)正前1周，填寫并提交該表格到負責人，同時提交正式工作總結(jié)；2、本表逐級簽字，最后由人力資源部保存。