新會計制度下財務管理模式分析.docx

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新會計制度下財務管理模式分析隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)會計準則已不能適應改革開放對企業(yè)發(fā)展的影響。為了幫助企業(yè)有效優(yōu)化財務管理體系，提高會計工作質(zhì)量，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，財政部門頒布了新的會計準則，組織和完善了傳統(tǒng)會計準則，并進行了創(chuàng)新?；谛聲嫓蕜t，這是一個優(yōu)化和更新傳統(tǒng)會計準則的過程，但是也會不可避免地影響企業(yè)當前的財務管理。企業(yè)的主要問題是如何充分利用新會計準則對企業(yè)財務報表的積極影響。新會計準則明確規(guī)定，財務管理人員應注意決策的有用性。在企業(yè)財務報告中，我們不僅應充分反映企業(yè)管理層的業(yè)績，還應根據(jù)政策要求向利益相關(guān)者提供真實的商業(yè)信息。同時，基于資產(chǎn)負債表的新會計準則明確公允價值和減值不可逆性的適用規(guī)則，使企業(yè)會計信息更加真實準確。基于此，企業(yè)應尋求事實真相，分析相關(guān)準則對企業(yè)財務會計的影響，提高企業(yè)財務會計效率。一、新會計準則對企業(yè)財務管理的影響(一)軟件行業(yè)確認時點的影響以軟件開發(fā)為例，以前企業(yè)軟件開發(fā)用完工百分比法確認收入，根據(jù)新準則軟件開發(fā)則應用時點法確認收入，導致在新準則下收入確認的時點推后，收入確認更為謹慎，人為調(diào)節(jié)的空間更小。具體案例分析如下：A企業(yè)與B企業(yè)簽訂定制軟件系統(tǒng)的合同，為了能夠保證完成軟件開發(fā)之后，可符合B企業(yè)的實際需求，與其現(xiàn)有系統(tǒng)進行有效對接，A企業(yè)利用B企業(yè)已有系統(tǒng)，進行軟件開發(fā)，此過程中的程序、代碼等內(nèi)容存儲在B企業(yè)的系統(tǒng)當中，不能隨意將其轉(zhuǎn)存，相關(guān)內(nèi)容包括程序、代碼、文檔等所有權(quán)歸B企業(yè)。在軟件開發(fā)途中，若更換A企業(yè)，那么其他企業(yè)承接業(yè)務，不得使用A企業(yè)已完成工作，B企業(yè)同樣不得利用A企業(yè)軟件開發(fā)中形成的程序、代碼等。B企業(yè)組織驗收工作，根據(jù)合同內(nèi)容付款，預付款比例為總價的5%，驗收時付款65%，最終驗收階段付款30%。若是B企業(yè)違約，還需10%的違約金。以上案例中，若A 企業(yè)被更換，新的企業(yè)承接業(yè)務重新進行軟件開發(fā)，因此B企業(yè)在A企業(yè)履約時，沒有消耗或者利用A企業(yè)帶來的利益；基于信息安全考慮，在B企業(yè)的辦公場地進行軟件開發(fā)，即使B企業(yè)擁有所有權(quán)，但仍不能合理利用，沒有從中獲得所有經(jīng)濟利益，可見B企業(yè)無法控制A企業(yè)在軟件開發(fā)過程中在建的商品；A企業(yè)生產(chǎn)的軟件是定制的，不可替代。B企業(yè)分期付款。如果B企業(yè)違反合同，它還將支付違約金，這意味著B企業(yè)將無法在整個合同期限內(nèi)收取任何款項，以抵消迄今為止履行合同所產(chǎn)生的合理成本和利潤。因此，定制軟件開發(fā)企業(yè)是一家提供特定服務的企業(yè)[1]。(二)新金融工具會計準則的影響新會計準則的實施對金融企業(yè)的“兩張表”、企業(yè)損失計提、金融會計信息質(zhì)量這三個方面有著不同程度的影響。首先，新會計準則的引入將導致金融企業(yè)的“兩年期賬戶”大幅波動。一方面，公允價值增加導致公允價值計量指標增加，資產(chǎn)波動較大；另一方面，可轉(zhuǎn)讓權(quán)益工具公允價值的變動計入當期損益，給金融企業(yè)的盈余管理和預測帶來困難；其次，新會計準則的應用將在短期內(nèi)改善金融企業(yè)損失的會計處理。在初始階段，應收賬款損失在損益中預先確認，從而減少凈利潤。然而，一些金融企業(yè)沒有提取或減少法定損失準備金，這將導致短期準備金增加。第三，引入新的財務會計制度，提高財務會計信息質(zhì)量。該準則要求對金融資產(chǎn)進行重新分類，使金融資產(chǎn)的會計處理更加科學合理，簡化了其他行業(yè)，大大降低了“會計差異”的可能性，提高了金融企業(yè)會計信息的可信度。二、新會計制度影響下企業(yè)財務管理工作中存在的常見問題分析(一)對制度的認識不足，沒有及時做好政策解讀工作 新會計制度對企業(yè)財務管理的影響是顯而易見的。作為引入新會計制度的一部分，企業(yè)如果要做好財務管理，就必須對新會計制度有科學的理解和正確的解釋。然而，許多企業(yè)仍然無法妥善完成這項工作。在理解新的會計制度時，一些企業(yè)沒有明確的規(guī)則和要求，對財務經(jīng)理及時解釋政策的監(jiān)督不力，導致管理和限制不足。許多財務經(jīng)理很容易忽視對新會計制度的解釋。這一現(xiàn)象體現(xiàn)著政策解讀工作的重要性，現(xiàn)階段下各企業(yè)需更加重視這一工作，加強自身的認知水平[2]。(二)各財務管理人員間的能力水平參差不齊新會計制度下要求財務管理人員需要具備更強的工作意識和工作能力，但顯然很多財務管理人員是達不到這些要求的。一方面，財務管理人員的成長與進步與企業(yè)有很大的關(guān)系，企業(yè)有責任也有義務對財務管理人員進行培養(yǎng)，但仍有很多企業(yè)沒有建立完備的財務管理培訓機制、財務管理考核機制等，這使得企業(yè)內(nèi)的財務管理人員很少能夠得到學習的機會、深造的機會，長此以往，企業(yè)財務管理整體的工作質(zhì)量也會受到一定影響。另一方面，企業(yè)并沒有給予財務管理人員應有的工作待遇，既沒有為財務管理人員提供公平的崗位晉升機會，又沒有給予財務管理人員高薪與福利待遇，這會降低財務管理人員在工作中的積極性，這將給企業(yè)招攬人才與保留人才增加難度[2]。此外，部分企業(yè)財務管理人員專業(yè)能力不足，仍有會計人員兼職的現(xiàn)象存在，除了會計工作外，還承擔著企業(yè)的其他工作，因此很難將所有的精力和時間都用于財務管理。三、新會計制度影響下企業(yè)開展財務管理工作的方法探討(一)人力資本與信息價值的提升現(xiàn)階段，企業(yè)受到人力資源成本、知識產(chǎn)權(quán)成本的影響越來越明顯，這些內(nèi)容也會直接決定企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)。因此，在后續(xù)財務管理工作開展過程中，相關(guān)管理者應重點考慮人力資本與信息價值的作用，突出其在新會計準則中的應用效果，突出人力資本內(nèi)涵，打造與之相對應的會計核算體系，維護企業(yè)財務管理工作順利進行[3]。 縱觀企業(yè)發(fā)展過程，市場信息的獲取必不可少，想要保證各項經(jīng)濟活動順利實現(xiàn)，勞動資源應處于良好狀態(tài)，保證與市場信息建立較多的聯(lián)系。倘若企業(yè)在管理之中，能夠?qū)罄m(xù)市場發(fā)展情況進行準確預判，提前制定相應的生產(chǎn)和銷售計劃，自然也會讓企業(yè)展示出更強大的競爭實力。相反，企業(yè)將很難在市場中繼續(xù)生存。新會計準則下，企業(yè)財務管理應重點將信息價值突出，保證對信息的多角度分析，掌握企業(yè)自身發(fā)展優(yōu)勢點，大力發(fā)展相關(guān)業(yè)務，為企業(yè)爭取到更多發(fā)展機會。(二)加強財務管理理念創(chuàng)新在新會計準則下，各企業(yè)管理者應了解到之前財務管理理念的不足，從現(xiàn)代化視角著手，打造新的財務管理模式，突出管理會計的價值所在，注重財務會計轉(zhuǎn)型發(fā)展，制定針對性管理措施，避免企業(yè)發(fā)展陷入僵局。為了實現(xiàn)該目標，相關(guān)人員應做好以下工作：第一，企業(yè)管理人員需要認真學習新的財務管理知識，重點研究國內(nèi)外成功的管理經(jīng)驗，根據(jù)自身企業(yè)情況做針對性借鑒，鼓勵財務工作者積極參與到轉(zhuǎn)型發(fā)展之中，突出管理會計職能所在，為財務會計成功轉(zhuǎn)型創(chuàng)造充分條件；第二，企業(yè)財務工作者應認清新時期市場環(huán)境存在哪些變化規(guī)律，根據(jù)這些規(guī)律內(nèi)容，設(shè)定新的會計準則要求，提升工作人員對財務管理工作的重視度，讓財務信息收集和處理等環(huán)節(jié)變得更加完善，在提升數(shù)據(jù)利用率同時，將這些內(nèi)容與財務管理工作相結(jié)合，保證財務管理工作內(nèi)容與企業(yè)財務需求相互同步，降低相關(guān)風險問題出現(xiàn)幾率[3]。(三)打造信息平臺，提高財務信息化管理水平 在企業(yè)后續(xù)發(fā)展時，會計信息安全系統(tǒng)建設(shè)應得到相關(guān)管理者的高度重視。從企業(yè)發(fā)展角度來說，會計信息安全系統(tǒng)的作用十分明顯，不但能夠?qū)嫻ぷ髦猩婕暗降臄?shù)據(jù)信息進行處理，還能突出價值較高的信息內(nèi)容，便于工作人員對信息進行提煉，為管理者相關(guān)決策制定提供支持。在現(xiàn)代社會發(fā)展之中，網(wǎng)絡病毒影響力越來越大，一些不法分子能夠依靠網(wǎng)絡技術(shù)，來盜取企業(yè)商業(yè)信息，或者通過非法手段，對信息內(nèi)容進行篡改，導致企業(yè)會計信息系統(tǒng)失去原有價值。為了規(guī)避該類問題，避免會計信息泄露事件，各企業(yè)應建立完善的財務信息安全系統(tǒng)。首先，在進行計算機硬件安裝任務時，可采取單獨設(shè)計的形式，與其他部門的硬件相互分割。在登陸系統(tǒng)時，必須經(jīng)過授權(quán)和注冊，否則不得查看信息。其次，在選擇會計軟件時，我們應該非常謹慎，檢查軟件是否真實，杜絕使用所有會計軟件的盜版，避免面臨各種風險因素。再次，提升對各種類型的病毒防范力度，完成防火墻建設(shè)，確保黑客和病毒得到有效保護。最后，應該收集和支持財務管理中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，以避免內(nèi)部數(shù)據(jù)丟失。(四)有效評估和分析財務內(nèi)控制度實施時存在的風險企業(yè)應根據(jù)自身財務狀況完善風險評估機制，以提高財務控制體系實施的有效性。在此期間，企業(yè)應結(jié)合以往積累的管理經(jīng)驗，收集有關(guān)企業(yè)潛在風險的信息，提高工作人員分析、評估和識別各種財務信息的能力，定期召開會議，審查和討論企業(yè)不同管理體系中是否存在風險，并單獨識別風險。在這個過程中必須遵守規(guī)則，并通過強有力的監(jiān)督手段有序執(zhí)行，以最大限度地發(fā)揮內(nèi)部財務控制系統(tǒng)的效益。為了充分發(fā)揮內(nèi)部財務控制管理體系的作用，企業(yè)必須有效地開展工作，建立嚴格的監(jiān)控體系，以便企業(yè)能夠及時控制財務風險，并隨時進行評估和分析[4]。(五)提高相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng) 有效實施財務會計內(nèi)部控制需要一批高度專業(yè)化的工作人員，但由于相關(guān)工作人員缺乏專業(yè)技能，有效的工作人員培訓勢在必行。我國高校每年都向社會輸送大量會計專業(yè)人員，這些人可能有非常專業(yè)的知識，但非常缺乏經(jīng)驗。當新員工第一次上班時，會出現(xiàn)許多問題，這需要企業(yè)給新工作人員一些時間來了解他們在做什么，這樣新工作人員才能更快地投入工作。新員工也可以利用他們的知識對單位進行反饋，從而帶來新的工作理念，為企業(yè)注入新鮮血液。此外，鑒于會計需求的規(guī)模，有必要聘請具有豐富專業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀專業(yè)人員來處理這些問題，以便盡可能解決資本定位問題，并通過專業(yè)審計部門全面了解企業(yè)的財務狀況，這也使企業(yè)經(jīng)理更容易掌握未來的工作方向。在工作中，我們還必須加強對現(xiàn)有工人的專業(yè)技能培訓。許多會計師是企業(yè)財務工作的骨干，然而，由于經(jīng)濟的快速發(fā)展和相關(guān)知識的缺乏，工作觀念逐漸落后。在這種情況下，我們必須組織對現(xiàn)有工作人員的培訓，學習先進的會計方法，更新知識體系，使我們的工作更有利于企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)會計人員的工作情況，必須采取相應的獎懲措施，調(diào)動會計人員的積極性。工作人員在工作中積極尋求相關(guān)發(fā)展，以凝聚更大的向心力，使企業(yè)步入正軌。(六)重塑企業(yè)財務管理角色定位為了在財務管理中實施數(shù)字化方法，有必要調(diào)整財務決策支持和控制的比例。企業(yè)應采取各種措施減少金融交易份額，進一步完善財務管理機制，促進企業(yè)會計規(guī)范化。一旦確定了會計準則，所有相關(guān)的財務數(shù)據(jù)就可以合并到一個系統(tǒng)中。財務人員可以登錄系統(tǒng)處理整個企業(yè)的財務工作。此外，企業(yè)管理層還可以使用該系統(tǒng)了解財務狀況并調(diào)整相關(guān)財務措施。該系統(tǒng)可以使企業(yè)各部門交換財務數(shù)據(jù)，提高處理效率，減輕財務人員的工作量，將傳統(tǒng)的財務管理機制轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌呢攧展芾眢w制。目前，我國許多企業(yè)的財務經(jīng)理只能操縱賬戶，這幾乎無助于企業(yè)做出決策。為了在企業(yè)運營中發(fā)揮財務管理的作用，管理層應鼓勵財務管理人員進行定位調(diào)整。在數(shù)字經(jīng)濟時代，財務經(jīng)理應該意識到自己的重要性，并積極參與企業(yè)決策。為了確保競爭力，管理層還應允許財務經(jīng)理參與項目決策[5]。(七)提升財務透明度，完善企業(yè)財務報表想要將內(nèi)部財務控制精細化管理效果呈現(xiàn)出來，內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)顯得尤為重要，只有這樣，才能確保財務數(shù)據(jù)始終處于透明狀態(tài)，為財務信息打造安全有效的管理環(huán)境。事實上，財務信息的保護和披露，并不存在明顯的矛盾關(guān)系，雖然財務信息具備透明性特點，但同樣需要設(shè)定相應的保護制度，降低財務信息出現(xiàn)問題的可能性。針對財務報告設(shè)定，同樣要以信息透明度維護為基礎(chǔ)，將企業(yè)資產(chǎn)、負債情況等展示出來，做好財務報表內(nèi)容的改進工作，以大數(shù)據(jù)技術(shù)等為基礎(chǔ)，突出企業(yè)的盈利能力和償債能力等等。在上述工作幫助下，企業(yè)不僅能夠強化自身經(jīng)營能力，還能讓資產(chǎn)配置始終處于科學化范疇之內(nèi)。當財務報表得到改進，企業(yè)內(nèi)部業(yè)務的發(fā)展規(guī)律也能得到展示，幫助管理者對資產(chǎn)運作情況進行監(jiān)督，強化企業(yè)自身的市場競爭力。 (八)分權(quán)式管理模式分權(quán)式財務管理與集權(quán)式正好相反，分企業(yè)享有比較大的自主權(quán)，集中體現(xiàn)在支配和管理兩個部分。分企業(yè)經(jīng)營管理過程中，可自主決定如何使用資金和分配資金，確定經(jīng)營模式等，總企業(yè)對其約束和管控非常小?？偲髽I(yè)與分企業(yè)財務管理是分開的，對于收支自行管理，根據(jù)需要進行支出，相互之間不會干擾和影響。分企業(yè)享有自主權(quán)比較大，可依照實際需求自行招聘財務人員和調(diào)整財務管理[6]。分權(quán)財務管理下分企業(yè)經(jīng)營靈活性更強，擁有非常大的自主空間，能夠結(jié)合實際情況科學合理進行財務決策。采取這種財務管理模式可最大化調(diào)動分企業(yè)主動性，同時能夠增強財務管理實用性和針對性，管理效果提升，最終幫助分企業(yè)獲得最大價值，促進其更好發(fā)展。分企業(yè)對于資金流向有絕對的把控權(quán)，對資金支出與收入有絕對管理權(quán)，同時結(jié)合需求合理使用，可防止總企業(yè)對分企業(yè)情況不了解，在管理中做出錯誤決策問題出現(xiàn)。四、結(jié)語綜上所述，企業(yè)在發(fā)展過程中，應做好財務管理創(chuàng)新工作，各管理者也要充分意識到財務工作對企業(yè)發(fā)展能夠帶來哪些影響，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況，對新的會計準則內(nèi)容進行深入分析，參照其規(guī)范內(nèi)容和標準，對企業(yè)財務管理內(nèi)容進行重新設(shè)計，保證企業(yè)財務管理行為始終處于規(guī)范化狀態(tài)。一般情況下，受新會計準則的影響，企業(yè)管理者在進行財務會計時應改變以往的觀念，約束工作人員個人行為。在整合企業(yè)財務信息工作、確定財務管理標準、提高財務人員綜合素質(zhì)等方面，確保企業(yè)財務工作的持續(xù)推進，實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展目標?！?/p>