黨委書記2023年抓基層黨建工作報告.doc

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黨委書記2023年抓基層黨建工作報告　　一、主要做法及成效　?。ㄒ唬┨岣哒握疚唬嗡枷敫?。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，推動黨組（擴大）會會前學(xué)法學(xué)規(guī)**余次、理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會**次，各黨組織對標(biāo)跟進，推動理論學(xué)習(xí)全覆蓋，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。將意識形態(tài)納入黨建工作責(zé)任制，推動黨組會研究*次，發(fā)揮**名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員作用，定期溝通交流收集民意，建好管好意識形態(tài)陣地，發(fā)布稿件***余條。牽頭制發(fā)《貫徹市第八次黨代會精神實施模范機關(guān)建設(shè)“八大行動”任務(wù)分工方案》，承辦第五期市直機關(guān)大講堂，優(yōu)中選優(yōu)選派*名科長參加演講，按照“學(xué)、講、議、行”四步工作法，推動*個青年理論學(xué)習(xí)小組開展活動。 　?。ǘ娀M織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。牽頭完善局系統(tǒng)十級崗位清單，構(gòu)建“層層抓落實”的黨建工作責(zé)任體系，推動黨組會專題研究黨建工作**次，組織召開黨委會**次。牽頭完成機關(guān)黨委換屆工作，局屬黨（總）支部*名黨員當(dāng)選黨委委員，指導(dǎo)*個黨組織完成換屆，全面落實“一把手當(dāng)書記”，全系統(tǒng)實現(xiàn)黨務(wù)業(yè)務(wù)“一肩挑”。表彰先進基層黨組織*個、優(yōu)秀個人**名，為*名老黨員頒發(fā)了紀(jì)念章。牽頭制發(fā)《****年機關(guān)黨建工作要點》，季度確定黨建活動主題，落實“主題黨日旁聽”、季度督導(dǎo)等制度，認(rèn)真開展黨建述職評議、民主評議黨員等工作，把考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，推薦提拔黨務(wù)工作者*名，職級（崗位）晉升**名，退出領(lǐng)導(dǎo)崗位*名?！　。ㄈ┩怀鍪痉兑I(lǐng)，提升服務(wù)效能。選派*名黨員擔(dān)任第一書記，派遣*名干部常駐**縣結(jié)對幫扶，定期帶隊開展調(diào)研督導(dǎo)，慰問駐村幫扶干部、困難戶和困難黨員**人。牽頭負(fù)責(zé)社區(qū)“雙報到”志愿服務(wù)，制定《組織市住建系統(tǒng)黨員到社區(qū)開展“雙報到”實施方案》，組建志愿服務(wù)隊*支，派出黨員干部****余人次，協(xié)助社區(qū)開展“創(chuàng)文固衛(wèi)”、防汛等工作，為社區(qū)協(xié)調(diào)解決樹木排危、清竣疏通等問題**余個。指導(dǎo)局屬基層群團組織充分發(fā)揮團結(jié)教育廣大職工、青年、婦女的核心作用，全面落實“生日祝福”、健康體檢等關(guān)愛政策，開展送溫暖關(guān)愛行動，在七一、八一、春節(jié)等重要時間節(jié)點累計慰問老黨員、老干部、一線干部職工等***余名，發(fā)放物資**余萬元?！　。ㄋ模┥罨黠L(fēng)建設(shè)，守住廉潔底線。牽頭制發(fā)《關(guān)于推進****年全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》《**市**局黨組落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，組織傳達各級違規(guī)違紀(jì)問題通報*次，觀看警示教育片*次。進行經(jīng)常性廉政教育，開展年輕黨員涉網(wǎng)腐敗專項教育、年輕干部廉潔從政扣好“第一粒扣子”等專項活動，在局微信公眾號開通紀(jì)檢專欄信息***余條。牽頭開展“黨務(wù)工作突出問題整治”“借培訓(xùn)名義公款旅游整治”等專項行動，聚焦審批管理、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，堅決查處各類腐敗問題，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以案為鑒、以案促改，全年政紀(jì)處分降低崗位*人，黨內(nèi)警告處分*人，廉潔記分*人（組織處理批評教育*人）。 　　二、存在問題及原因分析　　雖然抓黨建取得了一定成效，但也存在一些比較突出的問題。一是對黨員教育管理不夠。黨員系統(tǒng)教育不夠，導(dǎo)致少數(shù)黨員學(xué)習(xí)淺嘗輒止、蜻蜓點水，入腦入心不夠。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，通報警示案例，缺乏鮮活、有效的載體，多注重于中層以上干部，延伸覆蓋到基層一線不夠，部分基層黨組織對傾向性、苗頭性問題發(fā)現(xiàn)和制止不及時，導(dǎo)致有個別黨員干部出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉潔的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新解決基層黨建新問題不夠。在完成日常黨建工作任務(wù)上能夠有效推動，但在創(chuàng)新開展黨建工作方面缺乏前瞻性，滿足于完成日常工作即可，對已創(chuàng)新開展的各類示范體系，缺乏系統(tǒng)整合思考，導(dǎo)致在推動機關(guān)黨建走在前、作表率上有差距。雖然能夠做到每季度開展黨建工作督查，但了解工作對象范圍不寬，對基層黨建工作存在的問題研判不夠深入，未能從根源上解決問題，導(dǎo)致成效不夠明顯。三是黨建業(yè)務(wù)融合效果不佳。在積極主動思考、高站位謀劃黨建、促業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展上有差距，對如何以項目化為抓手，以經(jīng)濟工作的思路謀劃推進黨的建設(shè)不夠，導(dǎo)致部分黨員干部為民服務(wù)意識不強，遇到矛盾問題繞道走、遇到群眾訴求躲著行的現(xiàn)象仍存在，化解矛盾糾紛、解決群眾實際問題方法不多、思路不廣，房地產(chǎn)領(lǐng)域、農(nóng)民工欠薪等方面信訪問題仍然突出?！　∪?、下步工作打算 　　進一步落實黨建工作主責(zé)主業(yè)，完善制度機制，規(guī)范日常管理，督促指導(dǎo)“三會一課”、主題黨日等制度落實，深入推進支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和模范機關(guān)創(chuàng)建，不斷提升黨建工作質(zhì)量。創(chuàng)新舉措，突出特色，創(chuàng)建既有黨建內(nèi)在要求、又有黨建外在影響的黨建工作品牌。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞市委“***”工作思路，引導(dǎo)黨員干部持續(xù)發(fā)揚新時代“忠誠勇?lián)?dāng)，為民勤思進，匠心鑄精品，清正葆本色”的**住建精神，助推****事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。