員工安全責(zé)任制考核表質(zhì)量安全部體系管理員.docx

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員工安全責(zé)任制考核表員工姓名：所在部門：質(zhì)量安全部崗位名稱：體系管理員評分序號安全生產(chǎn)職責(zé)各職責(zé)權(quán)重（%）1落實技術(shù)標準規(guī)范、法規(guī)文件、技術(shù)資料的查新、征訂、登記、發(fā)放、回收及歸檔工作。1092必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的管理和安全生產(chǎn)管理人員的協(xié)調(diào)、指揮。1083嚴格執(zhí)行國家、上級單位和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，具備識別、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識和安全技能。1084嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責(zé)任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。555職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。546職工應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。557職工對部門安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。548熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。55 9不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應(yīng)責(zé)任。5410當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。5511落實質(zhì)量記錄、技術(shù)文件、技術(shù)人員檔案和儀器設(shè)備檔案的歸檔保管工作。5512落實人員的各類培訓(xùn)報名、費用交納及報銷、OA審批、訂房等工作。10813落實質(zhì)量管理體系文件的修訂、登記、發(fā)放、分類、建檔等管理工作。10914落實資料室安全及衛(wèi)生工作。108（考核評價：￡優(yōu)良￡合格￡不合格）合計10087備注：各級考核人依據(jù)《各部門各崗位安全責(zé)任清單》對被考核部門進行安全責(zé)任考核，清單中的內(nèi)容不得刪減，但其權(quán)重（總權(quán)重為100%）由考核人分配，清單中各項責(zé)任考核得分由考核人根據(jù)被考核部門的實際安全管理工作完成情況決定；安全責(zé)任考核評分為百分制（滿分100分），考核得分大于等于90分的為優(yōu)良；考核得分大于等于70，小于90分的為合格；考核得分小于70分的為不合格。被考核人簽名：考核人簽名：考核日期：