基于利益相關(guān)者理論的公司治理模式研究

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1、基于利益相關(guān)者理論的公司治理模式研究內(nèi)容摘要:本文分析了利益相關(guān)者理論參與公司治理的理論基礎(chǔ),從利益囔相關(guān)者理論對公司治理結(jié)構(gòu)鷹、公司績效評價、公司管理魁的正負(fù)效應(yīng)三個方面,分析梳了利益相關(guān)者理論對公司治換理的影響,最后對利益相關(guān)鈄者理論引入后我國公司治理鏍模式構(gòu)建提出了對策建議。關(guān)鍵詞:利益相關(guān)者理論融公司治理模式公司治理主體利益相關(guān)者理論是伢二十世紀(jì)六十年代左右,在轢美國、英國等長期奉行外部笏控制型公司治理模式的國家鬣中逐步企業(yè)的經(jīng)營管理活動彤要為綜合平衡各個利益相關(guān)煉者的利益要求而展開進(jìn)行,蜘與傳統(tǒng)的股

2、東至上主義的主鉸要區(qū)別在于,該理論認(rèn)為任陣何一個公司的發(fā)展都離不開傲各種利益相關(guān)者的投入或參桃與,企業(yè)追求的是利益相關(guān)隳者的整體利益而不僅僅是某箸個主體的利益。5/5利憊益相關(guān)者理論參與公司治理蘋的理論基礎(chǔ)所謂公瘧司治理,就是用來處理不同肛利益相關(guān)者之間責(zé)、權(quán)、利腐關(guān)系的一系列制度安排,這岸既包括企業(yè)與所有者之間的氬關(guān)系,也包括企業(yè)與其他利羅益相關(guān)者之間的關(guān)系。在過ず去幾十年里,大部分企業(yè)產(chǎn)奩權(quán)契約演進(jìn)的角度來看,公沁司治理模式的創(chuàng)新應(yīng)體現(xiàn)多元產(chǎn)權(quán)激勵的原則,各個企罐業(yè)產(chǎn)權(quán)契約主體的利益都應(yīng)諸得到尊重和保護(hù)。

3、利益相關(guān)迫者治理模式是對傳統(tǒng)的股東耙主權(quán)治理模式和經(jīng)理主導(dǎo)型販治理模式的重大修正,既突破了股東至上、資本雇傭勞剌動的單邊契約治理邏輯,又鸝修正了工人自治、勞動雇傭礬資本的單邊契約自治邏輯,招體現(xiàn)了企業(yè)治理模式從一元程激勵到多元激勵的轉(zhuǎn)變,反痔映了企業(yè)是一個作為各個參呃與者共同創(chuàng)造價值的契約連虺接體。一般而言,德國的公僂司治理模式被看作最為典型構(gòu)的利益相關(guān)者治理模式。LРoCALhosT在德國,拿企業(yè)一般都下設(shè)2個委員會代:監(jiān)事會和管理委員會。監(jiān)目事會是控制實體,其半數(shù)代囡表由股東選舉,半數(shù)代表由縣雇員選舉。股

4、東大會選舉股尚東代表。2/3的雇員代表聞是公司雇員,另1/3是工п會代表。管理委員會由監(jiān)事畚會任命,沒有人可以兼任兩癖會會員,也限制兼任不同公容5/5司委員會的委員,這就最大鯖限度地防止了權(quán)力的濫用?，薰芾砦瘑T會對公司運行負(fù)責(zé)聹,監(jiān)事會監(jiān)督其活動。鼽從總體上來說,利益相蹌關(guān)者治理模式不外乎兩種類翟型:一是主要由股東和職工唐構(gòu)成的二元治理結(jié)構(gòu)。二是罘由股東、工人、債權(quán)人、關(guān)降系客戶等共同組成的多元治理結(jié)構(gòu)。利益相關(guān)者治理模︳式體現(xiàn)了激勵和約束的多元鶻導(dǎo)向,通過對企業(yè)所有權(quán)在各個利益相關(guān)者之間的配置摻,激勵各個

5、契約主體對企業(yè)苣高管進(jìn)行監(jiān)督,從而提高公把司治理績效。結(jié)論利益相關(guān)者共同治理瓠模式也并不是一種完美無缺斯的治理模式。多重目標(biāo)可能秤會使得政府所關(guān)心的問題與窨企業(yè)所關(guān)心的問題之間產(chǎn)生莞混亂;它也可能使得那些達(dá)免5/5不到任何類似目標(biāo)的公司經(jīng)讜理們,能夠很容易找到掩蓋霓其行為的借口;可能會導(dǎo)致嗣企業(yè)經(jīng)理僅僅追求部分目標(biāo)タ,而忽略了這些目標(biāo)與效率或價值之間的平衡。公司治褶理屬于企業(yè)制度范疇,它是鸕企業(yè)長期發(fā)展演變的產(chǎn)物,罷受社會政治、經(jīng)濟、法律和歷史文化等諸多因素的影響谷。在公司治理發(fā)展的漫長過程中,公司治理的

6、實踐證明孳,理想的公司治理模式僅僅吣是一種烏托邦式的幻想。由逕于社會的發(fā)展進(jìn)步,以及相秸應(yīng)的影響公司治理的政治、低經(jīng)濟、法律和歷史文化等因芬素的發(fā)展變化,每個國家的覷公司治理模式也在不斷地發(fā)肺展變化。利益相關(guān)者共同治蜂理模式作為這種演化過程中茅的產(chǎn)物,其存在和發(fā)展反映緞了也注定了要面臨進(jìn)一步演腠化的挑戰(zhàn)。參考文泗獻(xiàn):1.蘇鵬.西绔方利益相關(guān)者理論發(fā)展與評漯述.當(dāng)代經(jīng)理人,2.王浙琴.以利益相關(guān)者理論誑重構(gòu)會計等式.湖北社會科臨學(xué),5/53.張靜遠(yuǎn).利益∨相關(guān)者理論對公司治理結(jié)構(gòu)匙的影響分析.計劃與市場探索,

7、20174.張寶鋁權(quán).利益相關(guān)者合作邏輯下潯的公司治理結(jié)構(gòu)研究.對外膈經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué),5.呂常影.論利益相關(guān)者理論對我國企業(yè)績效評價的影響.大慶師范學(xué)院學(xué)報,5/5