18春北理工《工作分析》在線作業(yè)-4

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1、18春北理工《工作分析》在線作業(yè)1、C2、A3、B4、B5、C一、單選題共10題，30分1、教師是一個(gè)（）A職務(wù)B職位C職業(yè)D職權(quán)正確答案是：C2、當(dāng)一個(gè)新成立的組織進(jìn)行工作分析時(shí)，側(cè)重點(diǎn)在于（）A職位的工作職責(zé)、權(quán)限和關(guān)聯(lián)關(guān)系B職位的工作職責(zé)C衡量工作任務(wù)的D對(duì)職位的工作量進(jìn)行測(cè)算正確答案是：A3、“物料經(jīng)理向生產(chǎn)副總匯報(bào)；監(jiān)督庫管員、采購員”。這句話屬于（）。A工作名稱B工作關(guān)系C能力要求D工作描述正確答案是：B4、工作輪換的缺點(diǎn)有（）。A工作效率下降B提高培訓(xùn)成本C員工工作熱情下降D人員冗余正確答案是：B5、CIT是指（）。A職務(wù)調(diào)查問卷法B職業(yè)分析問卷法C關(guān)鍵事件法D管理職位描述法正確

2、答案是：C6、聘請(qǐng)外部專家進(jìn)行工作分析的缺點(diǎn)主要包括（）。A外部專家不容易結(jié)合企業(yè)實(shí)際B工作任職者排斥外部專家C外部專家容易敷衍了事D外部專家重學(xué)術(shù)，輕實(shí)踐正確答案是：B7、以下哪些是職務(wù)調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）。A費(fèi)用高B適用于不同組織內(nèi)管理層次以上的職位的分析C為管理工作在工作族中歸類提供依據(jù)D調(diào)查樣本量大正確答案是：D8、對(duì)操作機(jī)械設(shè)備的職位，選擇收集工作信息的方法適合采用（）A現(xiàn)場(chǎng)觀察B半開放式問卷C專家訪談D問卷法正確答案是：A9、資料分析法的缺點(diǎn)有（）。A只適合腦力勞動(dòng)者B成本高C信息準(zhǔn)確度低D收集的信息不夠全面正確答案是：D10、以下（）不是工作描述的基本內(nèi)容。A工作權(quán)限B知識(shí)要求C

3、工作職責(zé)D工作關(guān)系正確答案是：B二、多選題共10題，40分1、由員工自己來做工作分析的主體，可能造成的問題是()A格式不統(tǒng)一B表達(dá)不規(guī)范C無法分清各崗位責(zé)任D難以按時(shí)按質(zhì)按量完成正確答案是：ABC2、工作輪換的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。A減少員工的離職率B工作職責(zé)清晰C工作深度加深D精簡人員正確答案是：BCD3、要對(duì)工作系統(tǒng)進(jìn)行分析，主要包括以下層面()A產(chǎn)出B投入C過程D關(guān)聯(lián)因素正確答案是：ABCD4、下列屬于工作分析的準(zhǔn)備工作的是()A確定分析目標(biāo)B決定所需要的專門信息C工作分析結(jié)果的評(píng)價(jià)D明確工作分析人員的責(zé)任正確答案是：ABD5、按照功用劃分，工作分析方法分為()A基本方法B非基本方法C任務(wù)分析

4、D結(jié)構(gòu)分析正確答案是：AB6、下列屬于描述性統(tǒng)計(jì)方法的是()A百分比和百分比分布B集中趨勢(shì)分析C因素分析D關(guān)系分析正確答案是：ABD7、下列對(duì)工作說明書描述正確的是()A又叫職位描述B指對(duì)一個(gè)工作族中各種工作的劃分C又稱工作規(guī)范D指從事某一工作的員工的預(yù)期效果或其他收益正確答案是：ABD8、個(gè)人能力與不同工作之間的要求存在差異，主要包括()A個(gè)人的工作才能都一樣B不同工作崗位的具體要求存在差異性C讓每個(gè)人根據(jù)自己的才能，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)專心做一件事能取得更好的結(jié)果D讓每個(gè)人從事其最適合的工作，以取得最高的工作效率，是最為重要的管理工作目標(biāo)正確答案是：BCD9、在訪談時(shí)應(yīng)當(dāng)注意問題設(shè)計(jì)的要求，主要

5、包括()A保持設(shè)計(jì)問題的熱情B只選擇哪些與所調(diào)查資料直接相關(guān)的問題C吧問題按照一定了邏輯順序排列D構(gòu)造一種粗略的工具正確答案是：ABCD10、下列對(duì)任務(wù)描述正確的是()A是工作活動(dòng)中一組具有特定目標(biāo)的行為組合B可能涉及對(duì)一些復(fù)雜的工具和設(shè)備的運(yùn)用C只是腦力的，沒有體力的D可能涉及對(duì)一些簡單書面材料的使用正確答案是：ABD三、判斷題共10題，30分1、主管人員工作分析主要靠外部專家的經(jīng)驗(yàn)來運(yùn)作，無需實(shí)施計(jì)劃。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A2、PAQ的優(yōu)點(diǎn)之一就是同時(shí)考慮了員工與工作兩個(gè)變量因素。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B3、工作分析屬于常規(guī)性工作，企業(yè)高管一般不參與（）。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：

6、A4、工作分析的目的都是相同的，即將組織的職能分解到各個(gè)職位。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A5、工作分析方法中，最常用的方法是關(guān)鍵事件法。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A6、觀察法適用于腦力勞動(dòng)為主的工作。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A7、工作的5大特征包括輸入特征、輸出特征、轉(zhuǎn)換特征、關(guān)聯(lián)特征和崗位責(zé)任制。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B8、主管人員分析法是種比觀察法還要更高效的方法。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A9、資料分析法的缺點(diǎn)之一是收集到的信息不夠全面。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B10、高層管理者一般不參與工作分析過程。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A