18春北理工《工作分析》在線(xiàn)作業(yè)-3

《18春北理工《工作分析》在線(xiàn)作業(yè)-3》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、18春北理工《工作分析》在線(xiàn)作業(yè)1、B2、D3、D4、B5、A一、單選題共10題，30分1、聘請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行工作分析的缺點(diǎn)主要包括（）。A外部專(zhuān)家不容易結(jié)合企業(yè)實(shí)際B工作任職者排斥外部專(zhuān)家C外部專(zhuān)家容易敷衍了事D外部專(zhuān)家重學(xué)術(shù)，輕實(shí)踐正確答案是：B2、資料分析法的缺點(diǎn)有（）。A只適合腦力勞動(dòng)者B成本高C信息準(zhǔn)確度低D收集的信息不夠全面正確答案是：D3、以下（）不是工作分析的意義。A為人事決策提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)B人盡其才C人盡其職D戰(zhàn)略發(fā)展正確答案是：D4、對(duì)文化水平較低的任職者選擇收集工作信息的方法，不適合采用（）

2、A現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察B開(kāi)放式問(wèn)卷C專(zhuān)家訪(fǎng)談D問(wèn)卷法正確答案是：B5、（）是崗位設(shè)置工作的最后成果。A崗位設(shè)置表B工作分析表C工作說(shuō)明書(shū)D工作任務(wù)書(shū)正確答案是：A6、CIT是指（）。A職務(wù)調(diào)查問(wèn)卷法B職業(yè)分析問(wèn)卷法C關(guān)鍵事件法D管理職位描述法正確答案是：C7、每一個(gè)企業(yè)都有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，要完成目標(biāo)，就必須進(jìn)行（）。A工作分析B目標(biāo)管理C人員管理D績(jī)效管理正確答案是：B8、FJA是指（）A職能工作分析法B管理職位描述法C寫(xiě)實(shí)法D職位分析問(wèn)卷法正確答案是：A9、以下（）不是工作描述的基本內(nèi)容。A工作權(quán)限B知識(shí)要求C工作職

3、責(zé)D工作關(guān)系正確答案是：B10、工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有（）。A減少員工的離職率B工作職責(zé)清晰C工作深度加深D精簡(jiǎn)人員正確答案是：A二、多選題共10題，40分1、付給員工薪酬的3P原則是指（）A以職位付薪酬B以個(gè)人能力付薪酬C以績(jī)效付薪酬D以職務(wù)付薪酬正確答案是：ABC2、以下觀(guān)點(diǎn)哪個(gè)是錯(cuò)誤的（）。A收集的工作信息，專(zhuān)家必須同工作任職者的上級(jí)主管進(jìn)行審查B工作任職者無(wú)需審查收集到的工作信息C主管人員無(wú)需給予下屬指導(dǎo)，由下屬自己收集信息D直線(xiàn)經(jīng)理無(wú)需關(guān)注工作分析正確答案是：BCD3、醫(yī)療人員分析系統(tǒng)提供了18個(gè)量表，住喲

4、啊用來(lái)測(cè)量()A任務(wù)出現(xiàn)的頻率B知識(shí)水平C特殊技能D一般性技能正確答案是：ABD4、與任務(wù)分析和人員分析相比，方法分析有它自己的特點(diǎn)。方法分析的思路一般是()A從宏觀(guān)到微觀(guān)B從整體到局部C從大的方面到小的細(xì)節(jié)D以上都不對(duì)正確答案是：ABC5、在訪(fǎng)談時(shí)應(yīng)當(dāng)注意問(wèn)題設(shè)計(jì)的要求，主要包括()A保持設(shè)計(jì)問(wèn)題的熱情B只選擇哪些與所調(diào)查資料直接相關(guān)的問(wèn)題C吧問(wèn)題按照一定了邏輯順序排列D構(gòu)造一種粗略的工具正確答案是：ABCD6、以下（）是工作描述的基本內(nèi)容。A工作權(quán)限B知識(shí)要求C工作職責(zé)D工作關(guān)系正確答案是：ACD7、要對(duì)工

5、作系統(tǒng)進(jìn)行分析，主要包括以下層面()A產(chǎn)出B投入C過(guò)程D關(guān)聯(lián)因素正確答案是：ABCD8、在醫(yī)療人員分析系統(tǒng)中，知識(shí)是指()A細(xì)節(jié)信息B事實(shí)C概念D理論正確答案是：ABCD9、下列對(duì)任務(wù)描述正確的是()A是工作活動(dòng)中一組具有特定目標(biāo)的行為組合B可能涉及對(duì)一些復(fù)雜的工具和設(shè)備的運(yùn)用C只是腦力的，沒(méi)有體力的D可能涉及對(duì)一些簡(jiǎn)單書(shū)面材料的使用正確答案是：ABD10、廣義的個(gè)性包括()A社會(huì)魅力B個(gè)人行為特征C個(gè)人能力D以上都不對(duì)正確答案是：ABC三、判斷題共10題，30分1、崗位責(zé)任制是國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是大中型企業(yè)重視的一

6、項(xiàng)制度，但它只規(guī)定了工作的責(zé)任與任務(wù)，沒(méi)有規(guī)定該工作的其他方面，如任職條件等。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B2、各種分析方法一般不能混合使用。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B3、外部專(zhuān)家對(duì)組織內(nèi)部問(wèn)題的分析會(huì)更加客觀(guān)、可信。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B4、主管人員分析法是種比觀(guān)察法還要更高效的方法。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A5、資料分析法的優(yōu)點(diǎn)之一是可以快速了解企業(yè)情況。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B6、觀(guān)察法方法指的是工作分析人員直接到現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)特定對(duì)象的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行觀(guān)察、收集和記錄等方法A錯(cuò)誤B正確正確答案是：

7、B7、總經(jīng)理是個(gè)職務(wù)，不是職位。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A8、高層管理者一般不參與工作分析過(guò)程。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A9、工作日志法的優(yōu)點(diǎn)之一是對(duì)于高水平和復(fù)雜性工作的分析，經(jīng)濟(jì)有效。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B10、觀(guān)察法不能與問(wèn)卷法結(jié)合使用。（）A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A