別吝嗇你對他人的贊美

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1、別吝嗇你的贊美無論是哪個年齡階段的人對贊美的話都是沒有免疫力的，沒有人能夠面對別人的欽慕和贊美會無動于衷。哲學家詹姆士曾精辟地指出：“人類本質(zhì)中最殷切的要求就是渴望被贊美?！彼远觅澝绖e人就是你最好的美德。夫妻間的贊美，可讓愛情更加滋潤，婚姻更加美滿?；橐鲂枰?jīng)營，一段美滿的婚姻除了需要理解、包容、關(guān)愛與溝通之外，贊美也是不可或缺的元素。外國的男人女人們一生都在戀愛，外國男人常稱自己的妻子“甜心”、“寶貝兒”、“蜂蜜”、“親愛的”，而中國的男人們則稱自己的妻子“賤內(nèi)”、“拙妻”，顯得謙虛有余而鄙夷有加。女人對甜言蜜語的喜好，就像小孩兒喜好糖

2、果，男人喜好煙酒一樣。每個女人都禁不起柔情似水的甜言蜜語。甚至有時候一句不經(jīng)意的贊美要比情人節(jié)的玫瑰更能讓她感到無比的溫暖和幸福。女人會把男人對她的贊美當做世界上最高的獎賞。所以當你的妻子打扮好的時候，你切記對她說：“你真漂亮！”當妻子為你做好一頓飯的時候，哪怕端上來的只是一碗小稀飯，你切記對她說：“燕窩魚翅哪有你做的飯好吃？”雖是一句簡單隨意的贊美，但它卻是維系你夫妻間感情的紐帶，是你們感情的潤滑劑，讓你們的婚姻禁得起歲月的摩擦。贊美可以讓女人變得美麗，贊美也可以讓男人變得溫情。贊美是溫暖靈魂的力量，是夫妻和諧幸福最好的捷徑。贊美可以融化內(nèi)

3、心的堅冰，利于夫妻間的溝通。每一對夫妻都可在贊美中化解矛盾，在贊美中升華愛情，在贊美中保持婚姻的永恒。所以對你的愛人，請別吝嗇你由衷的贊美。贊美是父母給孩子最好的禮物，是孩子健康成長中不可或缺的陽光。古今中外的教育家都主張父母教育孩子要以鼓勵為主，批評為輔。但在大多數(shù)的家庭中，父母容易對孩子的優(yōu)點視而不見，卻用放大鏡來看待孩子的缺點，當孩子做錯事時，才“挑剔”他們。一位名叫蘇珊的優(yōu)秀美國母親，在回憶錄中這樣講述自己給孩子的夸獎：在我們家里，我們互相“挑出”作對的事情。當我看到某個小孩做出令我特別高興的事時候，我就會走到他身前，把手放在他肩上，

4、然后看著他的臉說兩件事：第一，我具體告訴他做了什么事；第二，我明確告訴他我對這事的感受。然后我靜默幾分鐘，讓他感受到我的心情多么愉快。我把這種做法叫做“一分鐘贊美法”。我覺得贊美小孩只需一分鐘，可是贊美所產(chǎn)生的愉快感受，卻會持續(xù)孩子的一生。俗話說：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。成長中的孩子具有敏感的心靈，賞識和鼓勵尤為重要。一舉手、一投足、一句話、一個眼神、一個微笑，父母在生活中的每個細節(jié)都能給孩子傳遞欣賞的信號。雖然每個孩子都是個性迥異、與眾不同，但是他們的內(nèi)心深處都會渴望贊美。孩子需要贊美，就如同植物需要陽光。所以，請不要吝嗇你的贊美，

5、給自己的孩子多一點陽光，讓孩子的人生之路更加燦爛。讓學生在老師在贊美聲中點燃希望之火，扶起自信之帆。善治水者，要識水性；善教者，要懂得孩子心理，講究教育藝術(shù)。一位賢明的老師會把注意力集中到發(fā)現(xiàn)和贊美學生的真、善、美的閃光點上，而不是將精力聚焦在專挑學生的毛病和缺點上。毛病不會越挑越少，而“美”的東西卻會越贊越多、越“美”。我相信每個學生都渴望得到老師的賞識和贊美，尤其是那些后進生。他們就像墻角上的雜草，容易被人忽視，但易被遺忘的他們偏偏最需要的就是老師那猶如陽光般的贊美。我相信，就算是再差的學生，也有他自己的優(yōu)點，哪怕是在別人看來難以成為優(yōu)點

6、的東西。而做老師的，就要學習收藏家的眼光，從一件看似尋常的器物上，以獨到的角度，看見別人看不到的優(yōu)點，善于捕捉學生的閃光點，及時給予濃墨重彩的表揚，讓他也體會到被重視的成就感，這樣他內(nèi)心深處的美就會被激發(fā)，從而用美的標準來要求自己。魏書生老師說過：“要珍惜學生心靈中閃光的東西，以他們自己的光芒，照亮自己的黑暗?！蹦贸稣嬲\的心，用愛的心雨去澆灌，給那些艱難跋涉的后進學生一份賞識，一份真情，用“你很棒，你能行”這樣的甘霖，滋潤他們的心靈，我想：即使是后進生，在愛的沐浴下也定會長成參天大樹，在贊美聲中也定會開出自己朵朵與眾不同的的繁花。員工也需要贊

7、美，贊美也是管理的高招之一。美國心理學家威廉.詹姆士指出：“渴望被人賞識是人最基本的天性?！焙脝T工喜歡賞識自己的老板。而好老板有發(fā)現(xiàn)員工進步的慧眼，為每次員工小小的進步、提升、發(fā)展，能發(fā)自內(nèi)心地贊美和表揚，讓員工渴望被認同和尊重的干涸的內(nèi)心經(jīng)常得到認同和贊美的雨露。一份調(diào)查顯示，目前職場中人最郁悶的并不是收入減少、升職不暢和辦公環(huán)境惡化，而是沒有成就感。而對員工適時地激勵和認可，恰恰就是激發(fā)這種成就感的最重要、也是最簡便的途徑之一。如果你是一個公司老板，千萬不要吝嗇對屬下的贊美，不論是公司的管理人員，還是普通員工，都應給予一視同仁的贊美。適時

8、對你員工的工作給予正面的表揚與評價，讓員工感覺到被尊重、被賞識。因為這樣不僅使你員工工作愉悅，效率提高，而且你的營業(yè)額和利潤也會跟著節(jié)節(jié)上升，真正地做到“大家好，才