外企職場求職面試技巧：行為面試法via安格英語

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1、在線英語培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者www.engua.com英語口語如何提高，語言環(huán)境很重要英語口語訓(xùn)練營免費體驗：http://www.engua.com/web/recent_curriculum外企職場求職面試技巧：行為面試法安格英語導(dǎo)讀：面試不僅僅是一場面試官對自己過去工作經(jīng)歷的詢問，而是面試官與音頻者共同展示的交流平臺。在面試的過程中，除了如實地回答面試官的提問，你更應(yīng)該做的是展示你的情商以及競爭力，讓你在面試中脫穎而出。所謂行為面試法指的是：面試官要求面試對象描述其過去某段工作或者生活經(jīng)歷的具體情況來了解面試對象各方面素質(zhì)特

2、征的方法。那么作為應(yīng)聘者你要在這個環(huán)節(jié)中如何表現(xiàn)，才能展示出你最好的一面表現(xiàn)出高情商呢，安格商務(wù)英語面試課程老師給出了一些方法。1.優(yōu)秀的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)是對他們手頭的工作充滿熱情的你是一位在相關(guān)領(lǐng)域很有經(jīng)驗很優(yōu)秀的應(yīng)聘者，也可能是一位期望展現(xiàn)你對做好這份工作的潛力與意愿的新手。熱情、激情、迫不及待想要加入這一團隊開始工作的心情，這都很能讓人印象深刻。將你的熱情轉(zhuǎn)化為“我會在這個崗位上做到最好”。你可以考慮用以下的反問表現(xiàn)出你的工作熱情？“您期望我在剛到崗位的三個月達成什么樣的工作效果呢？”“您可以向我介紹一下公司接下來的項目

3、活動嗎？”2）優(yōu)秀的應(yīng)聘者應(yīng)該是他人愿意與你一起工作的有時候最適合這份工作的人卻沒有拿到Offer，往往是因為應(yīng)聘者沒能給團PowerYourEnglish！文章來源:安格英語學(xué)習(xí)網(wǎng)站（bbs.engua.com）未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載在線英語培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者www.engua.com隊帶來溫暖的感覺，或者面試者認(rèn)為這個團隊沒有讓自己感覺溫暖和充滿干勁。有技巧的應(yīng)聘者會與面試官進行換位思考，知道他們同樣有社交需求，知道他們也希望被了解被尊重，然后據(jù)此使自己站在有利地位。3）優(yōu)秀的應(yīng)聘者不會吝惜對當(dāng)前應(yīng)聘公司的贊揚從你對公司目標(biāo)、項目

4、、工程、工作成就、工作氛圍、愿景等任何你真心欣賞的方面以贊美公司。多用“我們公司”而不是“你們公司”，讓面試官對你產(chǎn)生好感。在面試中增加魅力的方法：在面試官面前展現(xiàn)出溫和的一面，必要時候甚至可以展現(xiàn)出幽默的一面；將面試官看成你認(rèn)識的一些人，像是真正喜歡和尊重他們一樣與他們交談。他們會感受到這種溫暖然后認(rèn)為你同樣會為團隊帶來這樣的溫暖；用最謙虛的語調(diào)談?wù)撃阕畲蟮某删?；善于交流，善于問出你自己的問題。人們總說他們面試時沒有提問的機會，但事實上在你回答面試官問題的時候，你就可以盡情問問題了；不要表現(xiàn)得太自滿太囂張，也不要太冷淡

5、太事不關(guān)己。再出色的應(yīng)聘者都可能因為不被面試官喜歡而失去獲得工作的良機?？偟膩碚f就是：表現(xiàn)你最好的一面，說明你如何勝任這份工作，正確回答相關(guān)問題以展現(xiàn)你的競爭力，突出你與公司企業(yè)文化的契合度，你將獲得最大幾率的成功。PowerYourEnglish！文章來源:安格英語學(xué)習(xí)網(wǎng)站（bbs.engua.com）未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載