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《著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織努力提升機關(guān)服務(wù)效能》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織努力提升機關(guān)服務(wù)效能——市政府辦公室機關(guān)黨委市政府辦公室緊緊圍繞深入貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤總書記關(guān)于學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要指示精神，在辦公室黨組和市直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，強化機關(guān)黨組織先鋒模范作用，不斷提高機關(guān)黨組織的學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，有效促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，從而推動辦公室各項工作創(chuàng)新發(fā)展?！ ∫?、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍，形成學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的推動力 學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是保持黨員隊伍先進(jìn)性的一項長期的系統(tǒng)工程，辦公室黨組將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為“一把手”工程，加強領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)
2、作，把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，擺在突出位置，納入重要議程，明確工作任務(wù)，切實抓緊抓好抓實。成立了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)服務(wù)和督促檢查工作，形成了上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)的管理機制，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供了強有力的組織保證。引入先進(jìn)理念，整合學(xué)習(xí)資源，發(fā)揮學(xué)習(xí)效能，為提高機關(guān)黨員干部實踐本領(lǐng)、提高機關(guān)黨組織的學(xué)習(xí)力探索有效途徑，引領(lǐng)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會“學(xué)習(xí)型組織”的基本要義和精神實質(zhì)，培育廣大黨員干部終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)、反思學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)理念，營造樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)、比學(xué)的濃厚氛圍
3、。二、強化制度約束，建立獎懲機制，狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，關(guān)鍵是要把建立健全制度體系作為重要保障，建立相關(guān)獎懲機制，把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”變成“硬約束”，做到用制度管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)。（一）建立健全學(xué)習(xí)制度。2008年，市政府辦公室制定出臺了涵蓋黨建學(xué)習(xí)制度、日常管理制度等10多項內(nèi)容的制度匯編手冊，經(jīng)過近兩年的完善，進(jìn)一步形成了涵蓋以機關(guān)黨建等內(nèi)容的規(guī)章制度體系，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)提供了制度保證。同時，在制度執(zhí)行上下功夫，將每周周五定為辦公室學(xué)習(xí)日，嚴(yán)格按照市直機關(guān)理論武裝意見和辦公室理論學(xué)習(xí)計劃的要求，制定學(xué)
4、習(xí)計劃、學(xué)時，規(guī)范支部學(xué)習(xí)記錄和個人學(xué)習(xí)筆記，并要求各科室在制定周計劃的同時還要制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃。（二）建立獎懲機制。圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為全面深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實提高學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實效性，市政府辦公室結(jié)合服務(wù)管理提升年活動，把政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入年度目標(biāo)量化考核體系，建立獎懲機制，以激勵和促進(jìn)辦公室整體學(xué)習(xí)的質(zhì)量和成效。1、有獎。將理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入創(chuàng)優(yōu)考核，凡在集體學(xué)習(xí)上積極發(fā)言者或提出合理化建議的，每人次給科室加0.5分；凡參加全市和辦公室組織的經(jīng)驗交流、演講等集體活動，并獲得相關(guān)獎勵的，每人次分別給科室加記0.
5、5分、2分。凡有重大突破的大型文稿每篇給科室加5分，有突破性的優(yōu)秀調(diào)研文章每篇給科室加3分。凡在國家、省、市報刊上發(fā)表文章的，每篇分別給科室加記5分、3分、1分。為領(lǐng)導(dǎo)起草署名文章在國家、省、市刊物上發(fā)表的，每篇分別給科室加記3分、2分、1分。2、有懲。凡無故缺席辦公室組織的專題輔導(dǎo)等集體學(xué)習(xí)活動，每人次扣減科（處）室1分；科（處）室學(xué)習(xí)按要求每少組織1次，扣減科室0.5分；無故不參加集體活動者，每人次扣減科（處）室0.5分。年末將相關(guān)考核結(jié)果，計入科室量化考核，作為評先晉優(yōu)的主要依據(jù)。三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和載體，大力倡導(dǎo)學(xué)以致用，提升學(xué)
6、習(xí)型黨組織建設(shè)質(zhì)量按照體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的要求，在堅持過去好的、有效的學(xué)習(xí)形式、方法的基礎(chǔ)上，改革創(chuàng)新，大膽探索，積極拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容、途徑、渠道，不斷創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和機制，尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，煥發(fā)生機和活力，營造寬松學(xué)習(xí)環(huán)境，以激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情，切實提高學(xué)習(xí)效果。（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，有效激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。針對辦公室外出公務(wù)多、會議多、接待任務(wù)多的實際，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工妥善解決工學(xué)矛盾，充分發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，在繁忙的工作中要求黨員干部采取靈活地學(xué)習(xí)方式。即打破以往的傳統(tǒng)
7、的學(xué)習(xí)方式，除上級機關(guān)和辦公室確定的政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)外，科室和個人可根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點和工作需要，自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容（與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，法律法規(guī)等）。也可采取上大課、黨支部集中學(xué)習(xí)，科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作座談討論，科室間觀摩學(xué)習(xí)等形式，還可采取個人自學(xué)方式。（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，打造便捷的學(xué)習(xí)體系。豐富學(xué)習(xí)形式，改依賴型學(xué)習(xí)為自主型學(xué)習(xí)，改單純知識型學(xué)習(xí)為綜合型學(xué)習(xí)，改封閉型學(xué)習(xí)為開放型學(xué)習(xí)，面向社會、面向?qū)嵺`，開展多層次、全方位的學(xué)習(xí)。不限定載體，各黨支部和黨員干部的學(xué)習(xí)可通過紙質(zhì)載體（文件、書籍等），電子多媒體載體（電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)等
8、），也可以通過科室間聯(lián)合或黨支部為單位實地調(diào)研（到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、軍營調(diào)研，參觀考察等）進(jìn)行。為此，辦公室依托辦公內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，專門建立了機關(guān)黨組織學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺，設(shè)立了包括黨建、業(yè)務(wù)工作專欄在內(nèi)的13個專欄，構(gòu)筑了資源豐富
