職場箴言傻逼是傻逼的通行證苦逼是苦逼的墓志銘

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1、傻逼是傻逼的通行證，苦逼是苦逼的墓志銘“一個(gè)真實(shí)的事情：03年10月支付寶公司創(chuàng)建，苦于沒有技術(shù)人才，從b2b要來了一個(gè)因技術(shù)實(shí)在不行，差點(diǎn)被開除的人，湊活著用，此君俸2800，次年4月被財(cái)付通挖去，俸7000，再逾年，跳至捷銀至15000，再逾年，跳至百度做支付逾30000,09年聯(lián)系上此君的時(shí)在114號百，年薪60萬，已不會寫代碼，也做不了管理”?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

2、??????????????????????????????????——轉(zhuǎn)自自新浪圍脖@西門吹沙子前陣子和朋友吃飯聊天，聊起了業(yè)界的八卦，才得悉，幾位名頭很響，風(fēng)頭正健的人物，或者是金玉其外，敗絮其中，能力非常一般；或者是有過不堪的過往。熱鬧的八卦完后，不免嘆息,傻逼是傻逼的通行證，牛逼是牛逼的墓志銘，嘆息中帶著不屑，但又多少帶著遺憾，不過爾爾的人意氣風(fēng)發(fā)，倒是我們這些自詡不錯(cuò)的人們?nèi)缃襁€籍籍無名，碌碌無為。如同西游記里的沙僧，悟空，負(fù)重挑擔(dān)，出生入死，可是，好吃懶做乖滑的八戒，卻屢屢討得師傅的歡心。為什么我們眼里的能人只能抑郁離開，而那些沒有專業(yè)

3、能力，搞不清楚的傻逼們反而如魚得水，活的滋潤？難道，真的是老板們都瞎了眼么？我猜想，不少工作多年的人們，也曾經(jīng)或正在有著這樣的困惑和“懷才不遇”的遺憾而我直到最近，才感悟出來——那就是，某些時(shí)候，專業(yè)能力，也許是發(fā)展路上最不重要的一環(huán)。不信，諸君對照著看看：一，處事技巧：自詡為專業(yè)能力不錯(cuò)的為我們，是否常常對老板的決定嗤之以鼻，或者不經(jīng)意間流露出鄙夷的情緒？而你不屑的那些SB們，則鞍前馬后陪著笑臉，幫助老板搖旗吶喊，支持他新官上任的決定？然后你發(fā)現(xiàn)，苦活累活都死你干。但升職加薪的時(shí)候，老板則會考慮:“那個(gè)犟牛一樣的小子，提拔起來會很不好管，但是平時(shí)

4、很會做人的小子很聽話，提攜起來，算是自己的人吧，更何況，有這樣的人待著，也能壓制那些功高震主的家伙，正好做個(gè)制衡?！庇谑?，你哀嘆著看著SB們上位了二，人脈的搭建與維護(hù)：哀嘆懷才不遇的我們，是不是往往只結(jié)交那些與自己風(fēng)格和脾氣相投的人？周末也只是宅在家里或偶爾跟那些在同一城市的同學(xué)老鄉(xiāng)混跡，一起吃飯吹牛罵娘？雖然工作了好幾年，發(fā)現(xiàn)自己認(rèn)識的沒幾個(gè)人？而那些討厭的SB，想盡辦法結(jié)交一些不同行業(yè)不同領(lǐng)域有頭臉的人，穿梭與各種聚會混個(gè)臉熟，甚至自己辦起xx論壇，xx咖啡？然后你發(fā)現(xiàn)，你雖有才但知道你的人沒有幾個(gè)，而那些SB們雖沒有啥大能力，可人脈豐富，有好

5、事情的時(shí)候，人們往往第一印象就想起了那個(gè)很臉熟的他？于是，你哀嘆的發(fā)現(xiàn)，為啥這小子的狗屎運(yùn)好？其實(shí)，所謂的機(jī)遇就是遇到貴人提攜，可是如果你都不認(rèn)識貴人，何來提攜的機(jī)會呢？三，溝通及包裝能力：同樣一個(gè)項(xiàng)目，雖然你做的時(shí)候累死累活，困難重重，可是表達(dá)起來，那不過是你應(yīng)做的分內(nèi)工作一般；但那些SB們沒做什么，卻把項(xiàng)目的歷程講解的一波三折，讓老板似乎親眼所見他們是如何解決這些困難的問題，如何的有能力。郁悶嗎？當(dāng)然?？墒?，親，你要知道，酒好也怕巷子深，你不說，我怎么知道，你不要，我怎么給呢？四，決斷力:你是否也遇到過不錯(cuò)的機(jī)會，比如前景不錯(cuò)的公司，但得拋妻棄

6、子去外地？有不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，但需要你離開現(xiàn)有安逸的環(huán)境去冒險(xiǎn)，或者但得你得讓本不富裕的家庭舉家借貸？你是否猶豫，糾結(jié)，然后錯(cuò)過了時(shí)機(jī)或者因?yàn)榭紤]他人而放棄？可是，你看，那些SB們卻敢于行動，自私的只考慮自己，但機(jī)會，卻就這么被他撿到了。你眼紅么？你郁悶么？楊二姐姐說過，機(jī)會就像禿子頭上的一撮毛，抓不住就溜走了啊。等等，你說，還有專業(yè)能力呢。專業(yè)能力？您說的是良好的教育背景,加?jì)故斓墓ぷ骷寄埽慷?，是挺重要的。如果你有了前?項(xiàng)，加上專業(yè)能力，您就是大牛?？墒?，如果只有所謂的專業(yè)技能，親，您要知道，中國的特點(diǎn)就是人口眾多，和您差不多水平的專業(yè)人士也是一

7、抓一把，世界離開誰能不轉(zhuǎn)呢？更何況，真正的牛逼—行業(yè)內(nèi)的佼佼者，真的是少之又少，如果您能用心刻苦，比如堅(jiān)持1萬小時(shí)天才理論，如同剛剛奪冠的李娜一樣，跳出體制之外，憑借自己傲人的才干獲得成功，那SB們自然不是您的對手?？墒菗?jù)我所知，大部分自我感覺良好，但懷才不遇的牛逼，其實(shí)，多半是水平比較普通人稍好一點(diǎn)而已，往往就是個(gè)干苦活累活的家伙，恩，應(yīng)該，算是個(gè)苦逼吧?；仡^再看圍脖上這個(gè)技術(shù)男跳槽的案例，從專業(yè)能力——寫代碼的能力而言，此人可能確實(shí)是個(gè)SB，但回頭看他的那些經(jīng)歷，為啥他能屢次跳槽到好的公司？為啥沒有很好的技術(shù)能力的他，每次面試都能過？為啥他能談

8、到那么好的價(jià)錢？為啥他敢于一跳再跳？仔細(xì)想想背后的這些，你也許會明白，SB不像你想象的，真的那么SB.當(dāng)然，也一定會有人反