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《高管團(tuán)隊(duì)背景特征與投資效率——基于高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、基于高管團(tuán)隊(duì)背景特征與投資效率高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究盧馨張樂樂丁艷平暨南大學(xué)管理學(xué)院以高管激勵(lì)為主要切入點(diǎn)，通過研究2010—2014年A股上市公司數(shù)據(jù)，在分析我國企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)背景特征對投資效率影響的基礎(chǔ)上，結(jié)合高階理論、委托代理理論和激勵(lì)理論，探討高管激勵(lì)對高管背景特征與投資效率關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明：（1）高管團(tuán)隊(duì)的平均年齡和平均任期與投資效率呈正相關(guān)關(guān)系；（2）高管薪酬激勵(lì)對高管年齡和投資效率的關(guān)系以及高管學(xué)歷水平和投資效率的關(guān)系均具有正向調(diào)節(jié)效應(yīng)；（3）高管晉升激勵(lì)對高管年齡和投資效率、高管學(xué)歷水平和投資效率以及高管任期和投資效率這三種關(guān)系具有正向調(diào)節(jié)效應(yīng)，
2、但對高管性別與投資效率的關(guān)系具有反向調(diào)節(jié)效應(yīng)。此外，具體劃分投資不足組和過度投資組，國企組和民營企業(yè)組，并做了進(jìn)一步檢驗(yàn)，對不同企業(yè)如何通過適當(dāng)?shù)募?lì)制度提升投資效率提供了更有針對性的實(shí)踐思路。關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì);背景特征;貨幣薪酬激勵(lì);晉升激勵(lì);企業(yè)投資效率;激勵(lì)制度;高管激勵(lì);企業(yè)績效;盧馨（1963一），女，臺灣人，暨南大學(xué)管理學(xué)院會計(jì)系教授，生導(dǎo)師，，從事公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)競爭優(yōu)勢、公司治理研究；作樂樂（1992—），女，陜西西安人，暨南大學(xué)管理學(xué)院會計(jì)系碩研宄生，從事公司財(cái)務(wù)與公司治理研宄；作者敏（1990一），女，河南焦作人，暨南大學(xué)管理學(xué)院會計(jì)系宄生，從事公司
3、財(cái)務(wù)與公司治理研宄；作者簡（1993一），男，江西南昌人，暨南大學(xué)管理學(xué)院會計(jì)系碩生，從事公司財(cái)務(wù)與公司治理研宄。2016-08-25基金：W家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（71171097）家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目（71572068）TMT’sCharacteristicsandInvestmentEfficiency:ResearchontheModeratingEffectofIncentiveMechanismLUXinZHANGLeleLIHuiminDINGYanpingSchoolofManagement，JinanUniversity;Abstract：Byusingt
4、helistedcompaniesduring2010—2014asasample,thispaperusestheupperechelonstheory,principalagenttheoryandincentivetheorytoanalyzeincentivemechanism’smoderatingeffectontherelationshipbetweenTMT’scharacteristicsandinvestmentefficiency.Theresultsshowthat:(1)thereisapositiverelationshipbetweenTMT
5、’sageandinvestmentefficiency,soistherelationshipbetweenTMT’stenureandinvestmentefficiency;(2)compensationincentivemechanismhaspositivemoderatingeffectsontherelationshipbetweenTMT’sageandinvestmentefficiency,ontheTMT’seducationlevelandinvestmentefficiency;(3)promotionincentivemechanismhasp
6、ositivemoderatingeffectsontherelationshipbetweenTMT'sageandinvestmentefficiency,ontheTMT’seducationlevelandinvestmentefficiency,ontheTMT’stenureanclinvestmentefficiency.IthasanegativemoderatingeffectontheTMT’sgenderandinvestmentefficiency.Inaddition,thispaperdividestheinsufficientinvestme
7、ntgroupandtheexcessiveinvestmentgroup,state-ownedenterprisesandprivateenterprisesgroupsandfurtherinspection,thusprovidingmorepertinentpracticalideasfordifferententerprisesonhowtoimproveinvestmentefficiency.Keyword：topmanagementteam;backgroundcharacteristics;compensa
