學習實踐科學發(fā)展觀

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1、學習實踐科學發(fā)展觀建設和諧的電力企業(yè)，首先要樹立科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；要以提供安全可靠的供電為基礎，以“奉獻清潔電能，服務和諧社會”為主線，以“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，充分發(fā)揮電力在構建和諧社會中的支撐點作用。電X安全事關經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和國家安全，沒有電X的安全，就沒有行業(yè)和社會的和諧。因此必須強化安全監(jiān)督保證體系，強化全員、全過程、全方位的超前管理，不斷提高電X安全的可控、能控、在控水平。一、堅持以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧科學發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧，妥善處理各方面突出矛盾，協(xié)調好各種利益關系，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。科學

2、發(fā)展觀的本質和核心是“以人為本”，員工是企業(yè)的發(fā)展之本。大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，為每一名員工提供實現(xiàn)個人價值的平臺，讓員工感受到企業(yè)給予的關懷和溫暖，從而發(fā)揮主觀能動性，增強主人翁責任感。使員工的生產、工作、生活條件隨著企業(yè)的發(fā)展不斷改善，員工的收入隨著企業(yè)經營績效的提升不斷增長，讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及每個員工。結合“創(chuàng)一流”工作，修訂和完善一系列規(guī)章制度，進一步提高企業(yè)各項工作的規(guī)范化、科學化水平，發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時充分運用黨內監(jiān)督

3、、員工民主監(jiān)督和財務、審計、紀檢監(jiān)察等手段，加強對涉及企業(yè)人、財、物重點崗位、關鍵部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強民主集中制建設，嚴格按程序辦事。二、堅持以改革促發(fā)展，實現(xiàn)生產與經營的和諧推進改革發(fā)展，是構建和諧企業(yè)的現(xiàn)實需要。企業(yè)的根本任務就是發(fā)展生產力，增強企業(yè)實力，不斷改善員工的生產生活條件，企業(yè)的各項工作都要圍繞生產經營這個中心來思考、展開。脫離這個中心，構建和諧企業(yè)只能是無本之木、無源之水。只有銳意改革，企業(yè)才有活力；只有創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)才有實力；只有員工得到利益，企業(yè)才有凝聚力。要緊緊抓住發(fā)展這個主題，堅持科學的發(fā)展觀，積極開拓市場，推進生產經營持續(xù)發(fā)展，保證員工收入穩(wěn)步提高，

4、為構建設和諧企業(yè)提供物質保障。三、堅持人民電業(yè)為人民，實現(xiàn)企業(yè)與客戶的和諧強化服務意識，把倡導和維護社會公平正義作為員工道德素養(yǎng)和職業(yè)素質的基本內涵，以誠信、負責為本，嚴格落實員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，大力改進行業(yè)作風。加強服務設施建設，完善客戶服務中心功能和95598客戶服務系統(tǒng)。優(yōu)化服務流程，完善服務標準，規(guī)范服務行為，不斷拓展服務深度和廣度，健全優(yōu)質服務常態(tài)機制。加強用電宣傳，積極引導客戶科學用電、合理用電、節(jié)約用電。加強監(jiān)督檢查，開展明察暗訪，建立有獎舉報制度，定期聽取客戶意見和建議，認真受理投訴舉報，采取有效措施，切實解決供電服務中存在的突出問題，提高服

5、務品質，提升客戶滿意度。四、堅持依法經營，推動電X與電源協(xié)調發(fā)展電X與電源協(xié)調發(fā)展是電力工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。長期以來，我國電力工業(yè)“重發(fā)輕供”，電X建設投入嚴重不足，電X發(fā)展嚴重滯后于電源發(fā)展。特別是近年來，電源建設和投產速度加快，電X發(fā)展滯后的矛盾更加突出。電X優(yōu)化配置資源的能力不足，主X架薄弱、抵御事故能力不強，難以滿足經濟社會發(fā)展的需要。這就要求電力企業(yè)必須把發(fā)展作為第一要務，以科學規(guī)劃為指導，堅持基本建設與更新改造并舉，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，全面加快電X建設，努力實現(xiàn)規(guī)劃科學、結構合理、技術先進、安全可靠、運行靈活、標準統(tǒng)一、經濟高效的堅強電X。五、堅持兩手抓，推動企業(yè)與企

6、業(yè)文化的和諧。企業(yè)改到深處是管理，創(chuàng)到最后要靠文化。一方面通過抓好企業(yè)文化建設，建立企業(yè)良好的形象，取得社會的認同和尊重；另一方面，通過營造健康、和諧的企業(yè)文化氛圍，樹立正確的價值觀和行為導向，努力將員工的愿望融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，形成企業(yè)關愛員工、員工熱愛企業(yè)的團隊精神。在企業(yè)內部形成以誠待人、平等友愛、互幫互學、融洽相處的氛圍，使企業(yè)真正成為全員和睦相處的大家庭，為構建和諧企業(yè)提供強有力的精神支持。堅持以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，構建社會主義和諧企業(yè)，服務社會主義和諧社會建設是是電力企業(yè)長期的歷史任務。我們欣喜地看到，在國家電X公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標的統(tǒng)領下，奮斗的

7、方向明確了，精神振奮起來了，凝聚力和向心力增強了，企業(yè)正呈現(xiàn)出嶄新的風貌。但實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標，并非一朝一夕之事，這要求我們將全部的激情和智慧投入到工作實踐中去，注重解決自身發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，從容應對各種挑戰(zhàn)，堅持“三抓一創(chuàng)”的管理思路，精誠團結，銳意進取，向著目標不斷邁進，樹立公司良好形象，讓政府放心，讓人民滿意，為建設社會主義和諧社會貢獻力量。