在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)

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1、在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)　　社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)國(guó)家社會(huì)保障體系的重要組成部分，對(duì)于保障人民生活安定、維持社會(huì)穩(wěn)定有著重要作用，關(guān)系到公民的切身利益?？墒悄闱宄约旱纳绫顩r嗎？對(duì)社保的了解又有多少呢？據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，日前某招聘網(wǎng)站對(duì)3718名上班族發(fā)起關(guān)注職場(chǎng)人社會(huì)保障狀況調(diào)查顯示，有六成職場(chǎng)人表示不甚清楚“五險(xiǎn)一金”，表示對(duì)“五險(xiǎn)一金”的具體繳納標(biāo)準(zhǔn)很清楚的比例僅為16％，不到兩成。只有近四成人擁有規(guī)范的“五險(xiǎn)”，也有％的人表示自己

2、沒(méi)有任何保險(xiǎn)，％的人表示自己有比較規(guī)范的三險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。另外超過(guò)六成人沒(méi)有住房公積金，具體比例為％。職場(chǎng)中人對(duì)“五險(xiǎn)一金”的了解可謂少之又少?！　　拔咫U(xiǎn)一金”講的是五種社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，“一金”指的是住房公積金。我們以北京地區(qū)為例來(lái)說(shuō)明在職職工“五險(xiǎn)一金”的繳納標(biāo)準(zhǔn)及其待遇?！　　耩B(yǎng)老保險(xiǎn)　　先說(shuō)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是絕大多數(shù)人關(guān)心的問(wèn)題。　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下，企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，

3、按照8％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60％的，以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300％的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)?！　“匆?guī)定，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿(mǎn)15年發(fā)給基數(shù)的15％，多繳費(fèi)1年多發(fā)1％；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因

4、此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％＋個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。　　另外，不同的退休時(shí)間也有不同的待遇規(guī)定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金；2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的被保險(xiǎn)人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的

5、被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?！　　襻t(yī)療保險(xiǎn)　　再說(shuō)說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，職工按本人上一年月平均工資的2％+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同；企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10％的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿(mǎn)25年，女士則為20年?！　∮浾邚某?yáng)區(qū)社保中心了解到，北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調(diào)整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調(diào)整為10萬(wàn)元；超過(guò)最高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）由大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付85％，個(gè)人負(fù)擔(dān)15％。在一個(gè)年度內(nèi)最高支付額調(diào)整為20萬(wàn)元?！?/p>

6、　住院費(fèi)用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦法。舉例說(shuō)明：在三級(jí)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用如下：起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付80％，職工支付20％；超過(guò)1萬(wàn)元至3萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付85％，職工支付15％；超過(guò)3萬(wàn)元至4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付90％，職工支付10％；超過(guò)4萬(wàn)元的部分，統(tǒng)籌基金支付95％，職工支付5％，在二級(jí)醫(yī)院和一級(jí)醫(yī)院發(fā)生費(fèi)用的支付比例都有所不同?！　×硗猓T(mén)診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬(wàn)元?！　　袷I(yè)保險(xiǎn)　　職工個(gè)人按本人上年月平均工資的％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上

7、年職工月平均工資總額的％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的參保人員到時(shí)才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿(mǎn)2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿(mǎn)3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，3年以上不滿(mǎn)4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類(lèi)推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月?！　　裆ｋU(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)　　企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育