甘肅建投專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)

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1、甘肅建投專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)第三章甘肅建投專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)現(xiàn)狀分析3.1甘肅建投基本情況介紹3.1.1甘肅建投概況甘肅省建設(shè)投資(控股)集團(tuán)總公司(原甘肅省建筑工程總公司)為省屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，最早成立于1953年，1983年退出政府職能序列，1994年經(jīng)省政府批準(zhǔn)，組建了以省建總公司為核心企業(yè)的“甘肅建工集團(tuán)”。具有國(guó)家房屋建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)及核工程專(zhuān)業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)、市政工程、機(jī)電安裝、環(huán)保工程，裝修裝飾、公路路基、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道、工程勘察專(zhuān)業(yè)、工程咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)、巖土工程等26個(gè)多領(lǐng)域總承包、專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)、甲級(jí)施工、勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)。2009年8月甘肅省建筑工程總公司更名為甘肅省建設(shè)投資(

2、控股)集團(tuán)總公司，簡(jiǎn)稱(chēng)“甘肅建投”。甘肅省建設(shè)投資(控股)集團(tuán)總公司有下屬單位30余家，自有職工約26000人，離退休職工18000余人。在工業(yè)建筑中，承建了靖遠(yuǎn)電廠(chǎng)、平?jīng)鲭姀S(chǎng)等省內(nèi)外大型火電廠(chǎng)和包括“三線(xiàn)”建設(shè)項(xiàng)目在內(nèi)的眾多電力、石化、軍工、冶金、機(jī)電、輕工、建材工業(yè)廠(chǎng)礦、廠(chǎng)房和車(chē)間。在城市建設(shè)中，承建的省、市黨政機(jī)關(guān)，蘭州大學(xué)等高等院校，中科院蘭州分院等科研院所，蘭州體育館等公共設(shè)施，省人民醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生建筑，成為甘建人留給城市的靚麗風(fēng)景。從1978年承擔(dān)中國(guó)政府援建多哥“人民聯(lián)盟之家”工程開(kāi)始，向國(guó)外挺近。30多年來(lái)，先后在多哥、津巴布韋、加納、伊拉克、利比亞、幾內(nèi)亞、乍得、尼

3、日利亞、博茨瓦納，馬拉維、科特迪瓦、布隆迪、安哥拉、印度尼西亞、哈薩克斯坦等國(guó)開(kāi)展經(jīng)援、國(guó)際工程承包、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作及勞務(wù)合作等業(yè)務(wù)，建成了一大批在亞洲、大洋洲特別是在非洲有較大影響的經(jīng)援工程、國(guó)際承包工程和外交部駐外使領(lǐng)館工程。其中有12項(xiàng)工程獲得了國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“魯班獎(jiǎng)”，成為甘肅獲此殊榮最多的建筑施工企業(yè)，200余項(xiàng)工程獲省內(nèi)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，施工的海外工程多項(xiàng)獲評(píng)所在國(guó)優(yōu)質(zhì)工程。2008年6月，經(jīng)批準(zhǔn)確立了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)主業(yè)，擴(kuò)大了企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍。2009年甘肅建投進(jìn)入省管A級(jí)企業(yè)行列，是省內(nèi)最大的建設(shè)投資商和承包商，是省屬?lài)?guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)集團(tuán)，自2006年以來(lái)連續(xù)五年被評(píng)為“中國(guó)建筑

4、承包商60強(qiáng)”，具有強(qiáng)大的投融資平臺(tái)和技術(shù)實(shí)力。3，1.2甘肅建投組織結(jié)構(gòu)甘肅建投機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)部門(mén)21個(gè)，包括:紀(jì)委、監(jiān)察室、工會(huì)、團(tuán)委、黨3.1.3甘肅建投專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀甘肅建投擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7182人，其中工程類(lèi)人員4291人，占59%;經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)類(lèi)人員2196人，占31%;其他行政管理人員695人，占10%。(1)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡情況建筑施工是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的技術(shù)工作，需要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提高。對(duì)于施工企業(yè)，可以說(shuō)是從走出學(xué)校刁‘開(kāi)始真正接觸到建筑施工的本質(zhì)。在甘肅建投中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員已成為主力軍，從圖3一2中可以看出，35歲以下的人占到39%，這個(gè)年齡段的技術(shù)人

5、員處在生長(zhǎng)期，是不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的階段，同時(shí)也是員工流失的最為嚴(yán)重的年齡階段。從36歲到45歲，這個(gè)階段為成熟期，在這個(gè)階段，員工具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論水品和實(shí)踐技能，逐漸由普通的技術(shù)人員成為獨(dú)擋一面的專(zhuān)業(yè)人才，也是成為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)以及領(lǐng)軍人才的黃金階段。45歲以上則為具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家，不僅要監(jiān)督管理施工項(xiàng)目還兼具培訓(xùn)年輕職工的重責(zé)。55歲以上的人員占到7%，這其中有相當(dāng)一部分人員為企業(yè)返聘退休人員。這符合人力資源配置理論，人員按照金字塔形分布，結(jié)構(gòu)合理。3.2甘肅建投專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)情況及存在問(wèn)題3.2.1甘肅建投專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)概況甘肅建投下屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有，甘肅省建筑職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)

6、校隸屬于甘肅建投，由人力資源部負(fù)責(zé)，人力資源部部長(zhǎng)兼任校長(zhǎng)，人力資源部員工兼任學(xué)校辦公人員。主要負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的入職培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等等、甘肅省第二十二職業(yè)技能鑒定所隸屬于甘肅建投下屬四個(gè)技能鑒定站，根據(jù)地理位置分布在天水(甘建八公司)、武威(甘建九公司)、西固(甘建四公司)、城關(guān)區(qū)(甘建六公司)，四個(gè)鑒定站配合二十二鑒定所對(duì)技術(shù)工人進(jìn)行分片培訓(xùn)以及鑒定工作，甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、焊培中心。同時(shí)，甘肅建投分別跟長(zhǎng)安大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院、青島理工大學(xué)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。(l)崗位培訓(xùn)①入職培訓(xùn)甘肅建投崗位培訓(xùn)工作主要由甘肅省建筑職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)，根據(jù)培訓(xùn)目的分為三類(lèi)，技術(shù)工人崗

7、位技能培訓(xùn)、中級(jí)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升培訓(xùn)，平均每年培訓(xùn)大約300一500人。對(duì)于技術(shù)工人通過(guò)規(guī)定課時(shí)培訓(xùn)后，經(jīng)過(guò)甘肅省第二十二職業(yè)技能鑒定所鑒定通過(guò)，由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)給相應(yīng)等級(jí)證書(shū);甘肅省第二十二職業(yè)技能鑒定所中級(jí)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)后經(jīng)過(guò)考試，頒發(fā)甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳崗位合格證書(shū)，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的結(jié)果作為考核指標(biāo)。這三種培訓(xùn)從形式及內(nèi)容上沒(méi)有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，帶有隨意性。②執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)人事部、建設(shè)部依據(jù)《中華人民共和