資源描述：
《晉升與降職制度》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、晉升與降職制度一、晉升與降職的目的1、根據(jù)員工的實(shí)際工作能力，通過崗位與職位的合理變動(dòng)，提供適當(dāng)?shù)臋C(jī)會以激發(fā)員工的潛能。2、形成良好的競爭上崗的機(jī)制，引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)與能力的培養(yǎng)。3、使員工的待遇與實(shí)際工作能力成正比。二、晉升1、晉升的通道1.1行政職務(wù)晉升1.2技術(shù)職務(wù)晉升2、晉升的原則2.1在原崗位上有突出表現(xiàn)，在職期間無違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，思想端正。2.2晉升后的職位更符合員工能力的發(fā)揮、潛能的激發(fā)，并到達(dá)晉升后崗位的要求。2.3晉升后，有人補(bǔ)給以前的崗位，接替工作。2.4根據(jù)工作需要，由總經(jīng)理辦公會研
2、究聘任副總經(jīng)理以下人員。3、晉升的條件3.1行政職務(wù)晉升的條件3.1.1科員任職資格條件3.1.1.1大學(xué)?？飘厴I(yè)后，在管理崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。3.1.1.2初步掌握本崗位需要的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般輔助性管理工作的實(shí)際能力。3.1.2副主任科員任職資格條件3.1.2.1學(xué)歷、資歷要求（具備下列條件之一）:碩士研究生畢業(yè)后，在管理崗位上試用3個(gè)月期滿，經(jīng)考察合格。大學(xué)本科畢業(yè)，在管理崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從一級科員職務(wù)3年以上，經(jīng)考察合格。3.1.2.2能
3、夠運(yùn)用本崗位需要的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般性管理工作的實(shí)際。3.1.3主任科員任職資格條件3.1.3.1學(xué)歷、資歷要求（具備下列條件之一）:大學(xué)本科畢業(yè)，任副主任科員職務(wù)3年以上（碩士研究生相應(yīng)減一年）。大學(xué)專科畢業(yè)，任副主任科員職務(wù)4年以上。3.1.3.2較系統(tǒng)的掌握本崗位需要的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，有獨(dú)立承擔(dān)工作的能力和獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。3.1.4經(jīng)理助理任職資格條件3.1.4.1任主任科員職務(wù)3年以上。3.1.4.2系統(tǒng)的掌握本崗位需要的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)
4、技術(shù)知識，有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工作的能力和獨(dú)立解決比較復(fù)雜的實(shí)際問題的能力。3.1.5部門副經(jīng)理任職資格條件3.1.5.1任經(jīng)理助理職務(wù)1年以上。3.1.5.2全面掌握本崗位需要的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，獨(dú)立承擔(dān)部門分管工作，和解決分管工作的實(shí)際問題。3.1.6部門經(jīng)理任職資格條件3.1.6.1任部門副經(jīng)理職務(wù)2年以上。3.1.5.2全面掌握本崗位需要的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，獨(dú)立承擔(dān)部門內(nèi)各項(xiàng)管理工作，具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的實(shí)際能力和培訓(xùn)、指導(dǎo)員工的能力。3.1.6總經(jīng)理助理以上職位，根據(jù)工
5、作需要，由公司提名。3.2技術(shù)職務(wù)晉升的條件3.2.1技術(shù)員任職資格條件3.2.1.1大學(xué)?？飘厴I(yè)，在工程技術(shù)管理崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。3.2.1.2初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。3.2.2助理工程師任職資格條件3.2.2.1學(xué)歷、資歷要求（具備下列條件之一）:碩士研究生畢業(yè)后，在工程技術(shù)管理崗位上試用3個(gè)月期滿，經(jīng)考察合格。大學(xué)本科畢業(yè)后，在工程技術(shù)管理崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。大學(xué)?？飘厴I(yè)，任技術(shù)員職務(wù)2年以上，經(jīng)考察合格。3.2.2.2
6、能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力。3.2.3工程師任職資格條件3.2.3.1學(xué)歷、資歷要求（具備下列條件之一）:大學(xué)本科畢業(yè)，任助理工程師職務(wù)4年以上（碩士研究生相應(yīng)減一年）。大學(xué)?？飘厴I(yè)，任助理工程師職務(wù)5年以上。3.2.3.2較系統(tǒng)的掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，有獨(dú)立承擔(dān)工作的能力。3.2.3.3具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立解決實(shí)際問題的能力。3.2.3.4在正式出版的刊物（省級以上）上發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域論文2篇以上，可優(yōu)先評定為工程師。3.2.4高級工程
7、師任職資格條件3.2.4.1任工程師職務(wù)4年以上。3.2.4.2有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有一定的工程技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工作的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。3.2.4.3在正式出版的刊物上發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域論文4篇以上，可優(yōu)先評定為高級工程師。3.2.5副主任工程師資格任職條件3.2.5.1任高級工程師職務(wù)3年以上。3.2.5.2全面掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有豐富的工程技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)以及組織協(xié)調(diào)
8、能力，在工程管理、技術(shù)管理等方面取得顯著的成績，具有對項(xiàng)目審核把關(guān)的能力。3.2.5.3在正式出版的刊物上發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域論文8篇以上，可優(yōu)先評定為副主任工程師。3.2.6主任工程師資格任職條件3.2.6.1任副主任工程師職務(wù)3年以上。3.2.6.2全面掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有豐富的工程技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵性工作的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)關(guān)鍵性的
