鐵路黨員個人發(fā)言提綱

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1、★精品文檔★鐵路黨員個人發(fā)言提綱　　鐵路大談心發(fā)言提綱之一　　鐵路大談心發(fā)言提綱之一　　個人發(fā)言提綱　　自開展大談心活動以來，作為主管安全的負責人，自己責無旁貸地擔負起安全管理的責任，按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，不折不扣地完成學習盛光祖部長“7〃24”、“8〃2”、“8〃12”重要講話任務，同時也學習了路局領導的重要講話精神，并結合安全大檢查活動，有力地推進安全工作通過學習，進一步提高了對安全大檢查重要性、必要性的認識，進一步明確了高鐵時代對安全工作的具體要求圍繞大談心的主題，結合安全工作的特點，聯(lián)系自己的思想和工作實際，進行深刻的自查剖析，以達到自己和班子成員之間消除誤會

2、，增進團結，增強整體合力的目的　　一、存在問題：　　在當前廣泛開展的大談心活動中，通過自查、班子互查、干部職工對我的要求，我覺得還有不足之處，結合大談心活動的要求，對自己作一次黨性剖析，主要存在以下問題：　　1、政治理論學習不系統(tǒng)主要表現(xiàn)在：一是對政治理論缺乏濃厚興趣總認為政治理論空洞，覺得不如做點具體的2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)44/44★精品文檔★　　事情來得實在尤其是安全任務重時，日常滿足于看報紙、文件、電視新聞，有系統(tǒng)、有理性地學習政治理論和原著少二是政治敏銳感不夠強隨著改革不斷深入發(fā)展，在一些社會是非問題面前，缺乏強烈的政治敏銳感，工作預

3、見性不夠，在碰到一些棘手問題時總感到茫然和束手無策　　2、黨性修養(yǎng)上標準不夠高主要表現(xiàn)在：一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質量、高標準的要求對自己要求不夠嚴，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經驗管理；批評別人多，自我反思少三是不夠大膽履行職責，怕影響關系當前鐵路處于轉機制、闖市場的關鍵期間，安全工作任務重，壓力大，領導班子成員互相之間溝通不及時，注重于以和為貴，有時不能帶頭大膽地開展批評與　　自我批評　　3、工作

4、作風還不夠扎實主要表現(xiàn)在：一是抓干部安全管理責任落實不夠嚴對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴，干部管理責任不到位，違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生二是工作作風不夠深入對生產經營工作，依賴于聽匯報，親自指導不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，　　對生產一線深層次的問題掌握不夠三是“安全第一”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)44/44★精品文檔★的思想不夠牢抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強，抓安全生產的　　作風還不夠實　　4、密切聯(lián)系群眾不夠雖然自己也為基層

5、解決了一些實際問題，但距離職工群眾的要求還有差距一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾家訪談心少下去檢查工作往往是來去匆匆，很少與職工群眾談心，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調查少，到班組與職工談心和思想交流少二是工作方法藝術性不強有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴厲，不留面子，沒有及時做好過細的思想工作　　二、原因分析：　　職工群眾的意見是忠言逆耳，我的態(tài)度是有則改之，無則加勉對上述問題，從主觀上分析原因主要有以下幾個方　　面：　　1、理論學習認識上有差距由于對理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定一是有淺薄

6、的滿足感自認為從黨教育多年，又擔任領導干部較長時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產生自我滿足感二是有無關的思想擔任主管副職時，認為自己是行政領導，主要是抓安全、2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)44/44★精品文檔★　　抓生產、抓具體事，學習理論、把關定向是主要級領導的事，與我們實際工作關系不大三是有作用不大的念頭總認為現(xiàn)在經濟建設是中心工作，企業(yè)是經濟實體，提高經濟效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學出來的　　這三種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高　　2、進取精神不足總認為鐵路安全工作花樣太多，一時一

7、個樣不想當先進，也不想挨打受批評，當中流最好因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，缺乏進　　取精神，缺乏高質量、高標準的要求　　3、思想作風不過硬雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導干部的作風問題危害性認識不足，認為經過多次的思想教育，自己在轉變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產生了偏差，放松了自身作風建　　設的嚴格要求　　4、群眾意識淡化在履