鐵路青工,練功發(fā)言提綱

《鐵路青工,練功發(fā)言提綱》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃鐵路青工,練功發(fā)言提綱　　關(guān)于青工培訓(xùn)的發(fā)言稿　　各位領(lǐng)導(dǎo)、工友：　　青工是一個(gè)企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展的保障和后備力量，加強(qiáng)青工的職業(yè)技能尤為重要?！　∥覀児厩喙ふw上自主學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)，去集團(tuán)參加技能大賽的職工多數(shù)都是我們青工，隨著公司的快速發(fā)展，新裝備，新工藝，新技術(shù)的應(yīng)用對設(shè)備線職工來說是一種沖擊，一種壓力，也是一種考驗(yàn)，自學(xué)能力強(qiáng)的職工在我們歷次技術(shù)改造過程中吸取經(jīng)驗(yàn)和知識，進(jìn)步神速，很多進(jìn)廠4、5年的職工都成為了技術(shù)骨干。但是我們也應(yīng)該看到，由于我們

2、系統(tǒng)培訓(xùn)的缺失，很多職工的知識層面狹窄，與自己相關(guān)的設(shè)備可能技術(shù)過硬，但是換個(gè)區(qū)域就有可能手足無措，不知道怎么下手，知道設(shè)備壞了怎么處理，但是怎么壞的，尤其是故障分析，很難說清楚，如何擴(kuò)展職工的知識面，增加知識層次是亟待解決的問題。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　一線職工的技術(shù)水平往往就代表了一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)水平，提高技術(shù)水平極為重要，我以前上學(xué)時(shí)在洛陽玻璃廠實(shí)習(xí)，他

3、們的職工指著一個(gè)加熱爐給我們說，這個(gè)爐子是90年代從美國進(jìn)口的全自動加熱爐，90年代末改成半自動的，現(xiàn)在是全手動生產(chǎn)，我對這個(gè)印象非常深刻，我們設(shè)備線的職工如果知識儲備以及職業(yè)技能達(dá)不到一定水平的話，就會造成整體裝備水平的降低，使公司在設(shè)備升級上的投入功虧一簣。提高知識儲備以及職業(yè)技能除了自學(xué)外，就依靠公司對職工的培訓(xùn)?！　∪绾握{(diào)動青工學(xué)習(xí)積極性，首先要摸清青工的心理，掌握青年職工思想動態(tài)，把握青年職工關(guān)心焦點(diǎn)，及時(shí)理清青年職工思想情緒，從而切實(shí)提高青年職工的工作積極性。在具體學(xué)習(xí)過程中必須努力做到生動活潑，利用青年職工樂于接受的特點(diǎn)，充分考慮青年職工的年齡、思想特點(diǎn)，形

4、式要多樣，方法要靈活，開展各種青年職工們感興趣的活動，集思想性、知識性及趣味性于一體?！　镜穆毠づ嘤?xùn)工作的建議培訓(xùn)方式的多樣化，培訓(xùn)方式不能局限于辦班講課，要有針對性的進(jìn)行知識灌輸，就個(gè)人感覺，開大班最多也就是形式上的學(xué)習(xí)，睡覺看手機(jī)的可能會占大多數(shù)，應(yīng)多采用高頻率，小班組的進(jìn)行培訓(xùn)，一場一考，這一場培訓(xùn)考上一場的內(nèi)容，考試不過的繼續(xù)培訓(xùn)上一場的內(nèi)容，考試過的培訓(xùn)下一場的內(nèi)容，青工里面好多都是大學(xué)生，很多人礙于面子也會努力學(xué)習(xí)，畢竟一場培訓(xùn)去聽4、5遍目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)

5、的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　誰臉上也掛不住。培訓(xùn)內(nèi)容要與實(shí)際結(jié)合，培訓(xùn)的內(nèi)容要與現(xiàn)場息息相關(guān)，不能空洞，培訓(xùn)不能是照課本念，照教材講，容易使人產(chǎn)生逆反心理。樹標(biāo)桿，根據(jù)培訓(xùn)效果樹標(biāo)桿，例如進(jìn)步最快、成績最好等，多考多評，盡量避免給人一種就那幾個(gè)人的感覺。提高動手能力，配套相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，為避免培訓(xùn)后只會紙上談兵，要多考實(shí)操，畫一個(gè)電路圖遠(yuǎn)沒有做一個(gè)電路記憶深刻。打個(gè)比方，電機(jī)軸承聽聲，教材上說軸承隆隆響就是缺油，什么樣的響聲是隆隆響，這就需要我們從實(shí)踐中了解。　　以上就是我的

6、一點(diǎn)認(rèn)識，謝謝大家　　青工座談會發(fā)言稿　　今天也是非常高興再次作為一名青工參加我們青工座談會，這也可能是我作為青工的最后一次機(jī)會了，因?yàn)槟挲g馬上就要超過咱們青工的法定期限年齡了，所以今天也是感到非常的欣慰。　　剛才，前面幾位青年朋友都講得非常好，都圍繞公司的運(yùn)輸生產(chǎn)，圍繞如何“營造新優(yōu)勢、奮力建強(qiáng)港”，主體教育活動，并結(jié)合自己的的崗位工作，談了很多的想法、設(shè)想，我感覺講得非常好，在此呢，我也想簡單地講一下，自己的一些關(guān)于青工如何做好自身工作的一些想法：　　個(gè)人感覺，作為一名青工，現(xiàn)在具備或者應(yīng)該去具備的條件大概有三個(gè)方面：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受

7、到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　第一，就是要有想學(xué)、學(xué)無止境的進(jìn)取意識。作為一名青工，應(yīng)該大家都是離開校園來到我們企業(yè)的時(shí)間不長，有句俗話說得好“國有國法，家有家規(guī)”，企業(yè)也有它自己的一套規(guī)章制度，我們青工作為咱們公司的新鮮血液，我覺得，首先要學(xué)習(xí)的就是咱們公司的企業(yè)文化，以及企業(yè)的一些規(guī)章制度，只有先了解這些，認(rèn)識這些，你才能跟我們的公司口子對接上，才能融入我們的企業(yè)