鐵路青工,練功發(fā)言提綱

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃鐵路青工,練功發(fā)言提綱　　關(guān)于青工培訓的發(fā)言稿　　各位領導、工友：　　青工是一個企業(yè)的未來，是企業(yè)發(fā)展的保障和后備力量，加強青工的職業(yè)技能尤為重要。　　我們公司青工整體上自主學習能力非常強，去集團參加技能大賽的職工多數(shù)都是我們青工，隨著公司的快速發(fā)展，新裝備，新工藝，新技術(shù)的應用對設備線職工來說是一種沖擊，一種壓力，也是一種考驗，自學能力強的職工在我們歷次技術(shù)改造過程中吸取經(jīng)驗和知識，進步神速，很多進廠4、5年的職工都成為了技術(shù)骨干。但是我們也應該看到，由于我們

2、系統(tǒng)培訓的缺失，很多職工的知識層面狹窄，與自己相關(guān)的設備可能技術(shù)過硬，但是換個區(qū)域就有可能手足無措，不知道怎么下手，知道設備壞了怎么處理，但是怎么壞的，尤其是故障分析，很難說清楚，如何擴展職工的知識面，增加知識層次是亟待解決的問題。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　一線職工的技術(shù)水平往往就代表了一個企業(yè)的生產(chǎn)水平，提高技術(shù)水平極為重要，我以前上學時在洛陽玻璃廠實習，他

3、們的職工指著一個加熱爐給我們說，這個爐子是90年代從美國進口的全自動加熱爐，90年代末改成半自動的，現(xiàn)在是全手動生產(chǎn)，我對這個印象非常深刻，我們設備線的職工如果知識儲備以及職業(yè)技能達不到一定水平的話，就會造成整體裝備水平的降低，使公司在設備升級上的投入功虧一簣。提高知識儲備以及職業(yè)技能除了自學外，就依靠公司對職工的培訓?！　∪绾握{(diào)動青工學習積極性，首先要摸清青工的心理，掌握青年職工思想動態(tài)，把握青年職工關(guān)心焦點，及時理清青年職工思想情緒，從而切實提高青年職工的工作積極性。在具體學習過程中必須努力做到生動活潑，利用青年職工樂于接受的特點，充分考慮青年職工的年齡、思想特點，形

4、式要多樣，方法要靈活，開展各種青年職工們感興趣的活動，集思想性、知識性及趣味性于一體?！　镜穆毠づ嘤柟ぷ鞯慕ㄗh培訓方式的多樣化，培訓方式不能局限于辦班講課，要有針對性的進行知識灌輸，就個人感覺，開大班最多也就是形式上的學習，睡覺看手機的可能會占大多數(shù)，應多采用高頻率，小班組的進行培訓，一場一考，這一場培訓考上一場的內(nèi)容，考試不過的繼續(xù)培訓上一場的內(nèi)容，考試過的培訓下一場的內(nèi)容，青工里面好多都是大學生，很多人礙于面子也會努力學習，畢竟一場培訓去聽4、5遍目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)

5、的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　誰臉上也掛不住。培訓內(nèi)容要與實際結(jié)合，培訓的內(nèi)容要與現(xiàn)場息息相關(guān)，不能空洞，培訓不能是照課本念，照教材講，容易使人產(chǎn)生逆反心理。樹標桿，根據(jù)培訓效果樹標桿，例如進步最快、成績最好等，多考多評，盡量避免給人一種就那幾個人的感覺。提高動手能力，配套相應的實驗設備，為避免培訓后只會紙上談兵，要多考實操，畫一個電路圖遠沒有做一個電路記憶深刻。打個比方，電機軸承聽聲，教材上說軸承隆隆響就是缺油，什么樣的響聲是隆隆響，這就需要我們從實踐中了解?！　∫陨暇褪俏业?/p>

6、一點認識，謝謝大家　　青工座談會發(fā)言稿　　今天也是非常高興再次作為一名青工參加我們青工座談會，這也可能是我作為青工的最后一次機會了，因為年齡馬上就要超過咱們青工的法定期限年齡了，所以今天也是感到非常的欣慰。　　剛才，前面幾位青年朋友都講得非常好，都圍繞公司的運輸生產(chǎn)，圍繞如何“營造新優(yōu)勢、奮力建強港”，主體教育活動，并結(jié)合自己的的崗位工作，談了很多的想法、設想，我感覺講得非常好，在此呢，我也想簡單地講一下，自己的一些關(guān)于青工如何做好自身工作的一些想法：　　個人感覺，作為一名青工，現(xiàn)在具備或者應該去具備的條件大概有三個方面：目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受

7、到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　第一，就是要有想學、學無止境的進取意識。作為一名青工，應該大家都是離開校園來到我們企業(yè)的時間不長，有句俗話說得好“國有國法，家有家規(guī)”，企業(yè)也有它自己的一套規(guī)章制度，我們青工作為咱們公司的新鮮血液，我覺得，首先要學習的就是咱們公司的企業(yè)文化，以及企業(yè)的一些規(guī)章制度，只有先了解這些，認識這些，你才能跟我們的公司口子對接上，才能融入我們的企業(yè)