工作分析與職位設(shè)計

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1、1．第1題確定任職資格的依據(jù)是（）A.工作職責(zé)B.工作流程C.工作權(quán)限D(zhuǎn).工作關(guān)系答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?2．第5題勝任崗位工作要求具備的技術(shù)能力稱（）A.工作實例B.應(yīng)會C.應(yīng)知D.工作原理答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?3．第6題對工作總體職責(zé)、性質(zhì)的簡單描述稱（）A.工作標(biāo)識B.工作概要C.工作任務(wù)D.工作職責(zé)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?4．第7題我國的工作分析起源于（）A.管理學(xué)研究B.經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

2、C.社會學(xué)研究D.人事心理學(xué)研究答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?5．第8題由主管人員在日常工作中記錄與分析所管轄人員的工作任務(wù)、責(zé)任與要求的一種方法是（）A.主管人員分析法B.關(guān)鍵事件法C.工作日志法D.觀察法答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?6．第9題通過增加工作深度來使員工對工作擁有更多的自主權(quán)、獨立性和責(zé)任感是（）A.工作輪換B.工作專業(yè)化C.工作擴(kuò)大化D.工作豐富化答案:D標(biāo)準(zhǔn)答案：D您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?7．第10題工

3、作評價的中心是以（）為對象A.工作崗位B.工作員工C.工作內(nèi)容D.工作職責(zé)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?8．第11題給出問題的各種備選答案，要求被調(diào)查者根據(jù)實際情況進(jìn)行選擇的問卷方式屬于?????????????（??）A.開放式問卷B.封閉式問卷C.混合式問卷D.結(jié)構(gòu)式答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?9．第12題根據(jù)組織內(nèi)部管理人員或外部專家對外部環(huán)境變化、組織應(yīng)對變化的經(jīng)驗估計，預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求是　　　　　　　　　　　　　　　

4、　　?。ǎ〢.現(xiàn)狀預(yù)測法B.經(jīng)驗預(yù)測法C.自上而下法D.統(tǒng)計學(xué)法答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?10．第13題員工培訓(xùn)也有一個培訓(xùn)效果問題，需要進(jìn)行　　?。??）A.工作任務(wù)分析B.工作內(nèi)容分析C.投資收益分析D.培訓(xùn)目的分析答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?11．第14題企業(yè)中的成員為了完成某一特定的任務(wù)，需要做的一系列相關(guān)的工作是。（）A.工作職責(zé)B.工作流程C.工作權(quán)限D(zhuǎn).工作關(guān)系答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?

5、12．第15題通過與崗位任職者進(jìn)行面對面的交談而收集工作信息的一種方法叫（）A.問卷法B.面談法C.關(guān)鍵事件法D.觀察法答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?13．第16題采用直接觀察法進(jìn)行工作分析時，調(diào)查者應(yīng)在什么地方觀察比較合適（）A.引人注意的B.不引人注意的C.隱蔽的D.光線充足的答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?14．第17題看管大型聯(lián)動設(shè)備的人員、自動流水線生產(chǎn)的崗位的定編定員適合下列何種方法（）A.按設(shè)備定編定員B.按崗位定編定員C.按工作效

6、率定編定員D.按比例定編定員答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?15．第18題需要對其工作態(tài)度、動機(jī)等深層次內(nèi)容有詳細(xì)和深刻的了解，一般采用什么方法收集信息???（??）A.面談法B.問卷法C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?16．第24題企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定編定員適合下列何種方法（）A.按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定編定員B.按崗位定編定員C.按工作效率定編定員D.按比例定編定員答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A

7、您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?17．第25題讓有關(guān)人員以書面形式回答有關(guān)工作崗位問題的工作分析方法是（）A.問卷法B.面談法C.關(guān)鍵事件法D.觀察法答案:A標(biāo)準(zhǔn)答案：A您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?18．第26題6、在一個組織內(nèi)，崗位的功能越大，其能級就越（）A.復(fù)雜B.高C.簡單D.低答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?19．第27題有文字理解和書面表達(dá)能力的人群，往往采用哪種工作分析方法（）A.面談法B.問卷法C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)D.人員導(dǎo)向型分析系

8、統(tǒng)答案:B標(biāo)準(zhǔn)答案：B您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?20．第28題設(shè)定績效指標(biāo)的基礎(chǔ)是（）A.工作說明書B.工作規(guī)范C.工作分析D.工作描述答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：題目分?jǐn)?shù)：1.0此題得分：0.0?21．第33題當(dāng)組織內(nèi)的工作是高度結(jié)構(gòu)性的時候，往往采用哪種工作分析方法（）A.面談法B.問卷法C.工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)D.人員導(dǎo)向型分析系統(tǒng)答案:C標(biāo)準(zhǔn)答案：C您的答案：