工作分析與職位設(shè)計

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1、1．第1題確定任職資格的依據(jù)是（）A.工作職責B.工作流程C.工作權(quán)限D(zhuǎn).工作關(guān)系答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?2．第5題勝任崗位工作要求具備的技術(shù)能力稱（）A.工作實例B.應會C.應知D.工作原理答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?3．第6題對工作總體職責、性質(zhì)的簡單描述稱（）A.工作標識B.工作概要C.工作任務(wù)D.工作職責答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?4．第7題我國的工作分析起源于（）A.管理學研究B.經(jīng)濟學研究

2、C.社會學研究D.人事心理學研究答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?5．第8題由主管人員在日常工作中記錄與分析所管轄人員的工作任務(wù)、責任與要求的一種方法是（）A.主管人員分析法B.關(guān)鍵事件法C.工作日志法D.觀察法答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?6．第9題通過增加工作深度來使員工對工作擁有更多的自主權(quán)、獨立性和責任感是（）A.工作輪換B.工作專業(yè)化C.工作擴大化D.工作豐富化答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?7．第10題工

3、作評價的中心是以（）為對象A.工作崗位B.工作員工C.工作內(nèi)容D.工作職責答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?8．第11題給出問題的各種備選答案，要求被調(diào)查者根據(jù)實際情況進行選擇的問卷方式屬于?????????????（??）A.開放式問卷B.封閉式問卷C.混合式問卷D.結(jié)構(gòu)式答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?9．第12題根據(jù)組織內(nèi)部管理人員或外部專家對外部環(huán)境變化、組織應對變化的經(jīng)驗估計，預測組織在中、短期的人力資源需求是　　　　　　　　　　　　　　　

4、　　?。ǎ〢.現(xiàn)狀預測法B.經(jīng)驗預測法C.自上而下法D.統(tǒng)計學法答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?10．第13題員工培訓也有一個培訓效果問題，需要進行　　?。??）A.工作任務(wù)分析B.工作內(nèi)容分析C.投資收益分析D.培訓目的分析答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?11．第14題企業(yè)中的成員為了完成某一特定的任務(wù)，需要做的一系列相關(guān)的工作是。（）A.工作職責B.工作流程C.工作權(quán)限D(zhuǎn).工作關(guān)系答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?

5、12．第15題通過與崗位任職者進行面對面的交談而收集工作信息的一種方法叫（）A.問卷法B.面談法C.關(guān)鍵事件法D.觀察法答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?13．第16題采用直接觀察法進行工作分析時，調(diào)查者應在什么地方觀察比較合適（）A.引人注意的B.不引人注意的C.隱蔽的D.光線充足的答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?14．第17題看管大型聯(lián)動設(shè)備的人員、自動流水線生產(chǎn)的崗位的定編定員適合下列何種方法（）A.按設(shè)備定編定員B.按崗位定編定員C.按工作效

6、率定編定員D.按比例定編定員答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?15．第18題需要對其工作態(tài)度、動機等深層次內(nèi)容有詳細和深刻的了解，一般采用什么方法收集信息???（??）A.面談法B.問卷法C.工作導向型分析系統(tǒng)D.人員導向型分析系統(tǒng)答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?16．第24題企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定編定員適合下列何種方法（）A.按組織機構(gòu)、職責范圍和業(yè)務(wù)分工定編定員B.按崗位定編定員C.按工作效率定編定員D.按比例定編定員答案:A標準答案：A

7、您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?17．第25題讓有關(guān)人員以書面形式回答有關(guān)工作崗位問題的工作分析方法是（）A.問卷法B.面談法C.關(guān)鍵事件法D.觀察法答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?18．第26題6、在一個組織內(nèi)，崗位的功能越大，其能級就越（）A.復雜B.高C.簡單D.低答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?19．第27題有文字理解和書面表達能力的人群，往往采用哪種工作分析方法（）A.面談法B.問卷法C.工作導向型分析系統(tǒng)D.人員導向型分析系

8、統(tǒng)答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?20．第28題設(shè)定績效指標的基礎(chǔ)是（）A.工作說明書B.工作規(guī)范C.工作分析D.工作描述答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.0?21．第33題當組織內(nèi)的工作是高度結(jié)構(gòu)性的時候，往往采用哪種工作分析方法（）A.面談法B.問卷法C.工作導向型分析系統(tǒng)D.人員導向型分析系統(tǒng)答案:C標準答案：C您的答案：