制造型企業(yè)人心再造試題

《制造型企業(yè)人心再造試題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得6.0學分！窗體頂端單選題正確1.很多生產制造型企業(yè)引進了各種管理方式?jīng)]有得到一個好的結果其原因是：1.?A?是素質問題2.?B?是觀念問題3.?C?是方法問題4.?D?是人心問題正確2.支配個體行為的規(guī)則和支配群體行為的規(guī)則是：1.?A?類似的2.?B?統(tǒng)一的3.?C?相同的4.?D?不同的正確3.現(xiàn)代管理追求的是：1.?A?變通2.?B?和諧3.?C?效率1.?D?文明正確4.制造型企業(yè)的所有問題都要找領導承擔解決，其原因是：1.?A?沒有一個強有力的管理集體2.?B?沒有一種有效的管理

2、方式分擔責任3.?C?沒有一種科學的管理手段4.?D?員工沒有責任意識正確5.人心再造的切入點是：1.?A?人做的事2.?B?企業(yè)利益3.?C?人想的事4.?D?人的理念正確6.做好企業(yè)管理首先要建立：1.?A?數(shù)據(jù)系統(tǒng)2.?B?管理系統(tǒng)3.?C?生產系統(tǒng)4.?D?營銷系統(tǒng)正確7.制造型企業(yè)要想根治管理的亂象，必須要：1.?A?先從環(huán)境治理入手2.?B?先從人心再造入手3.?C?先從制度建設入手4.?D?先從人才引進入手正確8.人際關系最主要的方式是：1.?A?家庭關系2.?B?親疏關系3.?C?利害關系4.?D?工作關系正確9.站在群體的角度和站

3、在個體的角度看同樣的事情得出來的結論往往是：1.?A?一致的2.?B?相近的3.?C?相生的4.?D?相反的正確10.管理的關鍵問題在于1.?A?管理者的決策2.?B?誰愿意犧牲自由來做這樣的模式和流程3.?C?工作人員的配置4.?D?管理的流程和模式是否科學正確11.組織架構圖體現(xiàn)的傳統(tǒng)思維是：1.?A?靠員工辛勤努力2.?B?靠政府管其他單位的積極幫助3.?C?靠這個企業(yè)原本的根基4.?D?靠領導做管理正確12.企業(yè)每天是否順利運轉的標志：1.?A?物料的流動性2.?B?資金周轉的順暢性3.?C?員工的工作積極性4.?D?生產流程的穩(wěn)定性正確1

4、3.企業(yè)要接受并化解沖突和對立，首先需要做好：1.?A?領導階層和員工的溝通工作2.?B?與客戶的聯(lián)絡工作3.?C?做好市場調查工作4.?D?標準化的工作正確14.績效考核在很多企業(yè)推行過程中挫傷了員工的積極性，根本原因就在于：1.?A?造成了員工的兩極分化2.?B?沒有摸清員工的需要3.?C?沒有堅固群眾利益4.?D?沒有對數(shù)據(jù)實施管控正確15.流程式管理實際上是一種：1.?A?科學管理2.?B?全員管理3.?C?民主管理4.?D?自我管理窗體底端