eicc手冊及程序,最新2015版.

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1、東莞市XX五金塑膠制品公司EICC手冊文件編號(hào)：EICC-001版本：A/0編制：審核：批準(zhǔn)：2015年月日發(fā)布2015年月起實(shí)施　　頒布令鑒于近年全世界電子行業(yè)制造廠里都泛起對工作場所工作安全狀況和商業(yè)操守日益關(guān)注之情，為了奉行這些商業(yè)行為守則，公司特參照《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》，國家法律法規(guī)等，特制訂本《EICC手冊》。經(jīng)審定，本《EICC手冊》符合《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況。............本《EICC手冊》是公司所有工作場所工業(yè)安全、衛(wèi)生環(huán)境和商業(yè)操守所必須遵循的綱領(lǐng)性文件，是建立行為操守的標(biāo)準(zhǔn)，是協(xié)助公司

2、建立、維持和改善公司政策和程序?，F(xiàn)予頒發(fā)實(shí)施。...................總裁：.................修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)欄新增文件生效日期:2015.11.01版本:A目錄01.目的和適用范圍702.定義803.EICC手冊的管理1004．管理政策1105.管理責(zé)任1206.任命書1307.法律法規(guī)及其他要求1508.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評估及控制1609.新原料機(jī)器化學(xué)品危害識(shí)別1710.績效目標(biāo)1811.員工培訓(xùn)1912.溝通、員工反饋和參與2013.供應(yīng)商管理2114.內(nèi)部審核2215.管理評審2316.事故、不符合項(xiàng)、補(bǔ)救及糾正行動(dòng)241

3、7.文件及記錄控制2518.強(qiáng)迫勞動(dòng)2719.童工及未成年工2820.工作時(shí)間2921.作息時(shí)間制度：(應(yīng)工作須要可作相應(yīng)調(diào)整)3022.工資報(bào)酬3123.保險(xiǎn)3324.獎(jiǎng)勵(lì)及懲戒措施3425.禁止歧視3526.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利3627.健康與安全3728.應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)3829.工傷和職業(yè)病3930.事故調(diào)查控制40事故調(diào)查控制程序4031.血液病防治4132.產(chǎn)品內(nèi)容限制4233.業(yè)務(wù)誠信4334.公平競爭4435.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4536.社區(qū)參與4600.前言隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，特別是近二十年來，歐美跨國公司已經(jīng)并繼續(xù)將勞動(dòng)密集型產(chǎn)品生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)

4、移到勞動(dòng)成本較低的發(fā)展中國家和地區(qū)，建立起“全球采購，全球銷售”的經(jīng)營模式，大大地降低了成本，獲得巨大的發(fā)展。目前，歐美市場95%以上的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品是由發(fā)展中國家生產(chǎn)的。近十幾年來，在歐美發(fā)達(dá)國家，越來越多的人意識(shí)到勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易之間的緊密聯(lián)系。消費(fèi)者越來越多地關(guān)注勞工問題，他們對產(chǎn)品的生產(chǎn)條件提出越來越多的問題，他們想知道他們所購買的產(chǎn)品是否是童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)生產(chǎn)的，生產(chǎn)這些產(chǎn)品的公司是否遵守基本的勞工標(biāo)準(zhǔn)。他們還要求跨國公司采取進(jìn)一步的行動(dòng)，監(jiān)督海外的合約公司的勞動(dòng)條件。.........................................

5、在這一運(yùn)動(dòng)中，一些非政府組織，如工會(huì)組織、勞工組織、消費(fèi)者協(xié)會(huì)，人權(quán)組織、宗教組織和大學(xué)生組織起了關(guān)鍵的推動(dòng)作用，他們要求跨國公司，特別是消費(fèi)品行業(yè)的跨國公司采取實(shí)際的行動(dòng)，確保他們在發(fā)展中國家的供應(yīng)商（公司）遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，保障員工的基本權(quán)利。有一些非政府組織還會(huì)派出代表訪問這些公司，調(diào)查公司的勞工問題，然后將調(diào)查結(jié)果提交給有關(guān)的跨國公司總裁，要求他們作出回答，有些重大事件報(bào)告甚至?xí)谛侣劽襟w廣為傳播，形成巨大的壓力。十年以前，大部分跨國公司往往借口這些公司不屬于他們或并不由他們管理，因而不承擔(dān)任何社會(huì)責(zé)任；隨著廣大公眾的社會(huì)覺悟日益提高，抗議行動(dòng)日益

6、強(qiáng)烈，一些非政府組織經(jīng)常舉行大型的游行示威活動(dòng)，聯(lián)合抵制某些使用童工或者血汗公司的跨國公司的產(chǎn)品，阻撓公司的商業(yè)活動(dòng)，沖擊公司的辦公樓，甚至損壞或搗毀其商店，造成經(jīng)濟(jì)方面的巨大損失和品牌形象的嚴(yán)重?fù)p害，一些公司因此股票價(jià)格下跌，甚至高層經(jīng)理被迫辭職。...............................................................................................目前，幾乎所有跨國公司都已經(jīng)意識(shí)到他們對全球合作伙伴的社會(huì)責(zé)任，一些公司制定自己的公司政策，將公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)作為采購合同條

7、款，要求全球合作伙伴（特別是那些為他們生產(chǎn)產(chǎn)品的公司）遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，很多大型公司成立了專門的機(jī)構(gòu)，或者委托專業(yè)公司監(jiān)督公司的執(zhí)行情況，如果發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反的情況，他們會(huì)要求立即糾正，嚴(yán)重的可能會(huì)立即取消訂單。............................本公司作為聯(lián)想集團(tuán)旗下的一階供應(yīng)商，也收到來自公司客戶的要求，主要客戶曾來廠實(shí)地檢查，提出了一些寶貴的意見和建議。為了確保公司持續(xù)符EICC標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的競爭力，公司決定全面執(zhí)行EICC的標(biāo)準(zhǔn)?！?........01.目的和適用范圍本手冊根據(jù)EICC標(biāo)準(zhǔn)編制而成。手冊規(guī)定了公司

8、在社會(huì)責(zé)任、勞工、環(huán)境、安全健康、職業(yè)道德等方面的行為標(biāo)準(zhǔn)，公司將