eicc管理手冊(cè)和程序文件

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1、LOGOxxxx公司EICC手冊(cè)文件編號(hào)：版本：編制：審核：批準(zhǔn)：2016年月日發(fā)布2016年月起實(shí)施頒布令鑒于近年全世界電子行業(yè)制造廠里都泛起對(duì)工作場(chǎng)所工作安全狀況和商業(yè)操守日益關(guān)注之情,為了奉行這些商業(yè)行為守則,公司特參照《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》,國(guó)家法律法規(guī)等,特制訂本《EICC手冊(cè)》;經(jīng)審定,本《EICC手冊(cè)》符合《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》,符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況;............本《EICC手冊(cè)》是公司所有工作場(chǎng)所工業(yè)安全、衛(wèi)生環(huán)境和商業(yè)操守所必須遵循的綱領(lǐng)性文件,是建立行為操守的標(biāo)準(zhǔn),是協(xié)助公司建立、維持和改善公司政策和程序

2、;現(xiàn)予頒發(fā)實(shí)施;...................總經(jīng)理：.................修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)欄目錄01.目的和適用范圍702.定義803.EICC手冊(cè)的管理1004．管理政策1105.管理責(zé)任1206.任命書(shū)1307.法律法規(guī)及其他要求1508.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及控制1609.新原料機(jī)器化學(xué)品危害識(shí)別1710.績(jī)效目標(biāo)1811.員工培訓(xùn)1912.溝通、員工反饋和參與2013.供應(yīng)商管理2114.內(nèi)部審核2215.管理評(píng)審2316.事故、不符合項(xiàng)、補(bǔ)救及糾正行動(dòng)2417.文件及記錄控制2518.強(qiáng)迫勞動(dòng)2719.童工及未成年工2820.工

3、作時(shí)間2921.作息時(shí)間制度：(應(yīng)工作須要可作相應(yīng)調(diào)整)3022.工資報(bào)酬3123.保險(xiǎn)3324.獎(jiǎng)勵(lì)及懲戒措施3425.禁止歧視3526.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利3627.健康與安全3728.應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)3829.工傷和職業(yè)病3930.事故調(diào)查控制40事故調(diào)查控制程序4031.血液病防治4132.產(chǎn)品內(nèi)容限制4233.業(yè)務(wù)誠(chéng)信4334.公平競(jìng)爭(zhēng)4435.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4536.社區(qū)參與4600.前言隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,特別是近二十年來(lái),歐美跨國(guó)公司已經(jīng)并繼續(xù)將勞動(dòng)密集型產(chǎn)品生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)成本較低的發(fā)展中國(guó)家和地區(qū),建立起“全球采購(gòu),全球銷售”的經(jīng)營(yíng)

4、模式,大大地降低了成本,獲得巨大的發(fā)展;目前,歐美市場(chǎng)95%以上的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品是由發(fā)展中國(guó)家生產(chǎn)的;目前,幾乎所有跨國(guó)公司都已經(jīng)意識(shí)到他們對(duì)全球合作伙伴的社會(huì)責(zé)任,一些公司制定自己的公司政策,將公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)作為采購(gòu)合同條款,要求全球合作伙伴（特別是那些為他們生產(chǎn)產(chǎn)品的公司）遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),很多大型公司成立了專門的機(jī)構(gòu),或者委托專業(yè)公司監(jiān)督公司的執(zhí)行情況,如果發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反的情況,他們會(huì)要求立即糾正,嚴(yán)重的可能會(huì)立即取消訂單;............................本公司作為聯(lián)想集團(tuán)旗下的一階供應(yīng)商,也收到來(lái)自公司客戶的

5、要求,主要客戶曾來(lái)廠實(shí)地檢查,提出了一些寶貴的意見(jiàn)和建議;為了確保公司持續(xù)符EICC標(biāo)準(zhǔn),確保公司的競(jìng)爭(zhēng)力,公司決定全面執(zhí)行EICC的標(biāo)準(zhǔn);　.........01.目的和適用范圍本手冊(cè)根據(jù)EICC標(biāo)準(zhǔn)編制而成;手冊(cè)規(guī)定了公司在社會(huì)責(zé)任、勞工、環(huán)境、安全健康、職業(yè)道德等方面的行為標(biāo)準(zhǔn),公司將定期安排內(nèi)部審核和管理評(píng)審,必要時(shí),及時(shí)采取有效補(bǔ)救和糾正行動(dòng),以確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終符合EICC的標(biāo)準(zhǔn)要求;....................本手冊(cè)適用于公司所有涉及EICC方面的活動(dòng),包括企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、健康安全、員工福利、工作環(huán)境、職業(yè)道德、體系

6、管理等;......02.定義..........................................公司........................任何負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)規(guī)定的組織或企業(yè)的整體,包括所有員工（即總經(jīng)理、經(jīng)理、主管、組長(zhǎng)以及非管理類人員）供應(yīng)商..............在供應(yīng)鏈中直接或間接向供應(yīng)商提供貨物和/或服務(wù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商和/或公司生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部份,或者被用來(lái)生產(chǎn)供應(yīng)商和/或公司的貨物和/或服務(wù);補(bǔ)救行動(dòng)...........因違反EICC標(biāo)準(zhǔn)所涉及的員工權(quán)利規(guī)定而對(duì)員工

7、或前任雇員采取的補(bǔ)救行動(dòng);..............糾正行動(dòng).................為確保不符點(diǎn)立即和持續(xù)糾正而實(shí)施的系統(tǒng)性改變或解決辦法;利益相關(guān)者.....................關(guān)心公司社會(huì)行為或受此影響的個(gè)人或團(tuán)體;公司主要利益相關(guān)者可以分為四類,即1）雇員及其代表,2）所有者、股東投資者及其代表,3）客戶或消費(fèi)者,4）供應(yīng)商和其它商業(yè)伙伴;兒童和童工............兒童是指任何15歲以下的人;若當(dāng)?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于15歲,則以較高年齡為準(zhǔn);如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡為14歲,符合國(guó)際勞工組織

8、第138號(hào)公約有關(guān)發(fā)展中國(guó)家的例外規(guī)定,則以較低年齡為準(zhǔn);中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,兒童是