工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

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1、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)制表時(shí)間：2010年12月10日制表人：wtx1988619812補(bǔ)償項(xiàng)目具體內(nèi)容計(jì)算方法支付辦法法律依據(jù)備注醫(yī)療費(fèi)用基本治療工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工傷保險(xiǎn)基金支付《工傷保險(xiǎn)條例》第29條康復(fù)性治療費(fèi)用住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及交通住院治療的所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％單位報(bào)銷《工傷保險(xiǎn)條例》第29條到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)

2、銷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意殘疾輔助器具費(fèi)用日常生活或者就業(yè)需要，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷保險(xiǎn)基金支付《工傷保險(xiǎn)條例》第30條工傷期間工資原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。單位按月支付《工傷保險(xiǎn)條例》第31條至傷殘鑒定之日止生活護(hù)理費(fèi)傷殘?jiān)u定前單位負(fù)責(zé)《工傷保險(xiǎn)條例》第32條傷殘?jiān)u定后完全不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％工傷保險(xiǎn)基金按月支付大部分不能自理，統(tǒng)籌地

3、區(qū)上年度職工月平均工資的40％部分不能自理，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30％工傷鑒定費(fèi)用疾病與工傷因果關(guān)系鑒定費(fèi)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門工傷認(rèn)定及傷殘鑒定費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付《山東省<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》第4條復(fù)發(fā)治療費(fèi)用工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金支付《工傷保險(xiǎn)條例》第36條-3-補(bǔ)償項(xiàng)目具體內(nèi)容計(jì)算方法支付辦法法律依據(jù)備注一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘24個(gè)月的本人工資工傷保險(xiǎn)基金一次性支付《工傷保險(xiǎn)條例》第33條保留勞動(dòng)關(guān)系，退出

4、工作崗位；二級(jí)傷殘22個(gè)月的本人工資三級(jí)傷殘20個(gè)月的本人工資四級(jí)傷殘18個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘16個(gè)月的本人工資保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作六級(jí)傷殘14個(gè)月的本人工資七級(jí)傷殘12個(gè)月的本人工資工傷保險(xiǎn)基金一次性支付《工傷保險(xiǎn)條例》第33條八級(jí)傷殘10個(gè)月的本人工資九級(jí)傷殘8個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘6個(gè)月的本人工資傷殘津貼一級(jí)傷殘本人工資的90％工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼《工傷保險(xiǎn)條例》第33條傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額二級(jí)傷殘本人工資的85％三級(jí)傷殘本人工資的

5、80％四級(jí)傷殘本人工資的75％五級(jí)傷殘本人工資的70％難以安排工作的，用人單位按月支付《工傷保險(xiǎn)條例》第33條傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額六級(jí)傷殘本人工資的60％一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)傷殘20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資用人單位支付《山東省<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》第18條勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金六級(jí)傷殘18個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資七級(jí)傷殘16個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資八級(jí)傷殘14個(gè)月的統(tǒng)籌地

6、區(qū)上年度職工月平均工資九級(jí)傷殘12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資十級(jí)傷殘10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資-3-補(bǔ)償項(xiàng)目具體內(nèi)容計(jì)算方法支付辦法法律依據(jù)備注一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)傷殘35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資六級(jí)傷殘30個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資七級(jí)傷殘25個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資八級(jí)傷殘20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資九級(jí)傷殘15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資十級(jí)傷殘10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷保

7、險(xiǎn)基金支付《工傷保險(xiǎn)條例》第37條供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月本人工資的40%工傷保險(xiǎn)基金支付《工傷保險(xiǎn)條例》第37條親屬每人每月本人工資的30％孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％一次性工亡補(bǔ)助金無供養(yǎng)親屬48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷保險(xiǎn)基金支付《工傷保險(xiǎn)條例》第37條一個(gè)供養(yǎng)親屬52個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二個(gè)供養(yǎng)親屬56個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資三個(gè)以上供養(yǎng)親屬60個(gè)月的統(tǒng)籌地

8、區(qū)上年度職工月平均工資注：1.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算；2.菏澤地區(qū)職工年平均工資：2008年為16830元，2009年為19255元。-3-