對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

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1、對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考西山煤電集團(tuán)機(jī)電總廠團(tuán)委書記　張志勇　　隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，青年人的思想也發(fā)生了很大變化，雖然他們大多數(shù)人對(duì)祖國(guó)逐步走向繁榮昌盛和人民生活水平的提高表示滿意，但也有些年青人的思想走向了困惑，主要表現(xiàn)在：　　其一，信仰危機(jī)。有些青年人認(rèn)為國(guó)家大事是政府官員們的事，再加上社會(huì)上出現(xiàn)的一些不廉潔現(xiàn)象，使一部分青年人開始厭棄政治。據(jù)報(bào)載，北京市針織進(jìn)出口公司的一份調(diào)查資料中，在“你希望入黨嗎？”一問中，該公司36%青年答“希望”，46%青年答“不想入黨”，18%青年答“從末考慮過”。這些數(shù)據(jù)基本上反映了當(dāng)代青年對(duì)共產(chǎn)主義和黨組織的態(tài)

2、度，表現(xiàn)出了年青人在信仰上已出現(xiàn)了危機(jī)?！　∑涠?，對(duì)個(gè)人價(jià)值的困惑。青年人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中個(gè)個(gè)雄心勃勃，希望有所作為，成為高速發(fā)展時(shí)代的佼佼者，而在實(shí)際行動(dòng)中卻表現(xiàn)出反向行為，他們既強(qiáng)調(diào)自我，又眼高手低，光喊理想，卻不愿意一步一個(gè)腳印往前走，干活講代價(jià)，怕吃苦，表現(xiàn)出重個(gè)人利益，輕社會(huì)奉獻(xiàn)。　　其三，對(duì)成才標(biāo)準(zhǔn)的迷惘。由于當(dāng)前社會(huì)知識(shí)“貶值”現(xiàn)象導(dǎo)致了青年人對(duì)知識(shí)渴求的反思。一些青年人即敬重忠實(shí)肯干的科研工作者，又羨慕那些經(jīng)營(yíng)有道，擁有汽車、洋房的實(shí)業(yè)家，對(duì)成才的標(biāo)準(zhǔn)有些不知所措?！　∑渌模瑢?duì)社會(huì)不良現(xiàn)象逐漸由不滿過渡為視而不見。一方面，社會(huì)上大力宣揚(yáng)扶正壓

3、邪，伸張正義，但越來越多的年青人卻堅(jiān)守“事不關(guān)已，高高掛起”的處事原則，使社會(huì)風(fēng)氣有所下降。另一方面，黨和國(guó)家三令五申領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，以身作則，但卻出現(xiàn)了一批批敗壞黨紀(jì)國(guó)法的不法之徒，使年輕人對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部失卻了信心和信任，對(duì)社會(huì)上賣淫、嫖娼等導(dǎo)惡社會(huì)現(xiàn)象為何屢禁不止感到不理解，最后只能是對(duì)任何無關(guān)自己的事視而不見，漠不關(guān)心。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYib

4、incitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus　　以上一些事實(shí)及一些無序和腐敗現(xiàn)象的加劇了青年的不滿和厭倦情緒。在我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的過程中，一些極腐敗現(xiàn)象不可避免地存在于社會(huì)生活的各個(gè)方面，這也是黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)兩手抓，兩手都要硬，大力懲治腐敗的原因。因此，青年人的心理也由原來的單一顏色變?yōu)榻裉斓奈宀世_紛，青年人這種復(fù)雜多變的思想給共青團(tuán)組織如何帶領(lǐng)青年人在各自崗位上建功成才提出新的課

5、題，在這里，我想就如何進(jìn)一步引深企業(yè)共青團(tuán)工作談?wù)勛约旱南敕??！　∫弧⑵髽I(yè)團(tuán)組織要把做好企業(yè)黨組織的助手和后備軍的作用量化、細(xì)化、具體化。企業(yè)黨組織在新形勢(shì)下工作的指導(dǎo)方針是服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，團(tuán)組織同樣要服從和服務(wù)于這個(gè)中心，緊緊圍繞黨組織開展活動(dòng)，作好黨的助手，在各種活動(dòng)中把無形工作變?yōu)橛行危箞F(tuán)組織的工作做到量化、細(xì)化、具體化?！　《?、企業(yè)團(tuán)組織的工作應(yīng)由務(wù)虛向務(wù)實(shí)過渡。以往團(tuán)的工作存“地位虛，形式虛”現(xiàn)象，被人們說成是“來時(shí)一陣風(fēng)，走時(shí)無影蹤”，唯一實(shí)在的就是組織青年娛樂活動(dòng)，而這又要受企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)費(fèi)多少的制約，因此，在企業(yè)加速和發(fā)展的時(shí)期，除

6、“地位虛”有待于多方努力解決外，團(tuán)組織工作的內(nèi)容形式等應(yīng)朝由虛變實(shí)的方向努力?！　∪?、企業(yè)組織在教育青年上應(yīng)由單一說教變?yōu)榧葞椭嗄晏岣哒J(rèn)識(shí)，又幫助青年解決實(shí)際存在的困難的組織，切實(shí)維護(hù)青年的合法地位。一方面，我們要用科學(xué)的理論武裝青年人，用正確的輿論引導(dǎo)青年人，把思想教育融入現(xiàn)實(shí)生活中去，讓青年人做到通過參與實(shí)踐達(dá)到提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想的目的。另一方面，團(tuán)組織要在維護(hù)黨和國(guó)家、企業(yè)利益的同時(shí)兼顧青年人合法權(quán)益，在青年人關(guān)心的住房、工資、入黨、提拔使用等方面屬于合理要求的一定要積極幫助解決，從而逐步提高組織在青年人中的威信和地位。maintenancemeas

7、ures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus　　四、企業(yè)團(tuán)組織要直接參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和精神文明建設(shè)中去。由于當(dāng)前企業(yè)團(tuán)組織參與經(jīng)營(yíng)管理的地位和內(nèi)容尚末明確定義，所以借此機(jī)會(huì)參與到其中才能使企業(yè)

8、團(tuán)組織發(fā)展壯大。如：團(tuán)組織可以組織青年人圍繞本企業(yè)急