總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書

《總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書　　一.基本信息任職者簽名所屬部門總經(jīng)辦職位編號(hào)直屬上級(jí)董事會(huì)直管人數(shù)2人晉升方向董事長(zhǎng)　　二.崗位概述制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。三.職位位置　　四.工作關(guān)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要內(nèi)容公司內(nèi)部董事會(huì)高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃，公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。公司外部政府部門協(xié)調(diào)公司與各政府部門關(guān)系，獲得必要的支持。　　五.崗位職責(zé)工作內(nèi)容　　1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施?！　?/p>

2、2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書?！　?.審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施?！　?.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件?！　?.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議?！　?.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃?！　?.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題?！　?.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象?！　?.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試?！　?0.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。董事

3、會(huì)常務(wù)副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理/gwsm-01權(quán)力1.對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)?！　?.對(duì)公司的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)?！　?.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)?！　?.對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。　　5.擁有人事任免權(quán)。　　6.對(duì)財(cái)務(wù)部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。　　7.公司章程賦予的其他權(quán)力?！　∝?zé)任　　1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任。　　2.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。　　3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任?！　?.對(duì)常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！　?.對(duì)公司是否合法經(jīng)

4、營(yíng)負(fù)法律責(zé)任。　　6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任?！　?.公司章程規(guī)定的其他責(zé)任?！　×?任職要求性別不限年齡30歲以上個(gè)性特征沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無(wú)私學(xué)歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)XX年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)?！　?yīng)掌握的知識(shí)接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作技能熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。公文處理具備較強(qiáng)的文字處理能力。