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《基于企業(yè)文化視角下的內(nèi)部控制環(huán)境的研究》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、摘要摘要內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)，在內(nèi)部控制框架體系中，強(qiáng)調(diào)了人在內(nèi)部控制中起著重要的作用，人員的素質(zhì)決定內(nèi)部控制特別是內(nèi)部控制環(huán)境是否有效。而企業(yè)文化對企業(yè)中員工的素質(zhì)起著重要的影響作用，進(jìn)而影響企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的建設(shè)。企業(yè)文化作為一個管理系統(tǒng)總是在一定環(huán)境下運(yùn)行的，先進(jìn)的經(jīng)營理念和優(yōu)秀的管理模式均以良好的、濃厚的文化底蘊(yùn)為基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的必要條件，也是保證內(nèi)部控制制度順利實(shí)施的重要手段。因此，從企業(yè)文化視角對內(nèi)部控制環(huán)境各要素做更深一步的研究是很重要和必要的。本文首先對相關(guān)的理論基礎(chǔ)與發(fā)展歷程進(jìn)行了整理，并結(jié)合大量的學(xué)者研究成果，對內(nèi)部控制環(huán)境及企業(yè)
2、文化所包含的內(nèi)容追本溯源，為后面的研究提供了理論依據(jù)。其次，對內(nèi)部控制環(huán)境及企業(yè)文化的概念進(jìn)行界定，以二者的內(nèi)容為基礎(chǔ)，分析了我國的內(nèi)部控制環(huán)境及企業(yè)文化的現(xiàn)狀，并運(yùn)用系統(tǒng)論對二者關(guān)系進(jìn)行闡述。再次，從企業(yè)文化的角度對海爾集團(tuán)內(nèi)部控制環(huán)境各要素的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。最后，從完善企業(yè)文化的視角提出了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境的建議。并指出企業(yè)的發(fā)展是一個動態(tài)過程，經(jīng)歷了初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期幾個階段，不同階段下企業(yè)有著不同的特點(diǎn)，針對各階段的特點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)也有所不同。關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；內(nèi)部控制環(huán)境；企業(yè)文化；生命周期；海爾集團(tuán)IVAbstractAbstractInterna
3、lcontrolenvironmentisthebasisfortheroleofinternalcontrol.inthesystemofinternalcontrolframework,theframeworkconceptstressespeopleplayakeyroleininternalcontrol,thestaffqualitydeterminetheeffectofinternalcontrolandinternalcontrolenvironment.While,corporatecultureplaysanimportantroleonthestaffqualityan
4、dinternalcontrolenvironment.Corporatecultureasamanagementsystemisalwaysrunninginacertainenvironment.Bothadvancedphilosophyofthecompanyandexcellentmanagementmodelonthebasisofgoodandstrongculture.Strengthenthecorporatecultureisthenecessaryconditionsofoptimizetheinternalcontrolenvironmentandisalsoanim
5、portantmeanstoensuretheinternalcontrolsystem.Therefore,fromtheperspectiveofcorporateculture,dodeeperresearchintheelementsoftheinternalcontrolenvironmentisveryimportantandnecessary.Firstly,combinewithalotoftheory,theprocessofdevelopmentandmanyresearchesofscholars,thisessayconcludesthecontentsofthein
6、ternalcontrolenvironmentandcorporateculture,whichistheimportantsupportforthenexttermofstudies.Secondly,definetheconceptofcorporatecultureandinternalcontrolenvironment,onthebasisofthecontentsofcorporatecultureandinternalcontrolenvironment,analysisofthecurrentsituationandtherelationsbetweeninternalco
7、ntrolenvironmentandcorporateculturewiththeviewpointsofsystemtheory.Thirdly,sumuptheexperienceininternalcontrolenvironmentoftheHaierGroup.Finally,proposerecommendationsoftheinternalcontrolenvironmentunderthe
