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《新版本《云南省勞動(dòng)合同書》》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、編號(hào):姓名:云南省勞動(dòng)合同書云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制77簽訂勞動(dòng)合同須知一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定。二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的,經(jīng)審查備案編號(hào),雙方簽字蓋章,以活頁形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的,應(yīng)將簽訂的相關(guān)“
2、協(xié)議書”附后。7甲方(用人單位)簡明情況名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方(勞動(dòng)者)簡明情況姓名性別出生地照片民族政治面貌文化程度居民身份證號(hào)碼健康狀況參加工作時(shí)間專業(yè)技術(shù)和級(jí)別職稱或技術(shù)等級(jí)技術(shù)專長行政職務(wù)戶口性質(zhì)戶口所在地個(gè)人身份郵政編碼血型身高電話婚否愛人姓名從業(yè)單位住址家庭聯(lián)系人家庭人口數(shù)家庭就業(yè)人數(shù)是否殘疾人是否復(fù)轉(zhuǎn)軍人否勞模級(jí)別否是否服刑人員否是否華僑否是否臺(tái)胞否本人簡歷(包括主要學(xué)歷)年?月至???年?月在何處任何職(工種)7一、勞動(dòng)合同期限第一條?固定期限:本合同期限自???年??月???日起至???年??月???日止。其中,試用期自???年??月??
3、?日起至???年??月???日止。無固定期限:本合同期限自???年??月???日起。其中,試用期自???年??月???日起至???年??月???日止。以完成???????????????????????????等工作任務(wù)為期限:本合同自??年?月???日起,預(yù)計(jì)至??年?月???日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,則本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為????????????????????????????????????????????,工作地點(diǎn)為7?????????????????????????????,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方
4、協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條?甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。第四條?甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。第五條?甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供
5、本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間和休息休假第七條?甲方安排乙方執(zhí)行????????????????工作制。7執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)
6、間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。第八條?甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條?乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:其中,試用期工資為:????????????????????????。7第十條?非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:?????????????????????????。第十一條?履行勞動(dòng)合同
7、期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條?甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),屬乙方個(gè)人繳納部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢。第十三條?乙方履行合同期間,患病、負(fù)傷、因工傷殘、患職業(yè)病,退休、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條?履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條?符合《中華人民