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《陽原縣人社局責任清單》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、陽原縣人社局責任清單一、部門職責序號主要職責具體工作事項責任科室備注1貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》、公務(wù)員法及有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律法規(guī)、方針政策，研究擬訂全縣人力資源和社會保障工作宏觀調(diào)控的政策措施，并組織實施負責統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障法制建設(shè)相關(guān)股室負責機關(guān)規(guī)范性文件審查相關(guān)股室承辦機關(guān)法律事務(wù)、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴相關(guān)股室建立健全依法行政各項制度相關(guān)股室負責組織重大政策和綜合性政策調(diào)研相關(guān)股室2負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格
2、制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；配合有關(guān)部門貫徹殘疾人等特殊群體和婦女就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃就業(yè)服務(wù)中心制定促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策就業(yè)服務(wù)中心健全公共就業(yè)服務(wù)體系就業(yè)服務(wù)中心牽頭實施高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助政策就業(yè)服務(wù)中心參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法并組織實施就業(yè)服務(wù)中心開展本行政區(qū)域內(nèi)的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理工作就業(yè)服務(wù)中心建立勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記制度，開展勞動力資源
3、和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計就業(yè)服務(wù)中心擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、激勵政策就業(yè)服務(wù)中心承辦全縣機關(guān)企事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格審核和綜合評審工考辦負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作人才交流服務(wù)中心3負責編制全縣社會保險基金預(yù)決算草案和年度基金財務(wù)報告養(yǎng)老保險管理中心17統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌層次；擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居民和其他勞動者基本養(yǎng)老保險和退休人員社會化管理服務(wù)政策養(yǎng)老保險管理中心擬訂基本
4、養(yǎng)老保險基金管理辦法、做實個人賬戶資金補助辦法和預(yù)測預(yù)警制度養(yǎng)老保險管理中心負責全縣企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力提前退休政策并負責審核養(yǎng)老保險管理中心承辦全縣企業(yè)職工提前退休的審批養(yǎng)老保險管理中心負責建立失業(yè)預(yù)警制度就業(yè)服務(wù)中心4會同有關(guān)部門實施機關(guān)事業(yè)單位社會保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門實施社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣社會保險基金預(yù)算草案負責審核縣屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案就業(yè)服務(wù)中心擬訂失業(yè)管理辦法，指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計就業(yè)服務(wù)中心擬訂全縣定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的醫(yī)
5、療、生育保險管理辦法和結(jié)算辦法，實施資格管理醫(yī)療保險管理中心擬訂醫(yī)療、生育保險藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標準并組織實施醫(yī)療保險管理中心擬訂全縣企業(yè)離休人員醫(yī)療保障政策；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法醫(yī)療保險管理中心擬訂全縣大額（?。┽t(yī)療保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險等補充醫(yī)療保險的政策，并組織實施醫(yī)療保險管理中心擬訂全縣工傷認定和工傷預(yù)防政策、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標準并組織實施養(yǎng)老保險管理中心5負責失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準的組織實施就業(yè)服務(wù)中心17負責就業(yè)失業(yè)、社會保險基金預(yù)測和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案
6、，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡負責建立失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)督就業(yè)服務(wù)中心擬定預(yù)防調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)就業(yè)服務(wù)中心6會同有關(guān)部門擬訂全縣機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責組織實施和監(jiān)督檢查負責統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配工資福利股擬訂全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度、各類津補貼、離退休政策并組織實施工資福利股負責機關(guān)、事業(yè)單位人員和工資總額管理工資福利股擬訂全縣機關(guān)事
7、業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策和標準并組織實施工資福利股擬訂全縣機關(guān)事業(yè)單位福利政策規(guī)定并組織實施工資福利股7會同有關(guān)部門擬訂全縣人才工作總體目標，參與人才管理工作；會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；負責全縣人事考試工作；制定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全縣職稱工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；科技干部股制定全縣職稱改革辦法并組織實施；綜合管理全縣職稱工作科技干部股擬訂職稱評聘有關(guān)
8、政策并組織實施；監(jiān)督指導(dǎo)職稱考試科技干部股負責全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審和聘用方案的核準科技干部股負責全縣初級評審委員會的組建、審批及備案科技干部股負責全縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格的審核和證書的管理科技干部股擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤
